岗位安全操作手册

1、作者:Diana Wang 作者:Diana Wang中国石化 China Petrochemical CorporationERP 系统建设项目 SINOPECERP Pilot2003 Sinopec ERP 岗位操作手册SAP 系统岗。

2、铲车岗位操作培训手册一司机岗位职责4二适应范围 4三岗位作业规程4四装载机安全作业操作规程4五装载机使用中的注意事项5六装载机作业方法66.1铲装作业66.1.1作业准备。

3、中国石化 China Petrochemical CorporationERP 系统建设项目 SINOPECERP Pilot2003 Sinopec ERP 岗位操作手册SAP 系统岗位操作手册财务部成本核算会计一岗位定义及适用范围适用范。

4、岗位安全操作规程岗位安全操作规程第一章 燃气生产的控制设备及操作一OC5000调压站安全技术操作规程1构成简介 本调压站为OC5000调压站整机出厂,主要包括进出口阀门过滤器调压器流量计等,具有超压紧急切断功能,主要适用于天然气液化石油气等。

5、锅炉岗位操作手册 精品锅炉岗位操作手册目 录第一部分 岗位综述 3一岗位简介 3二岗位职责 3三设备知识 4四工艺知识 21五安全知识 22第二部分 岗位交接班程序 28一岗位交接的方式 28二交接要求 28三交接班路线及交接内容和标准 2。

6、 门店岗位操作标准手册一 收银工作 开口呼开会 目标:提供快速友善和准确的服务,给顾客留下深刻的印象,并使他愿意再次光临.1检查:1收银台区域内是否整齐干净. 2零钞是否充足,收银机是否正常,收银纸是否充足. 3背景音乐设备是否正常运作. 。

7、司机岗位操作手册样本司机岗位操作手册样本一岗位概述司机,就定义来讲指火车汽车电车等交通运输工具上的驾驶员.1.岗位名称: 司机2.直属部门: 办公室3.直属上级: 司机班长4.适用范围: 营销部司机售后服务部司机中心办司机二岗位职责1.负责。

8、看火布料岗位操作手册看火布料岗位操作手册 新疆八一钢铁集团有限责任公司文件 1 目的适用范围 本规程适用于球团分厂控制室工兼调度岗位 2 引用文件和术语 3 岗位职责 31 负责本岗位的安全工作 32 负责本班生产协调工作,下达全厂的调度指。

9、铲车岗位操作培训手册7p一司机岗位职责4二适应范围 4三岗位作业规程4四装载机安全作业操作规程4五装载机使用中的注意事项5六装载机作业方法66.1铲装作业66.1.1作业准备。

10、安全操作手册DOC中盐能源有限公司各级岗位安全操作手册二一三年十一月总 则第一条 为了贯彻落实中盐能源有限公司三项制度,提高职工的安全技术素质和业 务管理水平,保护员工在生产中的安全健康和公司财产不受损失,开创劳动 保护工作和安全文明生产的。

11、安全操作手册主扇风机安全操作手册本岗位地点:设备型号:本岗位电话:队值班室电话:调度室电话:巡视检查的内容:路线:紧急状态下的汇报程序:倒风机内容常见故障及处理,一运转前的检查 1检查机械各部螺栓是否有松动.2检查叶轮是否正常,有无开焊裂纹。

12、仓库岗位操作培训手册19pXX公司用友ERP系统仓库岗位操作手册手册名称:仓库操作手册适用部门:仓库编写人员:版本号1.0编写日期2007年10月18日对口支持业务业务问题操作问题业务问题操作问题业务问题操作问题业务问题操作问题技术用 友 。

13、商务经理岗位操作手册一组织架构二部门及岗位简介营销中心销售部是公司实施对销售分公司管理和服务的后勤部门.在当前背景下,结合公司以资源式支撑的营销模式,我们认为销售部门应该承担服务与管理职能,搭建一个高效的信息交流平台.服务:服务于销售一线和。

14、配电岗位安全手册密闭炉通用安全注意事项 1非工作人员禁止禁止入内; 2禁止吸烟及携带火种,不准在岗位上堆放易燃易爆物品及与生产无关的物品,保持各岗位环境的整洁和工作通道的畅通; 3各岗位应保持良好的通风条件,以防CO中毒或爆炸事故发生; 4。

15、值班电工岗位操作手册值班电工岗位操作手册一 岗位概述:岗位名称:值班电工直属部门:物业部直接主管:电工班长 二 岗位主要职责根据描述的职责确定:全责部分协助1.负责本商场供配电设备运行的操作监控运行记录等各项日常工作,严格执行国家及商场的各。

16、员工岗位安全手册员工岗位安全手册第一章安全管理理念1.安全生产一个方针安全第一,预防为主,综合治理.2.成绩事故二者关系991等于零.3.管理思想三铁精神31铁的手腕32铁的心肠33铁的纪律.4事件遵循四个凡事原则:4.1凡事有人负责,4。

17、岗位价值评估操作手册岗位价值评估操作手册目 录一概述 11.1岗位价值评估的概念 11.2岗位价值评估的意义 11.3岗位价值评估的原则 11.4岗位价值评估的方法 1二岗位价值评估因素的选择 22.1岗位责任因素 22.2知识技能因素 2。