公司员工规范

1、密级:员工行为管理规范编 制:人力资源部审 核:批 准:状 态:使用状态试行效用状态开放发布日期:2018年12月26日发文号:发布范围:说明试行是体现公司民主管理的一种重要方式,在试行期间,欢迎各位同事就本制度的条款 提出意见,并提交至拟。

2、公司管理规章制度第一章员工守则一遵守公德第一条 公司员工必须遵纪守法做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德违反法律的现象存在.二爱岗敬业第二条 爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量.第三条 尽职尽责:要求员工。

3、3.2办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所.3.3办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可.3.4文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上书柜中.3.5重要的记录证据等文件必须保存到规定的期限.3。

4、员工守则一遵纪守法公司员工必须遵纪守法,维护社会公德,遵守公司的各项规章制度.二爱岗敬业1热爱自己的本职工作,不断提高工作效率和工作质量.2做到三负责:即对社会负责,对公司负责,对自己负责,全力以赴地完成工作任务.三团结协作1紧密团结,精诚。

5、公司员工年终总结公司员工年终总结范文总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,快快来写一份总结吧.下面是整理分享的公司员工年终总结,欢迎阅读与借鉴,希望对你们有帮助公司员工年终总结。

6、资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除目 录目的01总体要求01仪容仪表03站 行 坐标准姿势04言谈举止05服务文明用语规范06面对领导礼仪规范07对待下属礼仪规范07同事相处礼仪规范08会场礼仪规范08会客礼仪规范。

7、员工行为规范条例及违规处罚办法第一章 总则一目的:为进一步规范经营管理行为,明确各级员工的劳动义务,维护公司正常的管理次序和经营次序,依据中华人民共和国劳动法及相关法规制定本办法.二适用范围:公司任何职级的正式合同工试用合同工及临时工的违规。

8、某公司员工工资的管理规章制度示范来源: 作者: 日期:20110221 我来说两句0条一总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度.第二条本制度适用于公司全体员工试用工和临时工除外。

9、物业公司员工礼仪礼貌行为规范全面目的: 为提升公司的整体形象,提高和规范公司各单位及各岗位工作人员的言谈举止穿着装扮待人接物迎宾送客的礼仪行为.营造一种舒适大方整洁的工作环境,制定本规范. 适应范围: 集团下属物业公司所有巨匠物业人.职责。

10、员工离职管理规定1 目的为了加强公司对员工离职手续的规范化管理,完善和规范公司人力资源管理制度体系,制定本规定.2 适用范围本规定适用于公司全体员工.3 员工离职的类别3.1 辞职3.1.1辞职是指在劳动关系存续期间,由员工本人提出提前终止。

11、公司规章制度为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质高水平的团队,更好的服务于公司,制定相关管理规章制度,望每位员工自觉遵守:一按时上下班,严禁迟到,严禁旷工,违者罚款200元.二工作期间不可因私人情绪影响工作,不得私自在外承接维修。

12、目 录第一章 总则第二章 企业文化第三章 信息资源第四章 组织机构设置第五章 招聘与录用第一条 人力资源政策第二条 录用原则与标准第三条 招聘登记第四条 录用程序及人事审批权限第五条 试用第六条 转正第六章 考勤休假制度第七条 考勤第八条 。

13、员工日常行为规范培训,一问候二打卡签到三办公室卫生四晨会五日常注意事项,一问候 俗话说:一日之计在于晨.每一位天才早上来到公司,都应用充满激情活力的声音主动问候自己的伙伴:大家早上好所有已到公司的人员均应及时回应伙伴的问候:好.新的一天的工。

14、第七条业务岗位培训业务岗位培训由新员工所在的职能部室科室具体负责实施,内容包括工作流程业务内容等.业务岗位培训采用导师制培训方式.一岗位培训流程1部门负责人指定新员工的导师,确定培训目标,向新职。

15、自我分析小结:我认为自己明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力.平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。

16、扪心自问:从进入公司那天到今天,有没有对同事的问候充耳不闻,或者一到公司就默默地回到自己座位,或者问候大家时情绪低落或不好意思或声音低沉呢为什么呢温馨提醒:团队的每个成员都是团队重要的一份子,只有很好地融入团队,才能在。

17、公司员工规章制度第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一用人原则:重选拔重潜质重品德.二招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄学历专业执业资格等条件,同时具备敬业精神协作精神学习精神和创新精神. 三入职 第二节 考勤管理 一工作时。

18、公司员工规章制度一总则1为加强公司的财务工作和经营管理以及提高经济效益,特制定本规定.2公司财务部门的职能是:1认真贯彻执行国家有关的财务管理制度,遵守会计法公司法及集团公司章程2建立健全财务管理的各种财务管理制度,编制财务计划,加强经营核。

19、公司员工工作规范手册范本公司员工工作规范手册如下一本公司所属员工,均应遵守下列规定:1遵守公司的一切规定制度及通告;2准时上班,按时下班,不迟到不早退;3对所担负的工作争取时效,不拖延不积压;4严禁工作期间看与工作无关的杂志报纸,或利用电脑。

20、员工手册范本公司员工规范手册范本员工手册是企业依据国家的法律法规,并结合自身实际所制定的,是员工了解和遵守企业规章制度,规范其工作行为的有效管理工具.下面是小编精心为大家准备的员工手册范本,希望大家喜欢.员工手册范本篇1第一章总则第1条 为。

21、01品质:要热爱企业,忠于职守.1坚持为用户服务的宗旨,做到让领导满意让用户高兴.2有强烈的责任心和事业感,做到对工作兢兢业业,对同志满腔热诚,对用户服务周到.3树立竞争意识,讲求优质服务和经济效益,维护企业与用户的共同利益.4讲究文明礼貌。

22、员工日常行为规范培训,一问候二打卡签到三办公室卫生四晨会五日常注意事项,一问候 俗话说:一日之计在于晨.每一位天才早上来到公司,都应用充满激情活力的声音主动问候自己的伙伴:大家早上好所有已到公司的天才们均应及时回应伙伴的问候:好.新的一天的。