合同法问题解答汇总

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3、但按照劳动合同法的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下,才能设定违约金.也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议。

4、在我国现行体制下,民办非企业单位和社会团体基金会一样,其实质均为民间组织的一种形式.因此,劳动合同法实施以后,作为民间组织的民办非企业单位与其聘用的员工建立劳动关系后,必须依照劳动合同法的规定签订劳动合同.4事业单位在编。

5、在我国现行体制下,民办非企业单位和社会团体基金会一样,其实质均为民间组织的一种形式.因此,劳动合同法实施以后,作为民间组织的民办非企业单位与其聘用的员工建立劳动关系后,必须依照劳动合同法的规定签订劳动合同.4事业单位在编。

6、中央电大合同法书本题目汇总附答案中央电大合同法课本题目汇总附答案合同法课本题目背面汇总一判断题1无行为能力人不能作为购买人订立买卖合同,但可以作为赠与人订立赠与合同. 1有名合同和无名合同区别不是绝对,无名合同如经法律确认或在形成统一交易习。

7、用人单位与劳动者解除劳动合同的相关法律问题解答 三用人单位与劳动者解除劳动合同的相关法律问题解答问题二十七劳动合同未到期,无任何实际理由员工可以单方面解除劳动合同吗 法条解答 劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。

8、 C.开标 D.决标7.某商店橱窗内展示的衣服上标明正在出售,并且标示了价格,则正在出售的标示视为 A.要约 B.承诺 C.要约邀请 D.既是要约又是承诺。

9、而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位.122集体合同和劳动合同,哪个效力更高集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定。

10、最新合同法试题及答案汇总第一部分 选择题一单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分在每小题列出的四个选项中只有一选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.1.合同法不适用于B A.出版合同 B.收养合同 C.土地使。

11、163本市小时工的最低工资标准是多少小时工执行的是小时最低工资标准.劳动合同法第72条规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准.市劳动和社会保障局出台的。

12、 C.开标 D.决标7.某商店橱窗内展示的衣服上标明正在出售,并且标示了价格,则正在出售的标示视为 A.要约 B.承诺 C.要约邀请 D.既是要约又是承诺。

13、鸡兔同笼类问题中的各种解法分析小汇总鸡兔同笼类问题中的各种解法分析小汇总1.典型鸡兔同笼问题详解例1鸡兔同笼是我国古代的著名趣题.大约在1500年前,孙子算经中就记载着今有雉兔同笼,上有三十五头,下有九十四足,问雉兔各几何翻译成通俗易懂的内。

14、完整word版法学专业合同法简答题及答案汇总法学专业合同法简答题及答案汇总1我国合同法的特点:1从实际出发,总结与借鉴吸收相结合的原则清晰突出.2鼓励交易与意思自治的理念明确充分.3法制定和实施的时代特别显著集中.4经济效率与社会公正交易便。

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