绩效考核工作指导意见

1、绩效奖金由营业部总经理依照公司要求和营业部考核方案规定,根据员工考评结果进行分配发放,具体分配原则如下:1.绩效奖金包的切分与部门贡献度挂钩.市场营销部主要对客户拓展负责,理财服务部主要对客户服务负责,其他部门对证券营业部整体业绩负。

2、辽宁工程技术大学辅导员班导师工作课程化及绩效考核实施意见6辽宁工程技术大学辅导员班导师工作课程化及绩效考核实施意见试行讨论稿各教学教辅单位,研究院所,行政管理部门,直属单位:为适应新时期高等教育改革和发展要求,做好新形势下大学生思想政治教育。

3、关于征求年度工作绩效考核办法意见关于征求2009年度工作绩效考核办法意见的通知各县市团委州直属各团组织:现将关于印发共青团红河州委2009年度工作绩效考核办法的通知征求意见稿向各县市团委州直属各团组织征求意见.请于2009年2月25日星期三。

4、共青团红河州委2009年度工作绩效考核办法一考核范围各县市团委州直属各团组织二考核内容一重点工作团州委安排部署的重点工作.二日常管理包括决策批示落实工作信息宣传工作和日常工作.三综合评议。

5、岳西县基层医疗卫生事业单位绩效工资考核分配指导意见各乡镇卫生院,社区卫生服务中心:现将岳西县基层医疗卫生事业单位绩效工资考核分配指导意见讨论稿挂网,请各单位组织讨论,并于元月11前将修改意见书面报送到局人事股.岳西县基层医疗卫生事业单位绩效。

6、2014年度建湖县义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见为进一步完善义务教育学校教职工绩效考核办法,建立符合教育教学规律和教师职业特点的绩效考核制度,促进教育事业科学发展,根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见教人2008。

7、 二适用范围本指导意见适用于开展优质护理服务的临床业务科室,未开展优质护理服务的科室和非业务科室参照执行. 三指导原则1医院成立由分管院长护理部及部分护士长代表组成的督导监管委员会,负责绩效二次分配的督导和监管。

8、三集团所属各单位职责1贯彻落实集团绩效考核规章制度,结合单位特点和员工的岗位职责,分层分类制定员工绩效考核实施方案;2组织本单位年度绩效考核目标的分解,负责班子副职及所属单位或部门正职绩效合同的制作签订考核跟踪反馈。

9、共青团红河州委2009年度工作绩效考核办法一考核范围各县市团委州直属各团组织二考核内容一重点工作团州委安排部署的重点工作.二日常管理包括决策批示落实工作信息宣传工作和日常工作.三综合评议。

10、奖励性绩效工资主要体现工作量班主任津贴超课时和工作量津贴出勤奖励临时性工作补贴等和工作效能骨干教师津贴教育教学奖励等.各学校也可根据学校实际情况自主设立其它项目.县教育局在县财政部门下达的奖励性绩效工资总量中提取校长。

11、1.绩效奖金包的切分与部门贡献度挂钩.市场营销部主要对客户拓展负责,理财服务部主要对客户服务负责,其他部门对证券营业部整体业绩负责.基于上述分工对相应绩效奖金贡献度的不同,给予各部门参与基准绩效奖和综合绩效奖分配的相应系数.2。

12、鼓励教师多劳多得,全身心投入教书育人工作,通过激励先进,引导教师不断提高自身素质和教育教学能力,促进比学赶帮同伴互助共同发展.四客观公正,简便易行.坚持实事求是,民主公开,科学合理,程序规范,注重实效力戒繁琐.三考核。

13、三考核步骤一明确岗位职责. 各业务部门责任人要对本部门所有人员可划分为采购销售和内 勤岗位,并明确岗位职责,报办公室财务部备案,具体格式参见附 表一.财务部要成立资金管理小组,负责融资和日常的资金运作服务. 因部门。

14、主管部门对本行业事业单位绩效考核分配工作指导意见贵阳第一中学贵阳市教育系统事业单位绩效考核分配工作指导意见为了顺利推进事业单位实施绩效工资工作,在本系统事业单位逐步建立与岗位责任绩效考核挂钩的收入分配制度,根据贵阳市人民政府办公厅关于印发贵。

15、市卫生厅目标绩效考核工作意见为全面落实科学发展观,确保完成年各项卫生工作目标,市卫生事业发展,现就做好目标绩效考核工作提出以下意见.一考核种类划分考核包括年终考核和监督评议两部分.实行分类考核.根据各单位工作性质内容的不同,分为医疗机构和防。

16、关于征求度工作绩效考核办法意见17页精选文档关于征求2009年度工作绩效考核办法意见的通知各县市团委州直属各团组织:现将关于印发共青团红河州委2009年度工作绩效考核办法的通知征求意见稿向各县市团委州直属各团组织征求意见.请于2009年2月。

17、济源市教师绩效考核工作实施意见济源市教师绩效考核工作实施意见篇一:济源市20XX年市直部门目标绩效考核实施细则济源市20XX年市直部门目标绩效考核实施细则征求意见稿一重点工作考核实施细则权重60,设定100分二日常考核实施细则权重20,设定。

18、慈溪农村合作银行客户经理绩效薪酬考核指导意见DOC 14页慈溪农村合作银行客户经理绩效薪酬考核指导意见第一章 总 则第一条 为进一步健全客户经理考核机制,充分激发客户经理的工作热情,根据宁波慈溪农村合作银行客户经理管理暂行办法等有关制度规定。

19、关于做好义务教育学校教职工绩效考核工作的指导意见213精关于做好义务教育学校教职工绩效考核工作的指导意见各县区教育局各义务教育学校:为推进全市义务教育学校绩效工资制度的顺利实施,根据辽宁省教育厅关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的意见辽教。