旷工员工辞退通知书

解除劳动合同通知书:你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律.且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响.依据员工奖惩制度有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理.现公司限你于2012年3月30日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公,因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专

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1、解除劳动合同通知书:你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律.且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响.依据员工奖惩制度有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理.现公司限你于2012年3月30日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公。

2、因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历能力均不符合公司的要求,故请您于年月日离开本公司.谢谢您多年来对本公司的支持和帮助.您的一切待遇均按照国家法律法规我公司的。

3、篇一XXX我公司与你于年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系.但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差.并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退。

4、辞退员工通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等.特别提示:制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚.属于员工自己的原因而被辞退的,对造成公司损失的,公司有权追究员工的责任。

5、3. 代表全体员工参与影响工作场所职业健康安全的改变的协商;4. 代表全体员工参与事故和事件调查及现场职业健康安全检查.5. 负责收集员工在职业健康安全方面的信息并代表员工向公司领导层反馈.总经理: 签名 2011年8月1日;i:1;s:5。

6、公司辞退员工通知公司辞退员工通知范文一先生小姐:你自XX年XX月连续累积早退XX次.违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作。

7、裁员辞退员工通知书裁员辞退员工通知书范文一先生女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历能力均不符合公司的要求,故请您于年月日离开本公司.谢谢您多年来对本公司的支持和帮助.您的一切待遇均按照国家法律法规我公。

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11、员工打架辞退通知书员工打架辞退通知书范文一3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响.据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一。

12、员工旷工解除劳动合同通知书员工旷工解除劳动合同通知书范文一致:由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日9月10日9月18日9月25日10月9日10月10日旷工,达六天.按照公司规定,累计旷工达三天者。

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15、员工辞退通知书标准格式范文辞退通知书篇1先生:由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任工作,经过多次教育批评和调岗从事工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规。

16、企业员工辞退通知书范本篇1:员工辞退通知书先生女士你于年月日入职我公司,根据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退.你。

17、辞退员工通知范文辞退员工通知范文一部门主管填写:姓名:工号:部门:职位:入职日期:最后任职日期:本月实际出勤天数:该员工在本部门领用保管物品工作手续:A齐全B遗失或损坏,应扣款部门负责人:相关部门填写:行政办公室签署意见:年月日辞退员工通知。

18、辞退员工通知书的范文辞退员工通知书范文一1.根据XXXX年最新劳动合同法全文以下简称劳动法的第四章第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:二严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.2.公司XXXX年1月颁布的考勤制。

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