员工旷工解除劳动合同通知书_4篇（共2页）700字.docx

员工旷工解除劳动合同通知书_4篇（共2页）700字.docx

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员工旷工解除劳动合同通知书

　　员工旷工解除劳动合同通知书范文一

　　致：

　　由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。

　　按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。

按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

因此公司经研究决定，与您解除劳动合同XXXX年旷工解除劳动合同通知书范本XXXX年旷工解除劳动合同通知书范本。

　　特此通知!

　　有限公司

　　20xx年月日

　　员工旷工解除劳动合同通知书范文二

　　先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知

　　公司人力资源部

　　年月日

　　员工旷工解除劳动合同通知书范文三

　　鉴于您在合同履行期间，自年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

　　您的最后工作日为年__月__日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

　　您的工资将发至年月日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助XXXX年旷工解除劳动合同通知书范本默认。

　　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图!

　　__公司

　　年月__日

　　员工旷工解除劳动合同通知书范文四

　　车间员工XX，于年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。

公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：

&;连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。

&;等相关规定，公司决定：

开除XX，并不发11月工资，且该员工自年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通知!

　　公司

　　20xx年x月x日