劳动法考题

1、200519某民办科研所与技术员周某签订劳动合同,约定由周某承担科研所的一个产品开发项目.开发过程中,由于资金缺乏,项目被迫下马.科研所决定与周某解除劳动关系.对此,该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定A 告知周某当初聘用他的工。

2、自考劳动关系与劳动法简答题汇总四. 简述1. 简述我国劳动关系的具体含义1.是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系.2.特定内涵,劳动关系意义上的劳动,专指职工为谋生而从事的履行劳动义务的有组织的岗位相对固。

3、C.部队军人D.监狱劳改人员3.在签订劳动合同时，以下哪项条款不是法定条款？.劳动时间B.工作内容C.劳动报酬D.保密事项4.历史上最早出现的劳动法规学徒健康及道德法是英国议会在哪一年通过的？A.1661。

4、四川省自考劳动关系与劳动法试题四川省2017年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法 试卷课程代码06089本试卷分为两部分,满分100分,考试时间l50分钟.第一部分为选择题,1页至3页,共3页.应考者必须按试题顺序在答题卡上按要求填涂,答。

5、自考劳动法多选题二多项选择题共10题 1.下列有关劳动法律关系与劳动关系的区别说法错误的有.A劳动法律关系是以劳动为内容的 B劳动关系是以法定的权利和义务为内容的C劳动法律关系的形成必须以劳动法律规范的存在为前提D劳动关系的形成以劳动为前提。

6、劳动法思考题参考答案劳动法思考题参考答案1现行的劳动法是何时颁布和实施的劳动法成文时间1现行劳动法是1994年7月5日颁布的,从1995年1月1日起实施.2劳动法的含义是什么21是指法律体系中的劳动法律部门,即调整劳动关系以及劳动关系密切联。

7、历年劳动法司考题以下都是从历年司考真题中一题一题抠出来的,且作且请珍惜写时请默念本文的摘录者考高分考高分考高分20022015历年劳动法司考题2015到2012都混在一起了,是全的35 以下4人的月工资薪金所得,应分别适用下列何种税率A.张。

8、劳动法律法律法规考核题目一单项选择题1因支付拖欠劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院D .A.申请强制执行 B.提起诉讼 C.申请财产保全 D. 申请支。

9、劳动法考试劳动法考试录用合同试用期合同聘用合同借用合同停薪留 职合同等;按照合同的期限分类固定期限合冋无固定期限合冋以完成一定任务为期 限的合同等;按照工作时刻分类全日制工作合同和非全日制工作合同按照劳动者人数分类个人劳动合冋和集体劳动合冋。

10、劳动合同法考试题劳动合同法考试题劳动合同法考试题 单位: 姓名: 分数: 一填空题 1劳动合同法共 八章,98 条. 2劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于 通过, 起施行. 2用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重。

11、自考劳动法真题自考真题2018年40月自考劳动法真题一单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分.在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题冃要求的,请将其选出.下列情形中,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是A. 试用期。

12、劳动法劳动合同法期末试题一选择题2x15单选1劳动法第21条,劳动合同可以约定试用期.试用期最长不超过 .A 3个月 B 6个月 C 9个月2劳动法第62条,女职工生育享受不少于 产假.A 3个月 B 2个月 C 1个月3劳动合同法于 起施。

13、劳动法考点劳动法第1章 劳动法的概念及调整对象1劳动法的概念劳动法的定义:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称.狭义的劳动法:中华人民共和国劳动法 1995年1月1日起施行 1994年7月5日通过劳动法上。

14、劳动法题劳动法学练习题一单项选择题11944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了 .A国际劳动宪章B关于禁止工厂女工夜间工作公约C费城宣言D关于禁止火柴制造中使用白黄磷会议2历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英国议会颁布的 .A暂行。

15、劳动法司考题word版2011年多选68某公司从事出口加工,有职工500人.因国际金融危机影响,订单锐减陷入困境,拟裁减职工25人.公司决定公布后,职工提出异议.下列哪些说法缺乏法律依据 A职工甲:公司裁减决定没有经过职工代表大会批准,无效。

16、自考劳动法劳动法名词解释:劳动法广义:指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和.狭义:指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的,全国性的综合性的法律.劳动关系劳动关系是指在实现社会。