自考《劳动法》多选题.docx
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自考《劳动法》多选题
二、多项选择题（共10题）
1.下列有关劳动法律关系与劳动关系的区别说法错误的有（ ）。
A．劳动法律关系是以劳动为内容的B．劳动关系是以法定的权利和义务为内容的
C．劳动法律关系的形成必须以劳动法律规范的存在为前提
D．劳动关系的形成以劳动为前提，发生在现实社会劳动过程之中
E．劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围
【正确答案】AB
2.国际劳工组织的劳动立法形式包括（ ）。
A．国际劳工组织章程B．国际劳工组织的决议C．对国际劳工组织章程的解释D．国际劳工公约和建议书E．国际劳工组织的会议记录
【正确答案】ABCD
3.劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（ ）。
A．年满18周岁B．具有劳动能力C．年满16周岁
D．身体健康、智力健全E．年满15周岁
【正确答案】BCD
4.下列选项中，属于劳动法律事实中的事件的是（ ）。
A．自然灾害B．患病C．伤残D．死亡E．劳动服务行为
【正确答案】ABCD
5.劳动者的劳动权利包括（ ）。
A．职业安全权B．休息权C．结社罢工权D．劳动报酬权E．辞职权
【正确答案】ABD
6.下列属于我国劳动法的渊源的是（ ）。
A．《中华人民共和国劳动法》B．《国际劳工公约》C．《工伤认定办法》
D．《天津市就业促进条例》E．《职业病防治法》
【正确答案】ABCDE
7.坚持法律调节与“三方”对话相结合原则，三方是指（ ）。
A．政府B．工会组织C．用人单位D．劳动者E．用工单位
【正确答案】ABC
8.下列属于我国劳动法的渊源的表现形式的有（ ）。
A．宪法B．法律C．地方性法规和地方性规章D．规范性劳动法律、法律解释E．判例法
【正确答案】ABCD
9.维护劳动者合法权益原则体现为（ ）。
A．法律、法规明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利
B．法律法规具体规定了用人单位必须履行的劳动义务
C．在特定情形下，对用人单位和劳动者利益保护出现冲突时，应注重保护劳动者的利益
D．劳动法在突出体现保护劳动者合法权益的同时，也兼顾维护用人单位的利益
E．法律和用人单位为劳动者提供平等的竞争机会
【正确答案】ABC
10.按照用人单位的性质为标准进行划分，劳动法律关系可以分为（ ）劳动法律关系。
A．个体经济组织B．企业C．国家机关D．民办非企业单位
E．事业单位
【正确答案】ABCDE
7.政府就业促进的主要措施如下说法正确的是（ ）。
A．建立就业促进工作协调机制B．建立就业工作目标责任制度
C．建立较完整的就业促进的政策支持体系D．维护公平就业，禁止就业歧视
E．加强就业服务和管理
【正确答案】ABCDE
8.下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（ ）。
A．因生产任务的需要，企业领导把职工安排到新的工作岗位上
B．某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门
C．女工因为怀孕，不能从事原来的工作，被调到其他岗位
D．劳动者与单位签订的劳动合同期限届满E．劳动者觉得单位薪酬低，于是辞职
【正确答案】ABC
9.就业促进是政府的基本职责，其也是就业促进的最主要义务主体，如下理由正确的是（ ）。
A．这是劳动力市场健康运行的必然要求B．这是控制失业率、维护社会安全的需要
C．这是解决我国人口大国就业形势严峻的必然要求D．这是衡量政府管理职能效率的重要标准E．这是加强人才合理配置的重要手段
【正确答案】ABC
10.我国现已颁布的劳动法律包括（ ）。
A．《中华人民共和国劳动法》B．《中华人民共和国就业促进法》
C．《中华人民共和国社会保险法》D．《中华人民共和国安全生产法》
E．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
【正确答案】ABCDE
10.关于劳动法律关系的法律特征说法正确的是（ ）。
A．劳动法律关系主体的特定性B．劳动法律关系的主体之间平等性和隶属性交错共存
C．劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志
D．劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物
E．劳动法律关系是围绕劳动者的保护展开的
【正确答案】ABCDE
1.下列选项中，关于集体合同特征的表述正确的是（ ）。
A．集体合同的主体是劳动者与用人单位B．集体合同的订立有严格的程序和形式要求
C．集体合同是单务合同D．集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定
E．集体合同的争议类型特殊
【正确答案】BDE
2.集体合同的效力包括（ ）。
A．对人的效力B．时间上的效力C．空间上的效力D．类推效力
E．对物的效力
【正确答案】ABC
3.劳动合同与劳务合同的区别体现在（ ）。
A．主体不同B．是否具有一定的财产性和人身性C．内容不同
D．劳动风险承担不同E．报酬多少是否与一定的劳动数量与质量相联系
【正确答案】ACD
4.下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（ ）。
A．劳动合同期限B．工作内容C．劳动报酬D．违反劳动合同的责任E．违约金
【正确答案】ABC
5.下列选项中，关于劳动合同与集体合同的区别说法正确的是（ ）。
A．集体合同的主体比劳动合同的主体广泛
B．集体合同适用于签订集体合同的工会或劳动者代表所代表的全体劳动者和用人单位；而劳动合同仅适用于签订劳动合同的劳动者个人和用人单位
C．劳动合同的效力高于集体合同的效力
D．集体合同必须采用书面形式，并报劳动行政部门批准后生效；劳动合同应当采用书面形式，但是不排除口头形式的劳动合同
E．集体合同的目的重在确定劳动关系，劳动合同的目的重在保护劳动者自身利益
【正确答案】ABD
6.集体合同终止的原因主要为（ ）。
A．合同期限届满B．双方协商一致C．签订集体合同的环境和条件发生变化
D．约定的终止条件出现E．用人单位单方面提出解除请求
【正确答案】AD
7.用人单位裁减人员的限制情形有（ ）。
A．因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B．患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C．女职工在哺乳期内的D．女职工在孕期内的
E．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
【正确答案】ABCDE
8.工会享有下列权利（ ）。
A．参与立法和政策制定B．协助企业促进经济发展C．监督劳动法律、法规的执行
D．提供法律帮助E．参与劳动关系的协调
【正确答案】ABCDE
9.按照集体合同所规定的内容不同进行分类，可划分为（ ）。
A．综合性集体合同B．纲领性集体合同C．专项集体合同D．具体性集体合同
E．多层管理集体合同
【正确答案】AC
10.依据《劳动法》规定，劳动合同法定终止的情形包括（ ）。
A．劳动者死亡的B．用人单位宣告破产的C．劳动者退休的
D．劳动者被人民法院宣告失踪的E．劳动者约定的终止事由出现
【正确答案】ABCD
8.根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（ ）。
A．劳动报酬B．工作时间C．保险福利D．劳动安全卫生E．职业技能培训
【正确答案】ABCDE
10.根据《集体合同规定》的规定，集体协商的职工一方的首席代表产生办法是（ ）。
A．由工会主席担任B．由企业负责人指派C．由全体职工进行选举产生D．没有建立工会的企业，其首席代表由协商代表中民主推举E．工会主席缺失的，由工会负责人担任
【正确答案】ADE
3.按照合同期限标准进行分类，劳动合同可以分为（ ）。
A．固定期限劳动合同B．无固定期限劳动合同C．全日制劳动合同
D．非全日制劳动合同E．以完成一定的工作为期限的劳动合同
【正确答案】ABE
5.集体合同的效力包括（ ）。
A．对人的效力B．时间上的效力C．空间上的效力D．类推效力E．对物的效力
【正确答案】ABC
6.劳动合同与劳务合同的区别体现在（ ）。
A．主体不同B．是否具有一定的财产性和人身性C．内容不同
D．劳动风险承担不同E．报酬多少是否与一定的劳动数量与质量相联系
【正确答案】ACD
7.根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（ ）。
A．劳动报酬B．工作时间C．保险福利D．劳动安全卫生E．职业技能培训
【正确答案】ABCDE
8.用人单位裁减人员的限制情形有（ ）。
A．因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B．患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C．女职工在哺乳期内的D．女职工在孕期内的
E．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
【正确答案】ABCDE
9.集体合同终止的原因主要为（ ）。
A．合同期限届满B．双方协商一致C．签订集体合同的环境和条件发生变化
D．约定的终止条件出现E．用人单位单方面提出解除请求
【正确答案】AD
10.下列选项中，关于劳动合同与集体合同的区别说法正确的是（ ）。
A．集体合同的主体比劳动合同的主体广泛
B．集体合同适用于签订集体合同的工会或劳动者代表所代表的全体劳动者和用人单位；而劳动合同仅适用于签订劳动合同的劳动者个人和用人单位
C．劳动合同的效力高于集体合同的效力
D．集体合同必须采用书面形式，并报劳动行政部门批准后生效；劳动合同应当采用书面形式，但是不排除口头形式的劳动合同
E．集体合同的目的重在确定劳动关系，劳动合同的目的重在保护劳动者自身利益
【正确答案】ABD
5.下列选项中，属于集体合同变更的条件是（ ）。
A．双方协商一致B．用人单位破产致使合同无法履行C．不可抗力导致合同无法履行
D．约定变更的情形出现E．用人单位单方面提出变更请求
【正确答案】ABCD
1.（ ）不能算为工资的组成部分。
A．福利待遇B．住房补贴C．社会保险D．车补E．加班费
【正确答案】ABCD
2.下列选项中，属于确定最低工资标准的因素的是（ ）。
A．社会平均工资水平B．劳动生产率C．就业状况
D．地区之间的经济发展水平的差异E．城乡差异
【正确答案】ABCD
3.下列选项中，关于劳动者工资的说法正确的是（ ）。
A．劳动者的工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬
B．劳动者取得工资必须履行劳动合同约定的劳动义务
C．劳动者的工资支付方式不是法定的
D．劳动者的工资指的是用人单位支付给单位劳动者的货币报酬和实物报酬
E．劳动者的工资是以劳动行为支出而获得的对价
【正确答案】ABE
4.根据规定下列适用综合计算工作时间的人员是（ ）。
A．地质勘探院B．邮递员C．交通警察D．自由职业者E．空乘人员
【正确答案】ABCE
5.下列可以不计入工资的是（ ）。
A．甲获得的生活困难补助费B．用人单位支付给乙的餐补C．丙获得的国家颁发的科学技术奖D．丁获得的课时费E．戊得到的计划生育补贴
【正确答案】ABCDE
6.根据法律法规的规定，我国目前休息休假分为（ ）。
A．两个工作日内的休息时间B．连续两个工作日之间的休息时间
C．公休日D．法定节假日E．病事假
【正确答案】BCD
7.下列选项中，关于延长工作时间的说法正确的是（ ）。
A．怀孕6个月以上和哺乳期内的女职工，不得安排延长工作时间，
B．禁止安排未成年工延长工作时间C．每个月延长的工作时间不得超过36小时
D．春节期间安排劳动者加班工作的，应按照规定支付劳动者延长工作时间的报酬，同时，应当安排补休
E．延长工作时间的长度限制包括正常工作日的加点
【正确答案】BCE
8.我国现行的工资辅助形式包括（ ）。
A．计件工资B．奖金C．津贴D．计时工资E．补贴
【正确答案】BCE
9.延长工作时间一般可以分为（ ）。
A．加班B．加点C．倒休D．换班E．调休
【正确答案】AB
10.下列职工中可以实行不定时工作制的是（ ）。
A．出租汽车司机B．雇工C．推销人员D．企业的高级管理人员E．家政人员
【正确答案】ACDE
2.我国非标准工作时间包括（ ）。
A．延长工作时间B．缩短工作时间C．不定时工作时间D．定时工作时间
E．综合计算工作时间
【正确答案】ABCE
6.确定工资的法律途径有（ ）。
A．工资基准B．工资商议C．工资自决D．工资集体协商E．工资最低标准
【正确答案】ACD
10.根据法律、法规的规定，下列选项中关于我国休假制度的说法正确的是（ ）。
A．连续两个工作日之间的休息时间不得少于16小时B．公休日即周休息日
C．用人单位必须保证劳动者每周至少有两次24小时不间断的休息
D．我国的春节是法定节假日E．圣诞节不是我国法定的节假日
【正确答案】ABDE
6.根据我国法律法规的规定，下列选项中，关于探亲假的说法正确的是（ ）。
A．职工探望配偶的，每两年给予一方探亲假一次，假期为45天
B．已婚职工探望父母的往返路费由用人单位承担
C．职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担
D．已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天
E．未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天
【正确答案】CDE
1.下列选项中关于社会保险的说法正确的是（ ）。
A．社会保险具有国家强制性B．社会保险的待遇是一样的，不具有差别性
C．社会保险基金来源于劳动者创作的物质财富D．社会保险费用一般由劳动者个人承担
E．社会保险的对象是法定的
【正确答案】ACE
2.下列选项中属于特种作业人员的是（ ）。
A．电工作业B．金属焊接C．切割作业D．起重机械作业E．爆破作业
【正确答案】ABCDE
3.依据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（ ）。
A．高处、低温、冷水作业B．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动D．法律规定的其他禁忌从事的劳动E．矿山井下劳动
【正确答案】CDE
4.生产、经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负责的职责有（ ）。
A．建立、健全本单位安全生产责任制B．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
C．保证本单位安全生产投入的有效实施D．及时、如实报告生产安全事故
E．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
【正确答案】ABCDE
5.我国社会保障的主要内容体系包括（ ）。
A．社会保险B．社会福利C．社会救济D．社会优抚E．社会扶持
【正确答案】ABCD
6.以下关于医疗保险和疾病保险说法正确的是（ ）。
A．我们通常把疾病保险中在医疗方面获得的服务和物质帮助称为医疗保险
B．疾病保险和医疗保险与其他保险形式之间的交叉性较大
C．医疗保险和疾病保险具有一种补充保险的特点，其他保险不能覆盖的风险只能通过医疗保险和疾病保险实现保障
D．医疗保险与疾病保险都是对发生疾病的保险，二者的保障目的相同
E．医疗保险范畴比疾病保险范畴大
【正确答案】ABC
7.各国确定工伤保险费率的方式主要有（ ）。
A．统一费率制B．差别费率制C．浮动费率制D．综合费率制
E．单一费率制
【正确答案】ABC
8.经未成年人的父母或其他监护人同意，可以招录未满16周岁的未成年人的单位是（ ）。
A．文艺单位B．体育单位C．学校D．政府部门E．军队
【正确答案】AB
9.我国的失业保险金由下列（ ）构成。
A．城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费
B．失业保险基金的利息C．财政补贴D．依法纳入失业保险基金的其他资金
E．社区失业基金
【正确答案】ABCD
10.下列选项中属于不得认定为工伤或视同为工伤的情况是（ ）。
A．因犯罪或者违反治安管理伤亡的B．醉酒导致伤亡的C．自残或者自杀的
D．吸毒导致伤亡的E．患职业病的
【正确答案】ABCD
2.我国现行养老保险体系包括（ ）。
A．基本养老保险B．企业补充养老保险C．个人储蓄养老保险
D．商业养老保险E．社区养老保险
【正确答案】ABC
6.养老保险的劳动风险包括（ ）。
A．退休年龄条件B．退休性别的条件C．退休工龄条件D．部分丧失劳动能力
E．丧失劳动能力
【正确答案】AE
2.对女职工的特殊生理期间的保护是指（ ）。
A．经期B．孕期C．产期D．生育期E．哺乳期
【正确答案】ABCE
9.劳动卫生法的主要内容包括（ ）。
A．工作场所通风照明的法律规定B．防暑降温和防冻取暖的法律规定
C．个人防护用品和保健的法律规定D．防止粉尘危害的法律规定
E．防止职业中毒的法律规定
【正确答案】ABCDE
10.劳动安全卫生法律关系的主体是（ ）。
A．劳动安全卫生行政管理部门B．用人单位C．劳动者D．劳动仲裁委员会
E．工会
【正确答案】ABC
5.我国社会保障的主要内容体系包括（ ）。
A．社会保险B．社会福利C．社会救济D．社会优抚E．社会扶持
【正确答案】ABCD
1.仲裁委员会的职责有（ ）。
A．聘任专职仲裁员B．解聘兼职仲裁员C．受理劳动争议案件D．监督仲裁活动
E．对重大或者疑难劳动争议案件提出意见
【正确答案】ABCD
2.劳动法中的民事法律责任，较一般民事法律责任具有的特征有（ ）。
A．出现独特的经济补偿B．赔偿数额的法定性较强C．责令支付作为实现民事法律责任的主要方式D．赔偿数额基数比较大E．实现的形式多样性
【正确答案】ABC
3.劳动保障行政部门实施劳动保障监察，如下做法不正确的是（ ）。
A．进行调查、检查至少3人B．可以佩戴劳动保障监察标志C．应当出示劳动保障监察证件D．必须有见证人在场E．应当佩戴劳动保障监察标志
【正确答案】ABD
4.下列是劳动保障监察行使主体的特点的是（ ）
A．行政性B．专业性C．唯一性D．特殊性E．专门性
【正确答案】ACE
5.劳动保障监察的基本原则有（ ）。
A．高效、便民原则B．教育与处罚相结合原则C．保障行政相对人权利原则
D．公开、公正原则E．诚实信用原则
【正确答案】ABCD
6.《劳动合同法》第74条规定：
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列（ ）实施劳动合同制度的情况进行监督检查。
A．用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
B．用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
C．劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
D．用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
E．用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
【正确答案】ABCDE
7.关于劳动争议处理的诉讼程序，下列说法正确的有（ ）。
A．实行一局终裁B．由法院的行政审判庭负责审理C．与一般行政案件的审理程序完全相同D．目前我国法院机构设置中没有专门的劳动法庭
E．人民法院是劳动争议处理的最终司法机构
【正确答案】DE
8.集体劳动争议与集体合同争议的区别表现有（ ）。
A．客体不同B．主体不同C．集体合同争议其各自具有可分性，彼此独立D．集体劳动争议只对争议人发生影响E．集体合同争议涉及的是劳动者群体即全体职工的整体利益
【正确答案】ABDE
9.劳动争议处理三方原则中的“三方”指的是（ ）。
A．雇主B．职工C．工会D．政府主管部门E．劳动争议调解组织
【正确答案】ABD
10.关于劳动争议案件仲裁程序下列说法正确的有（ ）。
A．仲裁庭由5名仲裁员组成B．设有首席仲裁员C．简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁D．仲裁员与本案有利害关系的，应当回避
E．仲裁委员会决定回避申请的，可以口头方式通知当事人
【正确答案】BCDE
5.用人单位违反劳动安全卫生法的法律责任主要包括（ ）。
A．用人单位违反建筑工程“三同时”制度B．未为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品C．未为劳动者提供社会保险福利D．用人单位违反职业病防治规定
E．用人单位违反危险物品的生产经营管理规定
【正确答案】ABDE
7.我国《劳动保障监察条例》确定的管辖形式有（ ）。
A．地域管辖B．级别管辖C．指定管辖D．移转管辖E．移送管辖
【正确答案】ABCE
10.下列属于劳动服务机构的有（ ）。
A．就业服务机构B．社会保险经办机构C．职业技能培训机构
D．职业技能考核鉴定机构E．职业介绍机构
【正确答案】ABCDE
9.劳动法律责任的要素包括（ ）。
A．违反劳动法的单位和个人B．存在违反劳动法律法规的具体行为
C．具有法律价值的否定性和事实内容的不利性
D．法律责任单一性特征E．法律责任表现综合性
【正确答案】ABCE
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