劳动法秋季期末考核

1、期末作业考核劳动法 满分100分一名词解释每小题5分,共20分1用人单位: 是指依法招用和管理劳动者,并按法律规定或合同约定向劳动者提供劳动条件劳动保护和支付劳动报酬的劳动组织.2劳动合同的效力: 是指劳动合同的法律效力,即劳动法赋予劳动合。

2、期末作业考核幼儿教育科学研究方法 满分100分一名词解释题每小题5分,共30分1抽样: 又称取样.从欲研究的全部样品中抽取一部分样品单位.其基本要求是要保证所抽取的样品单位对全部样品具有充分的代表性.2. 追踪法: 追踪法是指在较长的一段时。

3、3工作环境权: 是针对劳动者的生命权的保障而发展出来的一种理念,其具体的实现是劳动者职业安全卫生的重视与职业灾害的预防和补偿.4劳动合同解除的概念: 是指合同有效成立后,没有履行或完全履行前,当约定的或法定的解除条件具备时。

4、答:算术平均数是最重要最完善的集中量数.它具有以下优点:1反应灵敏;2计算严密;3计算简单;4简明易解;5适合于进一步用代数方法演算;6较少受抽样变动的影响.2简述教育科学研究。

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6、电大秋期末考试劳动法案例分类D1丁某2002年进入上海某设计院工作,2003年7月23日结婚,其妻就职于深圳一家房地产公司,二人两地分居.2004年初,丁某向领导提出要休探亲假,领导未同意,两人发生争吵.2004年8月丁某再次提出休探亲假。

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10、开放大学秋季学期中央电大开放专科期末考试劳动关系与社会保障实务试题与答案月座位号厂厂1试卷代号辽691国家开放大学中央广播电视大学2017年秋季学期开放专科期末考试劳动关系与社会保障实务 试题开卷得分评卷人1 2018年1月题勺 1 四五总。