劳动关系复习资料

自学考试本科劳动关系学总复习资料2012年10月份劳动关系学总复习资料一单选20分 二多选52分 三名词解释34分 四简答题56分五论述题210分 六案例8分第一章 劳动关系导论一单选多选名词解释:1劳动关系:是指劳动者在运用劳动能力实现劳,劳动关系冲突的基本手段:1.劳动者的基本手段:罢工、怠工、

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1、自学考试本科劳动关系学总复习资料2012年10月份劳动关系学总复习资料一单选20分 二多选52分 三名词解释34分 四简答题56分五论述题210分 六案例8分第一章 劳动关系导论一单选多选名词解释:1劳动关系:是指劳动者在运用劳动能力实现劳。

2、劳动关系冲突的基本手段:1.劳动者的基本手段:罢工怠工联合抵制.2.管理者或雇主的基本手段:关闭工厂黑名单排工.劳动关系冲突的解决办法:调解仲裁诉讼政府干预17.应对行为:工人对自身所处的地位的。

3、国际劳动立法有着悠久的历史,起源于19世纪初期的欧洲.18.劳动法最后于1994年7月5日经全国人大常委会审议通过.19.对于国家机关事业组织社会团体职工,劳动法的实施范围仅限于和这些用人单位建立。

4、劳动关系与争议处理复习资料有答案劳动关系与争议处理复习资料第一章1劳动关系体现为劳动者和生产资料的关系,处于劳动过程不同地位的人通过劳动关系体现社会经济地位.具体说明了 B .P8A劳动关系是剥削制度的产物 B劳动关系是社会经济关系的本质体。

5、劳动关系与劳动法资料1劳动关系的性质简答题 P9平等性;不平等性;具有经济利益或财产关系;具有社会性;2劳务关系的含义特征及劳务关系与劳动关系的不同 P1920含义:劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的。

6、劳动关系第三版复习材料doc第一章劳动关系导论1 劳动关系是指管理方与劳动者个人及团体之间产生的由双方 利益引起的表现为合作冲突力量和权力关系的总和.2 劳动关系主体:雇员雇主雇员团体雇主组织政府3 雇员:本身不具有基本经营决策权力并属于这。

7、1天坚持延长,但是改变细节内容法国大罢工的原因探索历史背景文艺复兴宗教改革启蒙运动大革命社会生活救助经济措施不利以及失业率攀升经济全球经济危机政治党派斗争激化群众罢工法律罢工合法工会。

8、我国:指劳动者在运用劳动能力实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系.在我国,劳动关系中的劳动,还有其特定的内涵.主要包括:1主体上,是以职工雇员身份所从事的劳动.2目的上,是作为一种谋生手段的职业劳。

9、劳动关系学第412章重点复习资料劳动行政部门第 4 章 雇 主一识记1. 雇主:也称用人单位,是指一个组织中,使用雇员进行有组织有目的的活动,且向雇员支付工资报酬的法人或自然人.2. 我国的雇主涵义:雇主是经营者雇主所属的单位是企业雇主范围。

10、劳动关系劳动法串讲资料全第一章劳动关系导论1.以下不属于冲突的根本根源的是2014.4A异化的合法化B客观的利益差异C工作本身的属性D雇佣关系的性质2.以下不属于冲突的背景根源的是2013.4A广泛的社会不平等B客观的利益差异C劳动力市场状。

11、劳动关系学自考复习资料简洁版劳动关系复习知识点总结由于知识点比较细,所以会比较多,但都属于重点范围之内.祝大家考个好成绩1劳动关系概念 劳动者个人与雇主之间的关系,即所谓个别的劳动关系 劳动者集体与雇主或雇主团体之间的关系,即所谓集体的或团。

12、最新劳动关系协调员考试复习题资料劳动关系协调员考试复习题时间:20151008 10:18来源:未知作者:admin点击:379 次劳动关系协调员考试复习题 第一章 一单选题 1劳动标准是指对劳动领域内的 事物概念和行为进行规范,已定性形式。

13、最新劳动关系学试题及复习资料1劳动关系学试题一 单项选择题 1国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止,共通过国际劳动公约 A.150个 B.184个 C.194个 D.200个 2劳动法规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每。

14、最新劳动关系学03325自考复习资料第一章 劳动关系导论第一节劳动关系的概念劳动关系的含义:是指劳动者与用人单位在劳动的过程中形成的社会经济关系的总称.根据我国劳动法的规定,目前我国劳动关系的具体含义是指劳动者在运用劳动能力实现劳动过程中与。

15、人力资源自考本科劳动关系与劳动法复习资料1教学文稿劳动关系与劳动法复习资料考试题型:一单项选择题:15分 二多项选择题:10分 三填空题:10分四名词解释:15分 五简答题:30分 六论述题:20分一单选题A1劳动关系的外部环境中直接作用于。

16、劳动关系协调员级复习题及复习资料整理劳动关系协调师员复习题与整理答案一 单项选择题1劳动合同法属于下列立法性文件中的哪一类 A.行政法规; B.法律; C.宪法; D.地方性法规. P3 B2劳动者与企业所定的劳动合同中,关于工资标准的条款。

17、最新高级劳动关系协调师复习题资料高级劳动关系协调师复习题The Heng 笁鏂 Gui 墿 Xian 佸叕鍙 第一章劳动标准实施管理第一节劳动标准的实施一单项选择题1晚婚年龄是男周岁,女周岁.A.23,21B.24,22C.25,23D.2。

18、最新劳动关系协调员技能复习资料劳动关系协调员技能复习资料劳动关系协调员技能复习资料1一案例选择题案例1:解除劳动关系补签劳动合同近日,西安某科技发展集团有限公司以下简称科技公司员工展光化名西安市总工会信访室反映说:5月12日所在公司突然通知。

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