浅析我国企业员工

1、单位代码 10006 学 号 分 类 号 密 级 毕业设计论文题目:浅谈我国中小企业员工激励问题及对策 学习中心名称北京航空航天大学 专业名称行政管理 学生姓名 指导教师2016年 10月 20日独创性声明我在此郑重申明,本人所提交的毕业设。

2、浅论我国企业并购的成本分析浅论我国企业并购的成本分析论文摘要:并购在企业发展中具有重要的作用,它是增强企业核心竞争能力,实现规模经济效应的有效途径.企业要综合考虑并购所带来的成本和效益,否则有可能使企业陷入财务困境.本文分析了我国企业并购在。

3、我国中小企业员工关系分析我国中小企业员工关系分析申请交通大学学士学位上海交通大学本科毕业论文我国中小企业员工关系分析毕业论文声明本人郑重声明:1此毕业论文是本人在指导教师指导下独立进行研究取得的成果.除了特别加以标注和致谢的地方外,本文不包。

4、我国中小企业人才流失问题浅析 自 考 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目:我国中小企业人才流失问题浅析作者姓名: 专 业 名 称 :人力资源管理 准 考 证 号 : 指 导 老 师: 2016年 4月10日内容提要市场经济条件下,人才是企。

5、浅析我国企业人力资源成本控制摘要:人力资源成本控制是企业成本管理的重要内容,企事业单位都面临着如何高效管理人力资源并使人力资源成本得以有效控制的问题.本文首先对人力资源成本的含义和目前状况进行了阐述,然后通过分析在企业人力资源成本控制过程中。

6、浅析我国中小企业的发展战略年月,特区经济摘要:中小企业在我国国民经济发展中正发挥着越来越重要的作用,但是中小企业在发展中也存在着诸多问题.本文分别从当前我国中小企业的发展矛盾和中小企业发展战略选择两个方面,探讨中小企业的发展问题,认为中小企。

7、浅析我国汽车工业中龙头企业的营销战略 浅析我国汽车工业中龙头企业的营销战略内 容 提 要 我国已成为一个汽车消费大国,培育健康有序的汽车市场,提升汽车行业服务品质已经显得刻不容缓.中国汽车企业的营销战略虽各有千秋,但透过现象观其本质,每个汽。

8、浅析我国家电企业的存货管理浅析我国家电企业的存货管理摘要随着家电行业的发展,越来越多的家电企业也在迅猛追求自身的发展.但是在发展过程中,还是存在许多问题难以解决的.文章就是通过对我国家电企业的探索,分析其所存在的问题,寻找措施加以降低企业成。

9、浅析我国酒店业人员高流失2009届大学毕业生转正答辩论文 浅析我国酒店业人员高流失的原因及对策单 位: 乌鲁木齐吐哈石油大厦 姓 名: 王莹莹 2010年7月摘 要纵观目前中国酒店业,人力资源的管理与开发不甚理想,其中最主要的原因之一就是员。

10、浅析我国家电企业的内部控制摘要 1关键词: 1Abstrac. 1Keywords 1一引言 1二我国家电公司内部控制概述 22家用电器企业的内部控制现状 4三我国家电企业内部控制的存在问题 42风险意识不强 53信息沟通不畅 54监督活动。

11、浅析我国零售企业的核心竞争力摘 要现代企业的竞争是企业核心竞争力的展现.随着经济全球化的进一步深入,市场竞争日趋激烈,中国零售企业核心竞争力的构建已成为紧迫性课题.论文采用实证研究的方法,对我国零售企业存在的市场结构不合理,技术含量不足,品。

12、浅析我国企业网络营销的发展 浅析我国企业网络营销的发展 21世纪,人类已经步入了以因特网为基础的网络经济时代.计算机网络技术的迅猛发展和广泛应用对当代社会产生了全方位的影响,也给企业的营销管理带来了巨大的变革.网络营销是适应网络技术发展与信。

13、煤矿企业员工管理浅析煤矿企业员工管理浅析摘要:对于煤炭职工来讲,其从事着的职业具有相当高的危险系数,但是其在社会上的地位却很低,甚至还遭受别人的白眼,再加上管理不善,煤炭职工情绪工作热情不高,甚至会对其所从事职业产生厌倦.针对这种情况,如何。

14、我国民营企业激励问题浅析3我国民营企业激励问题浅析3摘要:激励一词来源于心理学,心理学家认为,认得一切 行动都是由某种动机引起的,动机是人类的一种精神状态,它对人的行动起激发推动和加强的作用,因此称之为激励.心理学认为,激励就是持续激发人的。

15、我国农业工业化问题浅析我国农业工业化问题浅析1987年,党的十三大根据邓小平同志的战略构想,提出了到下世纪中叶,人均国民生产总值达到中等发达国家水平,人民生活比较富裕,基本实现现代化的跨世纪发展战略.实现这一发展战略,本世纪头20年的奋斗目。

16、我国民营企业员工培训探析我国民营企业员工培训探析胡孝德张力专题名称乡镇企业民营经济专 题 号F22复印期号2004年04期原文出处现代管理科学南京2004年01期第1517页作者简介胡孝德,厦门大学管理学院工商管理博士后流动站博士后;张力。

17、浅析我国企业人力资源管理外包浅析我国企业人力资源管理外包摘 要 目前人力资源管理外包成为企业人力资源管理职能转变的方向.在我国中小企业中,还存在着大量的人力资源管理上的问题,即使大企业也难免有或多或少的人力资源管理中的问题.存在的种种现实非。

18、我国民营企业人力资源管理浅析自 学 考 试 毕 业 论 文题 目 我国民营企业人力资源管理浅析 专 业 工商企业管理 学生姓名 论文编号 准考证号 指导教师 年度 下 上下江西财经大学自学考试毕业论文指导登记表一姓名: 专业:工商企业管理 。