青年员工管理规定

1、员工异动管理规定 文件性质:三阶文件文件编号JNQW0513生效日期20181101批准页批准审核制定员工异动管理规定修 订 记 录NO日期修订摘要页次版次变更登录者1目的为了完善人力资源管理流程,加强员工招聘及员工异动管理,明确各职能部门。

2、员工离职管理规定员工离职管理规定第一节 总 则第一条 目 的 为规范公司员工离职管理工作,确保日常工作的连续性,特制定本制度. 第二条 适用范围 本制度适用于公司全体员工 . 第三条 相关部门职责 1. 综合管理部负责员工的离职管理工作. 。

3、员工加班管理规定员工加班管理规定一 目的1. 为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务.2. 劳逸结合,保护员工身体健康.3. 保证公司运营的有序进行,根据中华人民共和国劳动法劳动合同法及相关法律法规,结合。

4、第一章 总 则1.1 目的1.1.1 为规范公司对员工体检的管理,加强对疾病的预防和控制,保障公司广大员工的身心健康,特制定本规定.1.2 适用范围1.2.1 本规定适用人员范围为公司合同制员工劳务派遣制员工.适应范围包括员工入职前体检食品。

5、制度名称员工提薪管理规定编 号受控状态执行部门监督部门编修部门第1章 总则第1条 为规范员工提薪工作,提高员工的积极性,充分发挥薪酬的激励作用,结合公司的实际情况,特制定本规定.第2条 本规定适用于公司员工提薪的相关工作事项.第3条 公司提。

6、第三层次文件修改标识:0受控状态受控分发编号 文件编号:QEOZGYP 3 10 0142014 员工休假管理规定D版发布日期:2014年12月11日 实施日期: 2014年12月11日 1 目的规范职工休假管理,合理安排职工休息休假. 2。

7、一 目的为给员工营造舒适的住宿环境,维护宿舍良好的公共秩序,特制定本规定.二 职责1行政人事部负责办理及安排员工入住和迁出;维持宿舍秩序,处理宿舍违规或突发事件;宿舍水电卫生纪律等管理.2入住公司宿舍全体员工负责遵守执行本制度所列各项规定。

8、员工面谈管理规定第一条 总则为加强员工对企业的归属感和忠诚度,加强沟通,促进交流,融洽关系,增进公司内部的团结和谐,达到沟通思想交换意见增进理解促进团结找准问题形成共识的目的,深入了解员工的心与思想动态,制订本制度.第二条 适用范围:1. 。

9、员工外训管理规定第一章 目 的第一条 为保证公司外训取得预期的效果,满足公司发展之培训需求,规范外训作业流程.第二章 定义及分类第二条外训是指授课讲师为非公司员工的培训.第三条 分为外请和外派培训;公司根据培训需求情况选择外派或外请的培训方。

10、 员工饭卡管理规定暂行一目的规范饭卡发放使用及充值用餐管理.二适用范围持饭卡的所有员工.三职责行政部:每月25日开始暂定自行到用餐处进行饭卡充值,并自行保管,如遇节假日顺延.并负责餐费补助明细统计上报等.各部门:负责对需加班用餐人员的统计上。

11、东莞唯佳电子有限公司 ISO9001系统文件第三价文件名称员工晋升管理规定核 准审 核作 成部 门管理部1.0目的:为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在公司内部营造公平公正公开的竞争机制,规范公司员工的晋升晋级。

12、石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知2014版第46号石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批,现予发布,本规定自发布之日起执行. 签发人:王 超 2014年9月4日规章制度控制表制度。

13、员工考勤管理规定员工考勤管理规定第一章 总则第一条 目的: 为了规范员工考勤,维护员工利益,并保证公司生产经营活动 有序开展,特制订本制度.第二条 原则: 本制度依照国家现行法律法规,结合企业实际情况制订,员 工入厂必须遵守本制度, 自觉接。

14、厦门科技馆管理有限公司员工宿舍管理规定为解决部分员工住宿困难,体现公司对员工的关怀,公司向集团申请员工宿舍数套,为规范管理,特制定本规定.一 分配原则与要求1 申请宿舍的条件:与公司正式签订劳动合同试用期结束的员工,且本人配偶及父母在厦门无。

15、衡水衡运酿酒有限公司奖惩管理规定1目的为维护公司的劳动纪律和各项规章制度的严肃性,增强公司员工的企业主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,以维护正常的生产秩序工作秩序并提高工作效率,特制定本规定.2适用范围适用于公司全体员工含中层干部.3管理。

16、员工奖惩管理规定员工奖惩管理规定试行修订记录版本摘要生效时间编制部门签发1.0员工奖惩管理规定试行20101018第一章 总则第一条 目的:为维护公司的劳动纪律和各项规章制度的运行,保障公司各项生产经营管理工作的正常进行,激励员工的敬业精神。

17、员工工作服管理制度一目的:为推进公司企业文化建设,树立和保持公司良好的对外形象,进一步规范公司工作服的管理,特制定本制度.二适用对象:公司全体员工三具体内容:第一条 范围 1 公司在职员工工作服的申购定制发放领用及折旧标准,着装要求;2 员。

18、员工假期管理规定员工假期管理规定第一章 总 则第一条 为规范员工假期管理,保障员工合法权益,营造和谐用工环境,维护正常工作秩序,促进基地安全生产,根据国家法律法规股份公司员工假期管理规定,结合基地实际情况,制定本规定.第二条 本规定适用于基。

19、郑州信昌汽车部品有限公司郑州信昌汽车部品有限公司 员工考勤管理规定试行员工考勤管理规定试行一目的及适用范围一目的及适用范围 为规范对员工的考勤和假期管理,结合公司实际,制定本规定.本规定适用于郑州信昌汽车部品有限公司以下简称公司员工的考勤和。