人际关系心理学浙江省自学考试人际关系

1、人际关系心理学考试复习资料最全资料 人际关系心理学复习资料 填空题1人际关系是指人与人在相互交往过程中形成的 心理 关系.2人际关系作这专用名词是在20世纪初由 美国人事管理协会 最先提出来的.3人际关系作为早期行为科学理论之一,也称人群关。

2、浙江省自学考试人际关系心理学试题和答案06浙江省2012年7月高等教育自学考试人际关系心理学试题和答案课程代码:06050一单项选择题本大题共10小题,每小题1分,共10分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在。

3、8、人际关系中交往积极性的经典实验霍桑实验是心理学家（ 梅奥 ）和他的学生一起进行的。
9、霍桑实验包括四个分实验：（ 照明实验）、福利实验、群体实验和（态度调查 ）。
10、人际关系特质理论的代表人物是（ 修茨 ）。
11、。

4、A.米德B.勒温C.考夫曼D.修茨4.认为犹太人“聪明机智,善于经商”,这属于印象形成中的（ C 5-167A.首因效应B.晕轮效应C.定型D.隐含的个性理论5.根据韦纳的归因理论,如果一个人将考试失败归。

5、1. 学习人际关系心理学任务和实践任务是什么答:1理论任务:就是要全面揭示与阐明人际关系发生发展的一般规律和机制,分析人际关系的理论基础,弄清楚个人与个人个人与群体的交互作用的方式,以及人在人际关系体系中的运作,探讨人际态度社会知觉自我知觉。

6、自考人际关系心理学试题及答案2018年自考人际关系心理学试题及答案一填空题1人际吸引的个人特质因素包括个体的外表和容貌才华和能力以及个性品质等成分.2人际吸引的理论可归为两类,一类是强化的,另一类是 认知的.3影响人际吸引的主要因素有三类。

7、社会心理学第八章人际关系及其改善与测量山东大学期末考试知识点复习第八章 人际关系及其改善与测量 一人际关系及其建立与发展 一人际关系的慨念与意义 1人际关系的概念 人际关系是指人与人通过直接交往包括沟通和其他各种形式的交流过程发展起来的较为。

8、 A、正确地处理人际关系。
B、有效地调整人际关系。
C、不断地改善人际关系。
D、发展新型人际关系。
E、纠正畸形的人际关系。
何谓认知失真？所谓认知就是人们看待事物的方式，包括一个人的思想观点、阐释事物的思维模式、评。

9、A、利他行为 B、平等原则 C、互酬行为 D、自我强化10、人们经常把好的个性品质与美貌相对应起来，这属于一种（ B ）的思维。
A、规律性 B、习惯性 C、推理性 D、刻板性11、“志同道合”体现了人际吸引中的（。

10、共同心理领域较大，心理世界有较大的重合，情感融合范围相应较大； 深度卷入：共同心理领域大于相异心理领域，心理世界高度重合，情感融合的范围覆盖了大多数的生活内容。
人们往往只同极少数人甚至不能与人达到这种人际关系深度。
应当注。

11、人际关系心理学考试复习资料 简答 人际关系心理学考试复习资料一 简答题1 简述人际关系心理学的理论任务.人际关系学的理论任务包括两个方面: 1全面揭示与阐明人际关系发生发展的一般规律和机制,分析人际关系的理论基础,弄清楚个人与个人个人与群体。

12、浙江省人际交往心理学自学考试历年真题浙江省2010年1月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一单项选择题本大题共10小题,每小题1分,共10分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

13、人际关系心理学试题自考简单题论述题近几年浙江省2013年4月高等教育自学考试三填空题本大题共5小题,每小题2分,共10分21良好人际关系的发展过程:注意阶段接触阶段 到融合阶段.22韦纳认为,成功和失败归因理论有两个步骤:一是决定控制源;二。

14、人际关系心理学填空题新教师考试无忧解读人际关系心理学填空题第一章绪论1人际关系是指人与人在相互交往过程中形成的心理关系.2人际关系作这专用名词是在20世纪初由美国人事管理协会最先提出来的.3人际关系作为早期行为科学理论之一,也称人群关系论。

15、自考人际关系心理学复习资料自考人际关系心理学复习资料第一章绪论1人际关系心理学的研究对象:是人与人之间的心理关系,是比行为更为深层的东西,是个体在交往活动中所表现的行为的关联性和必然性规律.2人际关系心理学研究的理论任务:就是要全面揭示与阐。

16、浙江人际关系心理学考试复习资料 第一章 绪 论一 填空题1人际关系是指人与人在相互交往过程中形成的 心理 关系.2人际关系作这专用名词是在20世纪初由 美国人事管理协会 最先提出来的.3人际关系作为早期行为科学理论之一,也称人群关系论 ,1。

17、浙江人际关系心理学考试复习材料选择填空题练习有答案 第一章 绪 论一 填空题1人际关系是指人与人在相互交往过程中形成的 心理 关系.2人际关系作这专用名词是在20世纪初由 美国人事管理协会 最先提出来的.3人际关系作为早期行为科学理论之一。