人力资源常用表格27

1、综合能力考核表下级对上级被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围 自年月日: 到年月日:进行此次评估的日期年月日:评估步骤:1. 下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论 2. 如果你不是直接由分公司经理领导,那么你。

2、人力资源常用英语单词表精选了一些常用的人力资源英语,希望对大家有所帮助哦16PF 卡特尔16 种人格因素测试360degree appraisal 360 度评估 360degree feedback 360 度反馈 7S 7S 原则模型 。

3、深圳广田高科新材料有限公司程序文件人力资源基本流程操作规范基 本 程 序应 用 表 单说 明人员招聘依据1.2015年度公司组织架构表2.员工需求申请表1.根据2015年度公司组织架构表编制年度招聘计划.2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制。

4、1.所有公司员工必须签订劳动合同.2.财务采购营销项目人员以及主管及重要岗位须签订保密协议.3.合同期满前一个月由人力资源人事专员发出续签劳动合同通知书续签劳动合同.建立新入职员工档案1.员工人事。

5、资源部意见同意上述科室意见.若该同志逾期,医院自逾期之日起按自动离职处理,不再保留医院工作岗位,并转移人事档案.备注表二 湖北省妇幼保健院业务岗位返聘申请表性别出生年月学历身体状。

6、片出生年月年龄身高籍贯政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级职称个人特长计算机等级受过何种培训资格证书培训机构。

7、人力资源常用表单表格模板DOC格式RLBD01XX公司招聘申请表申请部门:申请招聘岗位名称现有人数申请招聘人数希望到岗日期申请日期申 请 人招聘人员条件年 龄性 别婚姻状况学 历专 业职 称工作经验相关技能其它要求招聘事由 签 字: 日 期。

8、人力资源管理常用表单人力资源管理常用表单基 本 程 序应 用 表 单说 明1.2021年度公司组织架构表2.职员需求申请表1.依照2021年度公司组织架构表编制年度聘请打算.2.各部门依照规划和岗位的余缺.编制增补聘请打算和人员储备打算.1。

9、HR人力资源部常用表格大全详细版HR人力资源部常用表格大全 2020年十二月HR001用人申请表 3HR002应聘人员登记表 4HR003面试评估表 5HR004员工入职登记表 6HR005员工转正评估审批表 7HR006人员异动考评审批表。

10、人力资源管理常用表单汇总人力资源基本流程操作规范基 本 程 序应 用 表 单说 明1.201 年度人员需求计划表2.人员需求申请表1.根据201 年度人员需求计划表编制年度招聘计划.2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制增补招聘计划和人员储备。

11、人力资源管理常用表格大全1人力资源常用表格第一部分 招聘与面试人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数本年度缺编人数本年度计划减员数。

12、人力资源部HR常用表格模板格WHZKHR001用人申请表申请部门增补职位需求人申请增补理由编制内空缺调动补缺离职补充其他希望到职日期要求具备的资格条件性别年龄婚姻状况学历职称工作年限经历要求技能要求其他要求新增人员的主要工作内容部门申请人部。

13、人力资源常用绩效考核表格2006人力资源部年度目标范本公司二00三年人力资源部工作目标一 呈送文二 人力资源部组织架构三 二00二年人力资源部基本工作情况四 二00三年人力资源部年度总体目标1 完善公司组织架构2 各职位工作分析3 人力资源。

14、人力资源人事表格大全非常实用资料应聘人员登记表2招聘员工审批表3面试评分表4面试提问设计5人事资料表8新进人员职前介绍检查表9试用同意书 10誓约书 11担保书 12录用通知 13请假申请单 14加班审批表 15补休登记表 16社会养老保险。

15、人力资源管理部HR常用表格word版本 JQSWHR001用人申请表申请部门增补职位需求 人申请增补理由编制内空缺 调动补缺离职补充 其他 希望到职日期要求具备的资格条件性 别年 龄婚姻状况学 历职 称工作年限经历要求技能要求其他要求新增人。