人力资源管理期末考试

1、人力资源管理期末考试模拟试题一一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分1人是经济人这一人性假设所对应的时期是CA奴隶制 B封建制 C资本主义上升时期 D资本主义初期发展阶段2影响组织人力资源规划的因素主要来自于 C A技术环境 B。

2、人力资源管理期末考试试题及答案一单项选择题1.现代人力资源管理中,以人为本的理念是指 B A.把人当成上帝,一切都服从服务于上帝B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素C.坚持群众路线,尊重群众意见D.关心员工生活,提高员工物质文化生。

3、一 名词解释每题3分,共15分1人力资源:特定组织所拥有的能够推动其持续发展,达成组织目标的成员能力的总和.2人力资源规划:是根据企业总体战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和现在人力资源供给状况进行分析与预测,对可能的人力资源进出途径进。

4、12人力资源管理概论期末考试试题2016年下半年人力资源管理概论期末考试试题窗体顶端1. 单选题 绩效评估的效度是指 的准确程序.本题1.0分A 评估测量B 评估形式C 评估指标学生答案:A标准答案:A解析:得分:12. 单选题 人口资源指。

5、人力资源管理期末考试模拟试题一一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分 1人是经济人这一人性假设所对应的时期是C A奴隶制 B封建制 C资本主义上升时期 D资本主义初期发展阶段 2影响组织人力资源规划的因素主要来自于 C A技术环。

6、人力资源管理期末考试模拟试题参考人力资源管理模拟考试题一名词解释每题3分,共15分1人力资源:特定组织所拥有的能够推动其持续发展,达成组织目标的成员能力的总和.2人力资源规划:是根据企业总体战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和现在人力资。

7、人力资源管理期末考试试题与答案一单项选择题1. 现代人力资源管理中,以人为本的理念是指 B A.把人当成上帝,一切都服从服务于上帝B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素C.坚持群众路线,尊重群众意见D.关心员工生活,提高员工物质文化。

8、人力资源管理期末考试试题及答案doc一单项选择题1.现代人力资源管理中,以人为本的理念是指 B A.把人当成上帝,一切都服从服务于上帝B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素C.坚持群众路线,尊重群众意见D.关心员工生活,提高员工物质。

9、最全的人力资源管理期末考试题人力资源管理期末考试试题及答案1选择题 1从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容 C A. 体质 B智力 C思想 D技能2只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己.这句话表明现代人力资。

10、人力资源管理期末考试题与答案一单项选择题1.现代人力资源管理中,以人为本的理念是指 B A.把人当成上帝,一切都服从服务于上帝B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素C.坚持群众路线,尊重群众意见D.关心员工生活,提高员工物质文化生活。