人力资源管理期末考试题

1、一名词解释:每题3分,共18分1.绩效考评是指在绩效周期结束时,选择相应的考评内容和考评方法,收集相关的信息,对员工完成绩效目标的情况做出评价.2.集体合同是工会组织或员工集体组织代表劳动者与用人单位签订的以劳动报酬工作条件生活条件为主要内。

2、12人力资源管理概论期末考试试题2016年下半年人力资源管理概论期末考试试题窗体顶端1. 单选题 绩效评估的效度是指 的准确程序.本题1.0分A 评估测量B 评估形式C 评估指标学生答案:A标准答案:A解析:得分:12. 单选题 人口资源指。

3、企业人力资源管理期末考试复习试题1人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件 下如何在众多目标中达到 B 的最大化.A 人力资源效益 B 整体效益 C 个体效益 D 管理效益2 D 是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作。

4、人力资源管理期末试题及参考答案山东外国语职业技术大学成人高等教育2021年第二学期期末考试学习方式: 函授业余 时间:120分钟 考试科目:course总分100分 集中闭卷考试特别提醒:1所有答案均须填写在答题卷上,否则无效.2每份答卷上。

5、人力资源管理期末考试模拟试题一一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分 1人是经济人这一人性假设所对应的时期是C A奴隶制 B封建制 C资本主义上升时期 D资本主义初期发展阶段 2影响组织人力资源规划的因素主要来自于 C A技术环。

6、人力资源管理期末考试试题与答案一单项选择题1. 现代人力资源管理中,以人为本的理念是指 B A.把人当成上帝,一切都服从服务于上帝B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素C.坚持群众路线,尊重群众意见D.关心员工生活,提高员工物质文化。

7、人力资源管理期末考试试题及答案一单项选择题1.现代人力资源管理中,以人为本的理念是指 B A.把人当成上帝,一切都服从服务于上帝B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素C.坚持群众路线,尊重群众意见D.关心员工生活,提高员工物质文化生。

8、0063人力资源管理管理期末考试指导0063人力资源管理2013年6月期末考试指导一考试说明本课程讲授人力资源管理的基本知识和实用技能,是管理类专业重要的专业基础课.所谓的知识经济,本质上是人力资本人力资源经济.在经济全球化高新科学技术化的。

9、人力资源管理期末考试试题及答案doc一单项选择题1.现代人力资源管理中,以人为本的理念是指 B A.把人当成上帝,一切都服从服务于上帝B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素C.坚持群众路线,尊重群众意见D.关心员工生活,提高员工物质。

10、电大期末考试2195人力资源管理试卷代号: 2195国家开放大学中央广播电视大学 2018 年春季学期开放专科期末考试人力资源管理 试题一单项选择题每小题 2 分,共 26 分.在备选答案中,选择一个正确答案井将答案题号填入题后的括号内1。

11、人力资源管理期末考试试题及复习资料一单项选择题1.现代人力资源管理中,以人为本的理念是指 B A.把人当成上帝,一切都服从服务于上帝B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素C.坚持群众路线,尊重群众意见D.关心员工生活,提高员工物质文。

12、人力资源管理期末考试模拟试题一一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分1人是经济人这一人性假设所对应的时期是CA奴隶制 B封建制 C资本主义上升时期 D资本主义初期发展阶段2影响组织人力资源规划的因素主要来自于 C A技术环境 B。