人力资源管理指数研究

1、 毕 业 论 文作 者: 学 号: 教学点: 专 业:工商管理题 目:溱湖宾馆人力资源管理研究 毕业设计论文评语评阅者评语: 评阅者签字: 年 月 日答辩委员会小组评语: 答辩委员会小组负责人签字: 年 月 日毕 业 论 文 中 文 摘 要。

2、现代西方人力资源管理研究现代西方人力资源开发及其对我国的启示内容提要本文从人力资源的基本概念及特征入手,阐述了人力资源是知识经济时代的第一资源,是构成先进生产力的首要要素.围绕人力资源开发在经济发展所发挥的重要作用问题,重点了分析美日人力资。

3、我国人力资源管理状况研究电 子 科 技 大 学UNIVERSITY OF ELECTRONIC SCIENCE AND TECHNOLOGY OF CHINA学 士 学 位 论 文BACHELOR DISSERTATION论文题目 我国人力。

4、人力资源管理案例研究腾讯人力资源管理案例研究课程方案报告 腾讯愿景与管理制度的结合小组成员舒凤娇20132373069案例描述周静慧20132373095提炼问题,分析应用理论任小同20132373066 分析的结果:领导人个人分析,基于愿。

5、论文题目: 人力资源管理分层分类研究 考生姓名: 专 业: 工商企业管理 准考证号 指导老师: 通讯地址: 邮政编码: 联系电话: 日 期: 2011 年 月 日摘 要当前的中国正处于一个转型时期,经济社会都在发生着深刻的变革.这种剧烈的变。

6、XX财经政法大学自学考试本科毕业生论文初 稿论文题目: 美日人力资源管理比较研究 考生姓名: 专 业: 工商管理 准考证号: 指导老师: 通讯地址: 邮政编码: 联系电话: 日 期: 2011 年 7 月 4 日。

7、人力资源管理模式比较研究中央电大开放教育工商管理专业本科毕业论文 浅析美日两国人力资源管理对我国的启示 姓 名 任 伟 学 号 0941001262601 学 校 濮 阳 电 大指导教师 赵 信 鹏完成日期 2014年5月 内容摘要 关键词。

8、中小企业人力资源管理研究 毕业论文设计 题 目: 中小企业人力资源管理研究 学 院: 商学院 专 业: 工商管理 班 级: 08级1班 学 号: 0802250021 学生姓名: 李文宁 指导老师: 刘鹤 完成日期: 2012年3月 内容摘。

9、20050912,人力资源管理研究Copyright 2004.All rights reserved,第1页,人力资源管理研究战略性人力资源管理系统的整合与管理,中国人民大学劳动人事学院教授彭 剑 锋,20050912,人力资源管理研究C。

10、戴尔人力资源管理模式研究戴尔人力资源管理模式研究论文框架1 戴尔公司简介1.1 公司历史1.2 公司经营模式2 戴尔人力资源管理模式的特点2.1 人力资源的使用理念2.2 人力资源的获取2.3 人力资源的激励2.4 人力资源的开发3 戴尔人。

11、现代人力资源管理增值研究现代人力资源管理增值研究 摘要:心理资本是积极组织行为学视角下的人力资源管理研究的新兴领域,随着心理资本理论的日益成熟,基于心理资本的人力资源管理应从心理资本的产生背景结构层次等方面去深入理解.文章结合目前心理资本管。

12、民营企业人力资源管理研究民营企业人力资源管理研究摘要人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键.本文在阐明人力资源管理的含义和只能的基础上,通过对民营企业人力资源管理中的现状分析,并着重就激。

13、企业人力资源管理策略研究摘 要在市场经济体制已经初步建立起来的今天,企业已经成为推动中国国民经济高速发展的一支重要力量.而人力资源管理早己被各国政府企业等各种组织广泛重视,我国在建设社会主义市场经济的过程中,企业的人力资源管理的问题越来越突。