人力资源管理专题电大

1、电大 人力资源管理形考形考作业一一选择题1具有内耗性特征的资源是 B qMk4l c3xQ A自然资源 B人力资源 C矿产资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在 B 6A内容上B观念上C工作程序上D工作方法上3以人性为核心的人本管理的。

2、这是哪种社会保险制度？（工伤保险）L 劳动合同的法定内容不包括（试用期限）L 李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。
李某的管理方式在对人的态度方面认为人是（ “社会人”）。
M 马斯洛提出的需求层次。

3、电大人力资源管理答案答:可以,馒头中也含有淀粉,淀粉在咀嚼的过程中发生了变化,变得有甜味了.7月球的明亮部分,上半月朝西,下半月朝东.人力资源管理期末复习题三及参考答案 一. 单选题 共10题,共40分 1.企业员工培训管理的第一步是 . 。

4、推荐 电大人力资源管理专科期末复习题中央电大人力资源管理专科期末复习题适用于行政管理专业人力资源管理专业各位同学: 期末将至,人力资源管理这门课程为中央电大统考课程,采用闭卷纸质考试方式,考试时间为1个半小时.题型有:单项选择题每个2分,共。

5、人 力 资 源 管 理专题二 人力资源规划,浙江广播电视大学管理教研部 李芸,人力资源管理各个功能之间的关系,薪酬管理,任务目标确定,年度发展计划,绩效管理,招聘与录用,人力资源战略,岗位评价,工作分析,组织设计与变革,人力资源计划,企业发。

6、电大人力资源管理作业 人力资源管理专作业1姓 名: 学 号: 得 分: 教师签名: 1选择题 1具有内耗性特征的资源是 . A自然资源 B人力资源 C矿产资源 D物质资源2人力资源管理与人事管理的关键区别体现在 A 内容上 B观念上 C工作。

7、麦德龙目前在中国经营著21家仓储式商店，为酒店和餐馆等商业客户服务。
该公司计划今年年底前新增两家店面，明年再开10家。
公司的业务扩展重点是南通等靠近大城市的中小城市，以及华中的城市地区。
,为了满足中国业务迅速扩张的需求，麦德龙在。

8、电大人力资源管理选判2014电大人力资源管理1下面哪一项不是人本管理的基本要素 D A企业人 B环境 C文化 D产品2工作分析中方法分析常用的方法是 C A关键事件技术 B职能工作分析 C问题分析 D流程图3考评对象的基本单位是 A A考评。

9、电大考试人力资源管理中央广播电视大学 开放本科期末考试 1工商管理等专业 人力资源管理 试题一判断正误每小题1分,共10分.正确的在题前的括号中划, 错误的划X 1现代人力资源管理是人力资源获取整合保持激励控制调整及丌发的过程. X 2以人。

10、高级人力资源管理师真题专业能力人力资源管doc2014年11月高级人力资源管理师真题专业能力人力资源管理师考试备注:本试题采自网络一简答题本题共2题,每小题10分,共20分1简述影响企业集团组织结构变化的外在和内在因素.10分2按照内涵的大。

11、电大本科人力资源管理题库人力资源管理模拟题一一 名词解释3分5,共15分1激励:就是激发鼓励的意思,就是利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的心理过程.2人力资源规划:人力资源规划:工商企业人力。