人力资源考试试题答案

1、助理人力资源考试答案11月助理人力资源考试答案第二部分:理论知识 51150题目,共道题,满分为分一单项选择题110题每题分,共 分.请在答题卡上讲相应字母涂黑5对于企业内部劳动规则的阐述,错误的是cA企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规。

2、人力资源考试试题1人的自然属性和社会属性综合体现是指人的 C A操作能力 B劳动能力C管理能力 D执行能力2各项人力资源管理实践提供方法与手段,起着支持作用的是 D A职务分析 B绩效管理 C薪酬管理D员工评估3采用成本领先战略的企业适合采。

3、一 单项选择题1影响招聘的内部因素是 A . A企事业组织形象 2招聘中运用评价中心技术频率最高的是 B . B公文处理 3甄选程序中不包括的是 B. B职位安排 4企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做 A 岗前培训 5在招募选择。

4、人力资源三级考试答案07年5月份业道德 第l25题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分 答题指导:谖部分均为选择题每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两十或两个以上选项是正确的. 请根据题意的内容和要求答题。

5、人力资源管理自考人力资源管理模拟试题及答案2011年自考人力资源管理一模拟试题及答案一单项选择题本大题共26小题,每小题1分,共26分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无分.1。

6、 免费提供各种资格考试真题模拟题练习题精选题及答案人力资源试题及答案一辨析题.1人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法,人力资本就是人力资源.错答:人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和.对人力。

7、人力资源管理考试试题及答案92021年人力资源管理考试试题及答案一多选题1企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得开发保持和利用等方面进行的计划组织和,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动.A协调B指挥C领导D控制E不能。

8、人力资源师四级考试试题及答案2011年11月人力资源师四级考试试题及参考答案 第二部分 理论知识12题,共10道题,满分为100分一单项选择题28题,每题1分,共60分26劳动力供给弹性是 d 变动对工资率变动的反应程度.A劳动力需求量 劳。

9、人力资源考试试题0411doc一单选题 1以下关于道德规范的表述中,正确的是 A任何道德规范都不是自发形成的B与法律规范相比,道德规范缺乏严肃性C道德规范纯粹是人为的自我束缚的结果D有些道德规范同时也是法律规范2社会主义道德建设的基本要求是。

10、人力资源管理考试试题及答案62021年人力资源管理考试试题及答案一多选题1面谈方式可分为.A构架式面谈B小组式面谈C压力式面谈D一对一式面谈E非构架式面谈参考答案:ABCDE2企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理能位匹配原理互补增值原。

11、人力资源师考试复习试题及答案人力资源师考试复习试题及答案一一单项选择题1影响和制约组织结构的因素有 .A信息沟通技术特点经营战略 B管理体制企业规模投资成本C经营战略投资成本环境变化 D企业规模人才结构管理体制2结构简单,统一;权责关系明确。

12、人力资源管理考试试题及答案102021年人力资源管理考试试题及答案一多选题1企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划工作分析与职务设计绩效评估与激励培训与开发工资福利安全与保障等内容.A编制人力资源计划B进行人力资源保持C招聘D社会保障E。

13、人力资源考试助理师试题含答案人力资源考试助理师试题及答案注意事项 1考生务必将自己的姓名准考证号用铅笔涂写在答题卡上. 2每小题选出答案后,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑.如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案标号.不能答在试卷上。

14、人力资源管理考试试题库附答案 人力资源管理 试题库一名词解释1 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口的总称,包括智力劳动能力和体力劳动能力现实的和潜在的.2 人力资源管理是指组织为了获取开发保持和有效利用。