助理人力资源考试历年

1、西安人才网 13571923571一 单项选择每题1 分,共60 分请您认真阅读题目,并根据题目中的要求,从备选答案中选择一个正确的答案,并将答案前面的字母填写在括号当中.1 以下的制度中,不属于劳动法的是 B :来自www.EA 劳动争议。

2、03年助理人力资源管理师试题03年11月助理人力资源管理师试题职 业:企业人力资源管理人员等 级:国家职业资格三级第一部分 职业道德150题,共50题一职业道德知识部分115答项指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多。

3、2009年11月助理人力资源管理师考试试卷2009年11月助理人力资源管理师考试试卷理论试题第一部分 职业道德第125题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分一单项选择题第18题l道德与法律的关系可以形象地比作 . A阴阳相和 B鸟之两翼。

4、助理人力资源管理师模拟考试试题助理人力资源管理师模拟考试试题一简答题本题共3小题,每题10分,共30分1 组织设计的要求与原则是什么答:组织设计的要求与原则有1目标任务原则 2分工协作原则 3统一领导分级管理原则4统一指挥原则 5权责相等原。

5、人力资源三级助理考试重点1.人力资源规划指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资。

6、三级助理人力资源考试真题第一部分 职业道德125题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分第116题 一单项选择题第l8题1关于职业良心的说法中,正确的是 .A如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心B公司安排做什么.自己就。

7、人力资源管理三级考试人力资源规划历年真题讲解第一章人力资源规划一单项选择题1广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是 的统一.2007年5月三级真题 A战略计划与战术计划 B战略规划与组织规划 C人员计划与组织规划 D费用计划与人员。

8、08年助理人力资源管理师试题08年5月助理人力资源管理师试题第一部分 职业道德一职业道德基础理论与知识部分第116题答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

9、助理人力资源管理师考试模拟试题助理人力资源管理师考试模拟试题一单选题160小题,每题小分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的字母涂黑1下列选项中,正确的是 .A. 劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B劳动法的核。

10、助理人力资源管理师考试样题1人力资源规划权重131.1组织设计是非题1.1:01.001 组织结构设计的目的就是要使各部门的作用总和大于公司整体的作用.1.1:01.002 对于重复简单工作程序和效果都可预测的组织,可设计为分权的组织结构 。

11、精品助理人力资源考试答案2003年11月助理人力资源考试答案第二部分:理论知识 51150题目,共道题,满分为分一单项选择题110题每题分,共 分.请在答题卡上讲相应字母涂黑5对于企业内部劳动规则的阐述,错误的是cA企业内部劳动规则是劳动过。

12、职业资格考试助理人力资源治理师2021 年职业资格考试助理人力资源治理师一P1人力资源计划的概念 1.广义:人力资源计划是企业所有各类人力资源打算的总称,是战略计划与战术打算具体实施打算的统一. 2.狭义:为实施企业的进展战略,完成企业的生。

13、05年助理人力资源管理师试题05年5月助理人力资源管理师试题2005 年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定第一部分 职业道德 125题,共25道题一 职业道德基础理论与知识部分第116题一单项选择题第18题1以下关于道德的说法中。

14、助理人力资源管理师三级考试试题一单项选择题第l8题转自环 球 网 校1 根据公民道德建设实施纲要,从业人员应该遵循五项要求是 A爱国守法明礼诚信公道正派服务群众勇于奉献B爱岗敬业诚实守信办事公德服务群众奉献社会C爱岗敬业诚实守信办事公道遵纪。

15、人力资源二级历年真题 二级人力资源管理师 历年考试真题及答案人力资源二级历年真题 20072012二级人力资源管理师 历年考试真题及答案 导读:就爱阅读网友为您分享以下20072012二级人力资源管理师 历年考试真题及答案的资讯,希望对您有。