人力资源模拟测试

1、华东师范大学网络教育学院人力资源管理概论模拟考试试卷 A考试形式:闭卷 考试时间:120分钟 一判断题:请在题后的 填上或每题3分,共15分人才的概念大于人力资源的概念. 管理者估计法是内部人力资源需求预测的方法. 培训是一种消费,而不是投。

2、2011年人力资源服务业从业人员人力资源管理人员模拟试题理论知识部分 26125题,共100道题,满分为100分 一单项选择题2685题,每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 26各项 企业 。

3、人力资源期末考试模拟试题人力资源模拟试题1第1题人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位,使之与 结合,形成现实的经济活动.A.工作任务B.物质资源C.生产活动D.经营活动答案:B标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0。

4、失误或不足,一定程度表明是对企业的不忠诚,对客户的不守信.对此你认为是 A小题大做,要求过严 B 培养企业员工诚信敬业精神C否定成绩,以偏概全 D 造成职工谨小慎微,束缚了员工积极性8忠于所属企业的正确做法是 。

5、助理人力资源管理师模拟考试题第一部分 职业道德150题,共50道题一职业道德知识部分18题答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个正确答案. 请按照题意确定正确答案,并在答题卡上将所先答案的相应字母涂黑. 错选。

6、 B3 C4 D6 12组织结构设计的参数包括特征因素和两个类别. A相关因素 B局部因素 C权变因素 D整体因素 13詹姆斯拜伦和大卫。

7、人力资源管理年人力资源管理师三级考试模拟试题人力资源管理年人力资 源管理师三级考试模拟 试题20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有2011年人力资源管理师三级考试模拟试题壹职业道德基础。

8、人力资源管理自考人力资源管理模拟试题及答案2011年自考人力资源管理一模拟试题及答案一单项选择题本大题共26小题,每小题1分,共26分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无分.1。

9、人力资源模拟试题及答案人力资源模拟试题及答案人力资源模拟试题及答案下面学习啦小编为大家带来自学考试人力资源模拟试题及答案,希望可以对大家的自考公共课备考有所帮助.自考人力资源模拟试题及答案:一单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分。

10、人力资源管理师考试模拟试题人力资源管理师考试模拟试题一,单项选择题1,影响和制约组织结构的因素有 .A信息沟通,技术特点,经营战略 B管理体制,企业规模,投资成本C经营战略,投资成本,环境变化 D企业规模,人才结构,管理体制2,结构简单,统。

11、份人力资源师考试模拟试题2011年5月份人力资源师考试模拟试题第一部份 职业道德第125题,共25道题职业道德基础理论与知识部分 一单项选择题第18题 1下列关于职业道德的说法中,正确的是 . A社会分工和专业化程度的增强,对职业道德提出了。

12、人力资源管理员考试模拟试题2009年人力资源管理员考试模拟试题1.我国劳动法规定的劳动年龄为BA.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁2.在现代人力资源管理理念中,1.我国劳动法规定的劳动年龄为 B A.14周岁 B.16周岁 C。

13、初级人力资源全真模拟试题20XX年初级人力资源全真模拟试题一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选答案中,只有一个最符合题意1绩效治理的着眼点在于.a.人员的招聘b.员工的培训c.个人业绩的提高和发展d.员工的晋升2某车间主任经常在各工段。

14、人力资源管理模拟试题本科人力资源管理模拟试题本科 省电大 一 单项选择题 在下列每小题的四个选项中, 选出一项正确的, 并将正确答案的标号填在题后的括号内.每小题2分, 共20分 1.从性质上讲, 行政机关 企事业单位的人员培训属于 A.常。

15、人力资源服务业从业人员人力资源管理人员考试指南模拟测试重点讲解2011年人力资源服务业从业人员人力资源管理人员考试指南模拟测试重点讲解二简答题1答:第一阶段,调研准备阶段.调研人员通过对企业有关情况信息情报资料的初步分析和非正式调研,确定调。

16、人力资源管理技能模拟试题企业人力资源管理国家职业资格证技 能 模 拟 试 题请在120分钟内按要求完成下列各题一项目策划请选择两题作答,每题20分,共40分. 如三题均作答, 第三题不计分.第一题背景综述:中天会计事务所是一家在亚洲的知名民。

17、66试题03人力资源模拟题窗体顶端1关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是.A在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理B成就需要高的人希望能够得到及时的反馈C亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当。

18、人力资源三级模拟考试题2012年11月兰大高新职业教育中心模拟考试国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理师等 级:国家职业资格三级卷 册 一:职业道德理论知识注意事项:1考生应首先将自已的姓名准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答。

19、人力资源管理人力资源管理师级模拟题1简要说明劳务外派工作的基本程序.8分答:1个人填写劳务人员申请表,进行预约登记. 1分2外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选1分3外派公司与雇主签订劳务合同,并由雇主对。