外科考核标准

1、内二科操作考核标准口腔护理技术操作规程评估 一患者病情口腔粘膜情况.二自理能力口腔卫生保健知识.三环境安静舒适整洁.准备护士:仪表端庄,服装整洁;洗手戴口罩 .物品:治疗盘无菌弯盘一套内有无齿镊子弯止血钳一把无菌棉球缸压舌板水杯内盛吸水管及。

2、综合外科医疗质量评价体系与考核标准外科医疗质量评价体系与考核标准 月份 填报日期: 年 月 日 评价指标评价要点评价方法分值评分一科室管理50分501严格执行医疗卫生管理法律法规和规章.1无非卫生技术人员从事诊疗活动.使用非卫生技术人员从事。

3、医疗质量与安全评价标项目质量考核内容及标准急诊科室质量考核标准质量考核标准1.急诊科是否独立设置.2.人员是否相对固定3.布局是否合理.4.设备是否完备.5.急诊医务人员是否均经过专业培训.6.急诊抢救工作是否由主治医师以上含主治医师主持或。

4、麻醉科考核评价标准评价指标评价要点评价方法分值一.科室管理1.依法执业1无资质人员医疗材料上级医师审核签名.无审核签名扣0.1分,代签名扣1分 12建立健全各项规章制度科室有健全的各项规章制度及岗位职责,并能熟练掌握无规章制度及岗位职责扣分。

5、综合外科医疗质量评价体系与考核标准 月份 填报日期: 年 月 日 评价指标评价要点评价方法分值评分一科室管理50分501严格执行医疗卫生管理法律法规和规章.1无非卫生技术人员从事诊疗活动.使用非卫生技术人员从事诊疗活动的,当月质控考评为零分。

6、设备科绩效考核细则部门负责人签字: 填报时间: 年 月 日 考核人签字:序号考核内容绩效级别及评分区间评分内容及标准自平考评分备注1岗位职责履行100部门月度计划工作周会布置工作完成情况按实际工作完成比例评定相应分数10项本职工作履行情况主。

7、万科绩效考核标准万科地产绩效考核办法一绩效考核概述1 绩效考核绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价,并将评价结果反馈给员工的过程.2 。

8、临床三基技能操作考核评分标准心外科8月 心肺复苏评分表姓名 科室 总分项目操作程序标准分扣分扣分原因准备工作5分1迅速到位;患者处于平卧位;垫硬板于患者背下.2备物:硬板床或心脏按压板纱布.3抢救者位于患者肩腰侧方.212操作实施60分1判。

9、泌尿外科医疗质量评价体系与考核标准满分800,三级医院640及格,二级医院560及格评价指标评价要点评价方法分值一科室管理50分1严格执行医疗卫生管理法律法规和规章.1无非卫生技术人员从事诊疗活动.使用非卫生技术人员从事诊疗活动的,当月质控。

10、泌尿外科医疗质量评价体系与考核标准评价指标评价要点评价方法分值一科室管理50分1严格执行医疗卫生管理法律法规和规章.1无非卫生技术人员从事诊疗活动.使用非卫生技术人员从事诊疗活动的,当月质控考评为零分.2所有在科室执业的医师护士均已注册.有。

11、检验科考核标准一检验科考核标准考核项目考核内容分值检查方法扣分扣分原因一 组 织 管 理1医技质量 组织管理要求科室有以科主任为责任人的质量控制小组,每 月有科内质量自查 1 次,自查有记录10抽质控小组人员介绍质量自查情况,并对自查出来 。

12、泌尿外科医疗质量评价体系与考核标准泌尿外科医疗质量评价体系与考核标准评价指标评价要点评价方法分值一科室管理50分1严格执行医疗卫生管理法律法规和规章.1无非卫生技术人员从事诊疗活动.使用非卫生技术人员从事诊疗活动的,当月质控考评为零分.2所。

13、医务科对各科室考核标准 科室综合考核年 月 日 被考核科室:内科 考核部门:医务科 总分:100分 实际得分: 得分等级:考 核 内 容分 值扣 分 标 准得 分1对本科室制度职责清楚.5一条不清楚扣2分2诊断符合率达到90以上.590扣2。

14、临床科室考核标准临床科室考核标准考核项目质量要求分值评分标准扣分原因自评得分科室管理1有主任护士长质控员组成的质控小组至少每月一次医疗质量病历质量医疗规章医疗安全等进行自查,结果有记录,对存在问题有改进措施和意见.2重点专科有发展规划.3有。

15、科室质量考核标准浦北县人民医院质量考核标准使用说明一考核内容与考核科室:医疗技质量医务科质控科,院感质量院感科,护理质量护理部,药事药剂科临床药科,医疗保险医保办,科研科教科教科,经济管理审计科财务科,院纪院风政工科,医用设施设备设备科,信。