小学教师考核细则

1、教师考核细则 教师考核细则一 政治思想及师德修养0.1一政治思想表现:0.5100分1思想表现方面,每学期一次积分:35分1思想积极,要求进步,拥护四项基本原则,坚持政治学习,不参加任何形式的宗教活动,否则扣20分.2拥护党的政策方针,坚持。

2、小学教师教学常规量化考核细则城关小学教师教学常规量化考核细则为了进一步推动学校教育教学工作,充分调动教师的工作积极性,科学准确地评估教师的工作态度和工作成绩,特制定本细则.一工作量:教师平均周课时为12节,语数英教师的辅导一并计入任课节数。

3、永正初中教师考核细则 为推动课程改革和素质教育,认真贯彻落实正宁县关于进一步推动基础教育课程改革的实施意见精神,切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,建立健全激励竞争机制,促进教学质量的全面提高,同时为绩效工资发放提供依据,特制定本办。

4、洋溪镇小学教师考核评价细则试行稿为了全面提高教育教学质量,使学校工作制度化规范化,体现公平公正公开的原则,从而更好地鼓励先进,鞭策后进.根据学校实际,从德量勤能绩五个方面制定教师考核细则,对全体教师进行考核量化评价. 一成立考核领导小组:组。

5、小学教师安全工作考核细则试行考核内容具 体 内 容扣 分学生安全教育班主任应对学生加强安全教育:交通安全消防安全课间安全课外活动安全就餐安全集会安全防震安全消防安全防雷击防溺水安全食品卫生安全防传染病安全心理健康安全特殊学生的安全以及其它安。

6、罗洼乡中心小学教师考核细则罗洼乡中心小学教师考核细则为了客观科学公平公正评价我校教职工的教育教学工作,促进我校常规教学工作纪律等各项工作的进一步落实,真正落实多劳多得优劳优酬的激励机制,全面提高教育教学质量,根据学区相关文件要求,结合我我校。

7、绩效考核凤小教师考核细则附件附件2临翔区凤翔小学教师考核细则为适应新课程背景下学校教学工作管理,科学合理分配教师工作,依照临沧市临翔区义务教育学校奖励性绩效工资分配实施意见,结合学校实际特制订作凤翔小学教师考核细则,作为教师奖励性绩效工资分。

8、小学教师绩效考核细则试行 教师绩效工资考核细则试行 兰 香 小 学 二零一三年十月 兰香小学教师绩效考核细则试行根据省市县学区关于落实国家在义务教育学校实施绩效工资指导意见的实施意见精神,制定学校教师绩效考核细则.一指导思想以教职工绩效工资。

9、红旗小学教师绩效考核细则 2014秋季阚疃学区红旗小学教师绩效考核方案及细则根据利辛县义务教育阶段教职工绩效考核工作实施办法精神.为深化教育人事制度改革,加强对教师队伍管理,促进我校义务教育事业健康发展,推进义务教育学校绩效工资制度的顺利实。

10、最新小学教师量化考核细则教师绩效评价作为一种组织绩效评价是公共部门绩效评价的重要内容,作为改进当前教师管理的一种有效工具,绩效评价和绩效管理越来越受到人们的重视.本站今天为大家精心准备了小学教师量化考核细则,希望对大家有所帮助小学教师量化考。

11、小学教师量化考核新版细则闫把寺小学教师量化考核细则试行稿第一某些:月考,总分:100分.占期末考核总成绩40为勉励督促教师提高政治业务素质,认真履行工作职责,本着客观公正,民主公开,结合我校实际制定本方案:一思想政治体现37.5分:一细则。