薪酬试题答案

1、薪酬管理期末考试1.单选题1.12.0薪酬设计技术是C层面的东西.a认知 b应用 c操作 d运用1.22.0C 是由一项或多项工作任务组成的一个明确的相关责任领域或业务流程节点.a任务要素 b工作任务 c职责 d职位1.32.0在以下薪酬主。

2、薪酬管理答案02582037薪酬管理一名词解释共8题,每题3分,共24分1. 薪资课本第1章鼓励独立完成作业,严惩抄袭标准答案:薪资是比工资和薪金内涵更广的一个概念,它不仅指以货币形式支付的劳动报酬,还包括以非货币形式支付的短期报酬形式,如。

3、课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划本次考试你获得3.0学分 窗体顶端单选题正确 1.薪酬调查流程中的环节包括 1. A明确调查的目的并确定调查的范围 2. B选择调查的方式 3. C有效地归类分析及识别调查回来的数据,并形成最终的调。

4、1报酬: 员工因为为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统统称之为报酬 .2基本薪酬:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或者能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬.3间接薪酬:在计算薪酬时,不是。

5、薪酬案例分析题及答案第五篇 薪酬福利管理 案例分析题及答案案例1:背景综述 A 煤矿是有 2000 余人的年产120万吨原煤的中型煤矿2006 年上级主管部门特拨下 15 万元奖金,奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工.在这 15 万元。

6、薪酬管理模拟试题一 填空题1 奖金是对于完成的超额超标准的绩效进行奖励,对于预定的绩效目标进行激励.2 薪酬的核心部分包括三个板块:基本薪酬 奖金和福利 .3 基本薪酬的确定的三种基本方式:基于职位的薪酬基于能力的薪酬 基于技能的薪酬.4交。

7、薪酬管理考试试题及答案解析三一单选题本大题20小题每题1.0分,共20.0分.请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑.第1题岗位工资制的最大特点就是工资的给予 A对人不对岗B对岗不对。

8、薪酬管理考试试题及答案解析七一单选题本大题9小题每题1.0分,共9.0分.请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑.第1题岗位评价的目的是 A确定薪酬标准B确定每个岗位的相对价值C确定。

9、薪酬管理考试试题及答案解析四一单选题本大题20小题每题1.0分,共20.0分.请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑.第1题下列哪项不属于工资标准调整分类 A个体工资标准B整体工资标。

10、薪酬管理考试试题及答案解析五一单选题本大题20小题每题1.0分,共20.0分.请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑.第1题 只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。

11、薪酬管理考试试题及答案解析六一单选题本大题10小题每题1.0分,共10.0分.请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑.第1题 属于个人所得,但可以免纳个人所得税.A福利费B财产租赁和。

12、薪酬管理历真题答案06091薪酬管理历年真题试卷五15 ACBCB 610 DCAAA 1115 ABDBC 1620 DDCBD2125 A,B,C,D,E B,D A,C,D A,B,C,D A,B,C,D,E名词解释题1是指雇主能够用。

13、薪酬管理答案中国人民大学远程教育学院薪酬管理部分作业答案三一单项选择题 一共10题,每题6分.试题1 6分 76155 解决行业选择的方法是 .A 波特的五力模型B 波士顿矩阵C 内部外部分析法D 关键竞争要素分析法A.标准答案为:A试题2。

14、薪酬管理考试试题及参考答案薪酬管理试题及参考答案单项选择题2007年5月单选题68b是企业薪酬制度设计的基本依据和前提 A薪酬的市场调查B岗位分析与评价C绩效考评的实施D岗位调查与分类69进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用BA企业之。

15、薪酬管理考试试题及答案解析薪酬管理考试试题及答案解析四 一单选题本大题 第1题 下列哪项不属于工资标准调整分类 A 个体工资标准B 整体工资标准C 总体工资标准D 结合内部分配改革对工资结构的调整 正确答案:C 本题分数:1.0分 答案解析。

16、薪酬管理考试试题及答案解析doc薪酬管理考试试题及答案解析四第1题下列哪项不属于工资标准调整分类A个体工资标准B整体工资标准C总体工资标准D结合内部分配改 革对工资结构的调整正确答案:C本题分数:1.0分答案解析工资标准调整分类包括个体工资。