新员工奖励惩罚条例

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3、3.对公司提出合理化建议积极有实效的;4.保护公司财物,使公司利益免受重大损失的;5.在公司社会见义勇为,与各种违法违纪不良现象斗争有显著成绩;6.对突发事件。

4、对公司提出合理化建议积极有实效的;4.保护公司财物,使公司利益免受重大损失的;5.在公司社会见义勇为,与各种违法违纪不良现象斗争有显著成绩;6.对突发事件事故妥善处理者。

5、深圳市光电科技有限公司员工奖惩管理条例第六十三条 为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进行,激发员工的敬业精神,特制定本条例.第六十四条 本条例适用于公司的全体员工.第六十五条 奖惩类别:1奖励奖金书面嘉奖记功记大功晋级升。

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7、4超额完成产量等指标,并能保证工作质量者;5维护公司的规章制度,对各种违纪行为敢于制止批评揭发者;6维护公司利益和荣誉,保护公共财产,防止事故发生与挽回经济损失有功者;7严格按照本公司规章制度执行遵守,符合7S标准并。

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10、第二条 本条例适用于公司全体员工.第二章 奖励第三条 奖励范围.对有以下表现者之一的员工均给予奖励:1. 在完成公司工作任务方面取得显着成绩和经济效益的;2. 在技术产品专利方面取得重大成果。

11、1记大功;2记小功;3嘉奖奖状奖品;4授予荣誉称号.2.物质奖励1一次性奖金;2加薪;3晋级;4其他旅游培训机会住房.第五条奖励规则.1.记大功对象。

12、 授予荣誉称号. 42. 物质奖励 1 一次性奖金; 加薪; 晋级; 其他旅游培训机会住房.第五条 奖励规则.1. 记大功对象.1 对公司或国家有重大贡献者。

13、员工奖惩条例1目的及适用范围为进一步完善公司现行员工奖惩条例,更好地规范员工的行为,鼓励先进,维护公司正常的工作秩序,根据国家相关法规,结合公司实际情况,特制定本制度.本制度适用于公司全体员工日常工作中的奖惩,其他涉及出勤纪律科研生产营销专。

14、新员工奖惩管理条例员 工 奖 罚 条 例总 则1. 0目的为建立健全公司的管理制度,规范员工的行为,使奖惩有章可依,并保证公司目标得以实现,特制定本条例.2. 0原则奖优罚劣奖勤罚懒鼓励上进鞭策落后,奖罚面前人人平等.3. 0适用范围公司所。

15、严禁弄虚作假贿奖等行为,否则将严厉查处,相关人员将予以开除.3.2奖励的种类3.2.1嘉奖:对于有下列表现之一的公司员工,将给予嘉奖.3.2.1.1拾获贵重物品而不昧,值得表扬者;3.2.1.2发现职责外的问题,予以速。

16、 警告:对轻微违纪行为给予比较轻微的处分. 记小过:对一般违纪行为给予的处分,并可进行通报批评. 记大过:对比较严重的违纪行为给予的比较严厉的处分,并进行通报批评. 降级或撤职:对不履行管理职责导致部门管理混乱或。

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