学校班主任考核办法

1、附件 1:泰州职业技术学院辅导员和班主任工作考核办法辅导员班主任是我院学生思想政治工作队伍的重要组成部分,是学生日常教育管理工作的组织者和实施者.为切实加强学生思想政治工作队伍建设,激励和促进辅导员班主任不断提高政治素质和业务水平,认真履行。

2、洪泽县第二中学副班主任管理考核办法暂行根据洪泽县第二中学德育工作方案及工作实际需要,现就我校副班主任 考核工作制定本办法.1副班主任应服从政教处的管理,按时完成政教处交付的有关工作任务.2副班主任应参与年级组安排的有关德育活动.3副班主任应。

3、学生评议20 分院系部考核50 分四个部分;辅导员考核分为个人总结自评10 分同事互评20 分学生评议20 分学团工作职能考核10 分及院系部考核40 分五个部分.1个人总结自评。

4、班级工作量化考核及班主任津贴发放办法为了使我校办主任队伍内强素质外树形象并调动工作积极性,强化责任感荣誉感和自豪感同时遵循善老厚酬的分配原则最大限度的激发班主任的工作潜能是所有班级掀起创优争先的工作热潮,最终推动我校整体工作,特制订如下办法。

5、一卫生方面:30分以学生公寓管理规定为依据,以军训期间的要求为样板,教育处组织有关人员不定期抽查.二纪律方面:50分1不允许有恶性事件发生如:男女串寝打架聚众饮酒吸烟恶意破坏公物闹事等,一经出。

6、辅导员考核办法doc 金华职业技术学院班主任辅导员工作考核办法附件12班主任工作学期年度考核办法为切实加强和改进学生思想政治工作,建设好一支专兼职相结合的高素质的学生思想政治工作队伍,正确评价我校班主任的德才表现和工作实绩,鼓励班主任提高思。

7、中小学学校选聘班主任班主任选聘科任教师实施办法xx市xx中学学校选聘班主任班主任选聘科任教师实施办法试行征求意见稿第一章总则第一条 为了深化学校内部改革,加强教师队伍建设,优化教师结构,促进教师专业发展,逐步形成一个良性的人才流动机制,激发。

8、班主任由校长任免.四班主任的待遇奖励一班主任任职期间一律享受班主任津贴.在国家拨发的班主任津贴基础上,根据学校财力逐步增加校内津贴.二建立班主任表彰制度.对班级整体情况突出,工作成绩显著的优秀班主任进行表彰奖。

9、班主任助理须确立服务意识,以友情链接为工作的方式,通过交流合作,与班主任建立密切的关系,作为班主任助手,增强班级工作的效果.三班主任助理工作职责班主任助理的基本职责是协助班主任老师做好新生班级管理工。

10、交送且有记录记2分,否则记0分.2 班会5分政教处负责每月确定一个主题班级每月至少召开1次主题班会,班会主题鲜明内容形式新颖有班会记录照片或录像,提供1次材料记5分,否则记0分.3 出勤3分。

11、学校党建工作责任制考核办法学校党建工作责任制考核办法学校党建工作责任制考核办法第一章 总 则第一条 为深入贯彻科学发展观,全面推进党建工作创新,根据中共中央办公厅印发的关于建立健全地方党委部门党组党委抓基层党建工作责任制的意见和党内有关规定。

12、详见xx市xx中学班主任选聘实施细则试行第七条 科任教师选聘坚持以班主任选聘为主,年级选聘工作小组协调为辅的原则,由各年级班主任以参选对象的学生满意度和教学质量综合评价为主要依据,实行单向选择,年级选聘工作小组参照教师任教意。

13、 每周周量化分 100 分 本周扣分本周好人好事和义务劳动奖励分,班级量化得分 每周周量化的均分 当月大型活动奖励分.2出勤主要由值周教师政教处负责考核 1班主任会议无故迟到 10 分钟以上每次扣 1 。

14、第九条 考核结论等次要符合以下标准:一优的评价标准:1.能认真履行辅导员岗位职责,出色地完成辅导员工作任务,成效显著;2.积极创新学生工作的项目和机制,成绩突出,在德育创新中有项目中标或获奖者优先;3.自觉参加理论学。

15、班主任考核细则实施办法班主任是班级工作的具体组织者领导者,是沟通学校家庭社会教育的枢纽.其工作质量的好坏直接影响着学生的成长和学校的教育质量.下文是班主任考核细则,欢迎进行阅读班主任考核细则一指导思想班主任是班级工作的具体组织者领导者,是沟。

16、辅导员考核办法doc 金华职业技术学院班主任辅导员工作考核办法附件12班主任工作学期年度考核办法为切实加强和改进学生思想政治工作,建设好一支专兼职相结合的高素质的学生思想政治工作队伍,正确评价我校班主任的德才表现和工作实绩,鼓励班主任提高思。

17、班主任工作目的标管理考核办法班主任工作目标管理考核办法 一总则 班主任是班集体的组织者和指导者,班主任队伍素质班主任工作质量在很大程度上影响着学校素质教育的实施和教育目标的实现.为了使班级管理工作落到实处,全面提高班主任队伍的素质,全面实现。

18、安徽财经大学班主任工作考核办法安徽财经大学班主任工作考核办法 为加强对班主任的规范化管理,充分发挥班主任在学生思想教育日常管理与成才发展中的应有作用,根据安徽财经大学班主任工作细则修订校政字201465号文件精神,结合我校实际,特制订班主任。

19、东华理工大学班主任工作考核办法修东华理工大学班主任工作考核办法修订班主任是班级学生的直接教育者和管理者,是学校大学生思想政治教育工作队伍的重要组成部分.为深入贯彻落实中央16号文件精神,加强和改进大学生思想政治教育工作,适应新修订的东华理工。

20、辅导员考核办法金华职业技术学院班主任辅导员工作考核办法附件 12班主任工作学期年度考核办法为切实加强和改进学生思想政治工作,建设好一支专兼职相结合的高素质的学生思想政治工作队伍,正确评价我校班主任的 德才表现和工作实绩, 鼓励班主任提高思想。