大学辅导员班主任工作考核的办法文档格式.docx
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第九条考核结论等次要符合以下标准：
（一）“优”的评价标准：
1.能认真履行辅导员岗位职责，出色地完成辅导员工作任务，成效显著；
2.积极创新学生工作的项目和机制，成绩突出，在德育创新中有项目中标或获奖者优先；
3.自觉参加理论学习，能按要求认真完成科研任务，同等条件下，有公开发表论文或论文获奖者优先；
4.积极参加学生工作会议，无无故缺席记录；
5.在学校安排的学习培训中，积极上进，表现突出者优先；
6.当年延读生不超过所带学生人数的3%，当年无学生受校规校纪处分及治安、刑事处罚；
7.考核测评总得分在90分及以上。
（二）“良”的评价标准：
1.能认真履行辅导员岗位职责，较出色地完成辅导员的工作任务；
2.深谙学生思想状况，能及时妥善处理突发事件；
3.高标准完成学校和学院部署的各项工作，无延误现象；
4.按要求参加学生工作会议，无无故缺席记录；
5.考核测评总得分70-89分者。
（三）“合格”的评价标准：
1.能基本履行辅导员岗位职责，完成辅导员的工作任务；
2.了解学生思想状况，能及时处理突发事件，未造成严重后果；
3.能完成学校和学院部署的各项工作，无延误现象；
4.基本能按时参加必须的会议和活动；
5.考核测评总得分60—69分者。
（四）有下列情况之一者，为“不合格”：
1.工作中存在突出问题，造成一定的负面影响；
2.在事关学生安全、稳定工作中，因工作不力造成严重后果；
3.遇有突发事件，知情不报、报告不及时或处理不当，造成严重后果；
4.在学生评优、评奖、申贷、助学等工作中弄虚作假，违背公开、公平、公正原则；
5.必须参加的会议和活动，有无故缺席3次及以上；
6.触犯法律、法规、校规校纪受到处罚者；
7.考核测评总得分在60分及以下者。
第五章考核结果及奖惩
第十条学校每年按辅导员总数的10％评选“优秀辅导员”，给予精神和物质奖励。
在年度考核、评优、晋级和晋升职称职务时给予优先考虑。
第十一条对考评不合格的辅导员，要即时解聘，只领取学校规定的辅导员津贴的50%。
同时学校其他相关优惠政策一律取消。
第十二条上一学年从事辅导员工作不满一年者，应参加考核，但不参加当年“优秀辅导员”的评选。
第六章附则
第十三条本办法自颁布之日起执行。
第十四条本办法由学工部（处）负责解释。
太原理工大学辅导员（班主任）工作考核测评表
（学生用表总分30）
考核项目
评价得分
工作态度
关心班级日常管理，建立和完善班级管理制度，教育、培养和考核班级学生，认真选拔班干部并支持他们开展工作。
按时参加班会，积极组织学生参加学校活动。
[6]
[5]
[4]
[2]
[0]
工作
能力
有较强的组织、协调能力，口头、文字表达能力；
有处理突发性事件的能力。
熟悉学生教育管理体制的一般规律，善于做思想政治工作。
方法
办事公正，纪律性强。
工作耐心细致，爱岗敬业。
关心
学生
关心学生的学习和生活，经常到学生寝室了解情况，热心为学生服务，与学生谈心，帮助学生解决学习和生活上的困难。
效果
班风学风良好，我很喜欢现在的辅导员。
注意事项
6分：
很满意
5分：
比较满意
4分：
一般
2分：
不太满意
0分：
很不满意
评价原则：
客观、公正、准确
20——20学年
学院：
专业：
班级：
辅导员姓名：
×
得分：
注：
1.本表由学院组织测评（测评学生数应不少于所带班级学生总人数30%），辅导员回避，学生采取匿名打分方式；
2.五项分值相加得出总分；
3.请各位同学按实际在相应栏填涂。
组织测评人员签名：
学院党委公章：
年月日
（学院用表总分70）
项目类别
考核内容
考核参考依据
分值
德
10
分
1.1忠诚于党的教育事业，在政治、思想和行动上与党中央保持一致。
3
1.2热爱本职工作，责任心强，有奉献精神；
尊重理解、关心爱护学生，乐于做学生的良师益友；
作风正派，办事公道。
4
1.3认真贯彻执行学校的各项规章制度，服从组织安排，按时完成组织交办的各项任务，无拖拉扯皮现象，有协作精神，大局意识强。
该项得分汇总
能
2.1坚持理论学习，积极参加业务培训。
2.2工作思路清晰、工作目标明确、工作方法得当。
2
2.3组织、管理、协调、表达能力强。
2.4做好学工办主任的得力助手，有创新精神，善于提出合理化建议。
勤
绩
50
3.1认真做好迎新、军训工作，积极开展入学教育和校风学风教育。
3.2进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观；
积极开展形势与政策教育和时事政治教育，引导学生正确理解党的路线、方针、政策。
工作记录
3.3做好入党积极分子的培养、推荐工作。
1
3.4及时了解掌握学生思想动态，努力发现和解决学生当中存在的问题。
根据《辅导员工作日记》学生思想状况调查情况及学生思想动态分析记录
3.5与学生个别谈心工作落实到位，尤其是特殊学生的思想引导工作，要有计划，有记载，平均每个月6人次以上。
（以书面记载为准）
根据《辅导员工作日记》记录
3.6指导学生明确学习目标，改进学习方法。
所带班级学风优良，课堂出勤率高，学习效果好，延读生人数少，（-1分/人次，不扣负分）
3.7每学期随堂听课不少于5次，必修课每学期1次。
能与任课教师沟通联系，并共同研究、妥善处理任课老师反映的问题。
3.8所带班级学生外语、计算机过级考试通过率在同年级中较高。
根据教务处四级成绩和学生计算机等级成绩单
3.9加强考风考纪专题教育每学期至少1次，违反考试纪律人数不超过所带学生数的3%。
（超则-1/人次，不扣负分）
根据《辅导员工作日记》和班会记录及学生处分文件
3.10重视班风建设，指导学生开展良好班风建设工作，效果明显。
根据班风建设计划、过程记录及总结
3.11每学期有工作计划和总结。
以上交学院学工办存档为准
3.12班级组织机构健全、职责明确，考核详实，档案规范，定期召开班委会，努力培养一支品学兼优、工作认真负责的学生骨干队伍。
根据《辅导员工作日记》中班团干部一览表、班级档案建设及会议记录和相关工作记录
3.13认真组织学生开展科技、文化、体育、艺术类活动，组织学生坚持体育锻炼，引导学生参与社会实践、志愿服务、课外活动和校园文体活动，培养学生实践能力和创新精神，促进学生全面发展。
根据参加校院文体活动和社会实践、志愿服务记录以及组织学生参加各类活动坐场情况评分
3.14每学年每班主题班会召开4次以上，其中学风建设、安全教育、心理健康教育等专题教育每学年不少于1次。
能发挥学生的主观能动性，提高学生参与班级管理和班级事务的意识和能力。
根据《辅导员工作日记》中主题班会记录，记录应完全并有记录人及班长、团支书签字
3.15综合素质测评、评优评奖、奖贷勤补减免程序规范，公开、公平、公正。
根据记录参看评选程序评分
3.16建立学生档案，密切联系学生家长，积极争取家长对学生教育管理工作的配合和支持，共同做好学生教育管理工作。
《辅导员工作日记》中记载项
3.17能够深入学生公寓，指导宿舍卫生、文明教育等工作。
（每周至少深入宿舍1次，所带学生宿舍每学期走访一遍）
根据公寓值班登记中的签到次数和时间评分
3.18学生公寓文明卫生情况良好。
（-1/一宿舍不达标，不扣负分）
根据公寓反馈检查结果汇总
3.19学生安全教育及稳定工作良好，建立畅通的学生信息反馈渠道，突发事件能在第一时间及时上报相关负责人。
根据主题班会记录，以及突发事件的到位情况（查看《辅导员工作日记》）
3.20认真贯彻落实国家相关资助政策，关心经济困难学生，准确界定、档案完备、情况掌握全面，措施得当，扎实做好贫困生资助及思想、心理健康教育工作。
3.21积极配合学校就业指导部门，认真组织毕业生参加就业指导讲座、人才交流会、面试应聘等活动。
就业指导有计划、有落实、有记录、有成效。
（非毕业班辅导员按2分计算）
活动开展情况记录、指导活动记录等
3.22认真落实国家助学贷款政策，及时准确上报相关材料；
加强学生诚信教育，引导督促贷款学生按期还本付息。
根据学院贷款工作记录及学生处提供的学生还息记录
3.23学习、参会、值班、组织活动等到位准时。
（无故缺席一次扣1分，无故缺席3次及以上视为年度考核不合格）
根据学院学工办记录中例会、活动、培训情况记录
3.24认真组织并按时上报学生教育管理的各类材料，上报材料规范、准确。
（上报材料延误三次或造成严重错误一次者此项不予以评分）
根据学院学工办工作记录
3.25每学年向学院上交学生心得体会至少一篇。
辅导员汇总得分（（德、能、勤、绩）
直
接
加
类
项
目
辅导员本人（或以第一作者）公开发表学生工作相关论文：
一般公开期刊发表论文加2分，核心期刊加4分，以主编或独著形式出版学生工作相关专著、教材每部加10分。
（以发表当年有效）
需留存并查验论文封面、版权页、目录、正文复印件
所带班级或学生获国家级表彰加5分，获省级表彰加3分，获校级表彰加2分（取最高分，不累计加分）
需留存并查验获奖证书复印件
辅导员得分汇总（总分+直接加分）
1.本表一式两份，报校学工部（处）一份，学院留存一份。
学院党委副书记签字：
学院党委公章：
年月日
太原理工大学辅导员（班主任）工作考核登记表
考核学年：
20—20学年
姓名
性别
出生年月
政治面貌
辅导员（班主任）类型
参加工作
时间
担任辅导员（班主任）时间
所带
班级
所带学生
宿舍号
个
人
总
结
辅导员（班主任）：
奖
惩
情
况
班级及
奖惩
情况
学
院
意
见
学生测评分：
学院测评分：
考核总分：
初核推荐等级：
负责人（盖章）：
年月日
学工部复核
意见
学生处制表
2012年辅导员（班主任）考核汇总表
序号
姓名
学院
考核结果
备注
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
学院负责人：
升级会员 