学校中层干部选拔工作

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5、一党管干部的原则;二任人唯贤德才兼备原则;三群众公认注重实绩原则;四公开平等竞争择优原则;五民主集中制原则.第三条本暂行办法适用于中心正副股级中层干部的选拔任用工作.第四条中心领导班子。

6、中小学领导干部应当逐级提拔,提拔担任正校级职务的,应当在校级副职岗位上任职满三年;提拔担任副校级职务的,应当在中层正职岗位上任职满二年.特别优秀的中青年干部或工作特殊需要的可以破格提拔,但要从严掌握.第三章干部管。

7、二热爱教育卫生事业,熟悉高等教育医院管理规律和有关法律法规,具有胜任领导工作的组织能力文化水平和专业知识; 三有强烈的事业心和责任感,有奉献精神和服务意识,能把主要精力投入管理工作,坚持解放思想实事求是与时俱进,注。

8、一2009年干部选拔任用工作基本情况2009年以来,我局坚持以科学发展观为指导,以深化干部人事制度改革为动力,严格执行干部选拔任用工作条例,做到坚持原则不动摇执行标准不走样履行程序不变通遵守纪律不放松,积极探索为发展而配备。

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10、四公开平等竞争择优的原则;五依法办事原则;六民主集中制原则.第二章岗位及职数第三条根据学校规模类别及实际需要,按精干高效原则,学校工作机构设教导处总务处;教导处原则上设主任一名总务处设主任一。

11、 个人自愿,群众公认,公平竞争,组织考核,择优聘用. 四竞聘程序 1制定方案 拟定详细竞岗实施方案,明确竞聘岗位岗位职数任职条件选拔范围方法程序时间安排组织领导和纪律要求等. 2宣传发动 通过学校网站。

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