优秀科室评选考核

1、门诊科室优质服务考核评价标准门诊科室优质服务考核评价标准评价科室: 儿保科 评分: 检查时间: 检查人员:评价项目分值评价内容评分方法及细则扣分评价情况一劳动纪律10分31提前15分钟上班,做好岗前准备,准时开诊,坚守岗位.迟到早退离岗每人。

2、永荣总医院优秀护士长评选及考核标准考核内容标准分考核及扣分理由得分一劳动纪律1遵守劳动纪律:出全勤,无迟到早退旷工现象.2仪表行为符合要求.3服从领导安排.101请假一天扣1分.2迟到早退一次扣2分;旷工为考核不合格,并按有关规章制度处理。

3、科别:优秀科室评选考核表月份评审标准评审要点自我评分考核小组评分一票否决项1发生医疗纠纷;2科室及工作人员发生严重违纪行为;3消防安全及治安安全问题;4新闻媒体负面报道;科室思想与组织建设方面20分1按照登级医院标准化建设的要求,认真组织规。

4、新爱小学年度考核优秀评选办法讨论稿为加强教师队伍建设,促进学校教育教学工作的发展,鼓励广大教职工积极开拓进取,奖励先进,鞭策后进,营造积极向上的教书育人氛围,经研究特制定本办法.一评选范围和对象学校优秀教师评选对象是:全校从事教育教学工作的。

5、15分1首见首问首诊负责制.不符合要求每人次扣0.5分.52微笑服务,语言文明,使用您好请等礼貌用语.3服务主动热情耐心周到,无冷硬推顶等不良现象.4主动帮助年老体弱行动。

6、1遵守劳动纪律:出全勤,无迟到早退旷工现象.2仪表行为符合要求.3服从领导安排.101请假一天扣1分.2迟到早退一次扣2分;旷工为考核不合格,并按有关规章制度处理.3仪表行为一项次不合要求。

7、医院年终年度评先评优实施方案优秀临床科室优秀科室主任优秀护士长优秀护士行政后勤人员评选方案茶心医院民营医院年度考核评优评先实施方案 随着医院用人机制的变化,人员比例不断增加,从有利于医院管理和协调发展的角度出发,每年将对全院科室和职工进行考。

8、2科室及工作人员发生严重违纪行为;3消防安全及治安安全问题;4新闻媒体负面报道;科室思想与组织建设方面20分1按照登级医院标准化建设的要求,认真组织规章制度学习,科室有学习计划记录;8分2认真开展创先争优。

9、一师德高尚,近三年年度考核均为合格以上.二近三年来在教育教学改革方面勇于探索创新,并有以下至少四个方面的成果其中第一项为必备:1所带班级学生语文数学英语学科成绩综合评定为全县同级同类前十五名,得到学校及同行认。

10、1 工作表现突出,达标期内每月考核需达到90分以上2 严格遵守本院各项规章制度,遵守劳动纪律,无迟到早退或缺勤.3 工作态度认真,爱岗敬业,业务能力突出,工作效率高;努力为患者提供满意服务;注重医疗质量与安全,无投诉。

11、15 分1首见首冋首诊负责制.52微笑服务,语言文明,使用 您好 请等礼貌用语.3服务主动热情耐心周到,无冷 硬推顶等不良现象.4主动帮助年老体弱行动不便的幼 儿家属.四环境秩序管理。

12、重庆市九龙坡区第五人民医院临床护理优秀教学科室及带教老师评选制度临床护理教学是护理教育的重要组成部分,是帮助护理实习生将以往在校学到的医学护理基础知识与有关疾病治疗护理理论与临床护理患者的操作技能相结合,获得从事护理工作所必需的专业及个人技。

13、优秀保洁员2名. 三医疗安全奖:不定名额. 四考核的内容按照年初制定的目标任务情况和部门考核方案细则对照德能勤绩廉及患者满意度进行综合考核.一细则详见各部门考核方案 德:是指思想政治素质和个人品。

14、临床护理教学是护理教育的重要组成部分,是帮助护理实习生将以往在校学到的医学护理基础知识与有关疾病治疗护理理论与临床护理患者的操作技能相结合,获得从事护理工作所必需的专业及个人技能态度和行为的过程,是护生实现角色转变的重要阶段.为了。

15、3XX能够脚踏实地,潜心做事.能够把发展的激情与务实的态度结合起来,做到开拓进取而不因循守旧,扎实工作而不图虚名,立足实际,从点滴做起,积跬步至千里,积小胜为大胜.4xx有良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀。

16、优秀员工考核评语精选优秀员工考核评语精选篇1在我司工作期间,严格遵守我司的各种规章制度,积极主动向同事请教工作的各种知识,服从安排,踏实肯干,开拓视野,丰富了工作经验,为我司创造了更多的价值.望在以后的工作学习中更加的努力.2她工作认真,负。

17、优秀教师年度考核评语精选一老师为人实在纯朴踏实.不论是对待学习,还是对待工作,她都扎扎实实,从不张扬,没有半点浮躁之气.学习中,她认真听讲认真自学认真讨论认真抒写;教研活动中,她虚心向学,静心研究,精心选题,细心完成任务;教学实践中,她一点。

18、优秀员工评选考核标准doc优秀员工评选考核标准优秀员工评选考核标准不少企业为了加强员工管理工作,都会在特定的时间进行优秀员工评选.那么,优秀员工评选标准是什么呢一品行划定礼貌,遵守员工管理制度,当月无违反公司的各项办理划定和轨制.二服从考勤。

19、优秀学生干部及优秀个人考核评选方案机电学院优秀学生干部及优秀个人考核评选方案机电学院学生会 组织部 2012年10月13日一 总 则 第一条 为帮助各班进行优秀学生干部及优秀个人的评选工作制定本方案. 第二条 考核按照公平客观,民主公开等原。