员工关键绩效考核指标

1、一生产部各岗位关键绩效考核指标1生产部经理生产计划达成率内部利润达成率劳动生产效率交期达成率产品抽检合格率生产成本下降率生产设备利用率生产安全事故次数员工技能提升率有效的流程和制度得到实施的百分率2生产主任生产计划达成率内部利润达成率劳动生。

2、营运部办事处关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1配送计划达成率月季年度营运部办事处2管理费用控制率月度财务部3平均配送费用月度财务部4平均装卸成本月年度营运部办事处5紧急订单响应率月度营运部办事处6账单盘点相符率月年。

3、南北中国销售部员工关键绩效考核指标21中国销售部总经理业绩合同21中国销售部副总经理业绩合同22综合业务岗关键绩效考核指标表23终端管理岗关键绩效考核指标表24人事经理关键绩效考核指标表25文员关键绩效。

4、生产部关键绩效考核指标生产部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1生产计划达成率季年度生产部2内部利润达成率季年度财务部3劳动生产效率季年度生产部4交期达成率季年度销售部5产品抽检合格率月季年度品管部6生产成本下降率季。

5、对公司涉案诉讼积极采取措施调查取证,组织案情分析维护公司的利益,案件目标完成程度不低于 ;因未能及时采取有效诉讼措施而造成的损失不超过 元或否决性指标非诉讼业务办理的及时性及时提供法律服务公证签证等非诉讼业务。

6、配送部关键绩效考核指标营运部办事处关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1配送计划达成率月季年度营运部办事处2管理费用控制率月度财务部3平均配送费用月度财务部4平均装卸成本月年度营运部办事处5紧急订单响应率月度营运部办事。

7、KPI关键绩效考核指标库总经理办公室主任关键绩效考核指标考核目的绩效标准部门工作的计 划性保证部门工作的计 划性有序性有无年度季度工作计划,上级审核发现所 制定计划中缺失的重要内容不超过处部门工作计划完成率确保部门工作目标的有效实现逐条核实。

8、研发部关键绩效考核指标4. 2 研发部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义公式资料来源1研发项目阶段成果达成率年度100研发部2科研项目申请成功率年度100研发部3研发成本控制率年度100财务部4新产品利润贡献率年度100财务部5。

9、关键绩效考核指标概述关键绩效考核指标概述 关键绩效考核指标一总经理办公室主任关键绩效考核指标KPI考核目的绩效标准部门工作的计划性保证部门工作的计划性有序性有无年度季度工作计划,上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过 处部门工作计划完。

10、绩效考核如何确定关键绩效指标KPINHYSFSRZUVNWVD如何确定关键绩效指标KPI200894来源:中国管理传播网作者:柏明顿一关键绩效指标的设计思路,二设计方法,三关键绩效指标的筛选方法柏明顿人力资源顾问有限公司高級顾问师李老师近年。

11、 机密关键绩效考核指标管理咨询公司二零零XXX年八月目 录一总经理办公室1主任关键绩效考核指标1战略管理关键绩效考核指标3公共关系关键绩效考核指标4秘书关键绩效考核指标5档案管理关键绩效考核指标6总工关键绩效考核指标7二行政管理部9经理关键。

12、中国建筑标准设计研究院关键岗位绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目 录高层管理人员标准所所长任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1年度经营计划完成情况保证全所完成年初制定的各项经营指标全所年度完成产值利润总。

13、如何制定关键绩效考核指标体系x吴春波绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分,而绩效考核又是绩效管理的最重要一环,这一点已形成共识.但是我国企业却面临着一个尴尬的现实:一方面企业认识到绩效考核的重要价值;另一方面又不清楚如何实施正确的绩效考。

14、十一系统绩效考核技术KPI,理解关键绩效指标需要注意以下问题:1企业为什么会取得成功,其成功的关键是什么2在过去成功的关键要素中,哪些能持续使企业获得成功哪些成为持续成功的障碍3面向未来,企业面临的挑战和机遇是什么持续发展的关键因素是什么。

15、HRKPI关键绩效考核指标库 机密关键绩效考核指标二零零XXX年八月一总经理办公室主任关键绩效考核指标KPI考核目的绩效标准部门工作的计划性保证部门工作的计划性有序性有无年度季度工作计划,上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过 处部门。

16、关键绩效指标库和绩效考核流程,公司级建议指标,平衡积分卡考核,财务企业价值最大化高盈利,低风险成本管制,客户公共关系和社会形象和整体满意程度,内部流程优化资产管理可靠性员工生产效率工作环境,员工学习发展发展与培训交流与沟通绩效与薪酬,财务经。

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