员工绩效考核样本

1、教师绩效考核档案样本 教师编号: 教师绩效考核档案 学期教学工作考核部分 教师姓名 专业方向 技术职称 教学系部 考核学期 年第 期填表日期 年 月 日 重庆电子科技职业学院 制二七年三月填表说明1. 为规范教师工作程序, 客观 公平 公正。

2、教师绩效考核方案样本 花戛中学教师绩效考核方案 一指引思想以义务教诲学校教职工绩效工资实行为契机,建立科学规范绩效分派机制,充分发挥绩效工资杠杆作用,真正做到干与不干不同样干多干少不同样干好干坏不同样,勉励本校教职工爱岗敬业,夯实工作,开拓。

3、员工绩效考核表范本1员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 填表说明: 1本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工主管填报 2请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容 3填报人应客观公正评价员工工作表现 4。

4、员工绩效的考核表范本doc员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 填表说明: 1本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工主管填报 2请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容 3填报人应客观公正评价员工工作表。

5、员工绩效考核方案范本一考核目的1作为晋级解雇和调整岗位依据,着重在能力能力发挥和工作表现上进行考核.2作为确定绩效工资的依据.3作为潜能开发和教育培训依据.4作为调整人事政策激励措施的依据,促进上下级的沟通.二考核原则1公司正式聘用员工均应。

6、员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核人姓名:部门:职位:考核日期:评价目标 评价标准 自评得分 主管评得分 出勤出勤 1出勤3 分:旷职扣 3 分次,事假扣 2 分次,早退或迟到扣 1 分次.奖惩奖惩 2奖惩2 分:失误扣 1 分次,嘉奖加。

7、职位:考核日期:评价目标 评价标准 自评得分 主管评得分 出勤出勤 1出勤3 分:旷职扣 3 分次,事假扣 2 分次,早退或迟到扣 1 分次.奖惩奖惩 2奖惩2 分:失误扣 1 分次,嘉奖加 1 分次。

8、1 组织编制质量检查项目清单; 2 日常监督检查砼工程 模板工程 钢筋工程 砌体工程 装饰装修工程 水电工程及其它工程的质量; 3 发现质量问题是否及时监督整改; 4 是否监督技术交底落实情况; 5 是否。

9、怎样设计员工绩效考核指标员工绩效考核表被考核人姓名: 部门: 职位:评价目标评价标准初核得分复核得分基本情况25分出勤1出勤10分:旷职扣5分次,事假扣2分次,早退或迟到扣1分次.奖惩2奖惩10分:失误扣5分次,嘉奖加5分次.失误 次,嘉奖。

10、仪表车间绩效考核样本 仪表车间岗位绩效考核实施办法文件编号: HG 5.9 审 核 人: 批 准 人: 版 序 号: 1分 发 号: 0322发布 0322实施滨化集团有限责任公司化工分公仪表车间 发布HG 5.9 前 言为提高和改进车间岗。

11、员工绩效考核表范本员工绩效考核表部门:职位:本次考核日期:上次考核日期:填表说明:1 本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工主管填报2 请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项容3 填报人应客观公正评价员工工作表现4 本表将作为员工聘用合同。

12、生产部绩效考核表样本生产部经理考核评分表月度考核期间: 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权 重指标规定评分级别得分自评上级成果1生产总成本控制20生产总成本较同期减少1成本降幅不不大于1得20分生产成本减少1得10分生产总成本未减少或超过。

13、精品绩效考核方案样本 总则第一章 各部门负责人月度考核办法第二章 商厦各部门各岗位月度考核办法第三章 物业各部门各岗位月度考核办法总则一考核目依照公司发展目的及商业地产运营理念,为充分调动员工积极性和积极性,引导经营管理行为,提高公司经营绩。