质量管理工程师岗位业绩考核

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3、20界定:1、客户投诉标准:、批量不合格或重要缺陷不良率1%以上的。
、轻微缺陷超出抽样标准(AQL)。
2、退货:致命缺陷()或批量退货,3、运输、外部人为等问题不纳入。
客户投诉未退货特采接收或者不良率低于2%。

4、3、质量培训完成率接受质量培训人时/应接受质量培训人时4、内部质量认证(考核)通过率内部质量认证(考核)通过人数/应进行质量认证(考核)人员5、部门核心员工流动率分管部门离职核心员工/中心年均核心员工总数人力资源。

5、绩效管理方案南京工业大学教师岗位聘任及考核试行方案DOC 18页南京工业大学教师岗位聘任及考核试行方案为适应高等教育发展,在我校逐步建立先进的教师人才资源管理体系,努力营造有利于优秀人才脱颖而出和发挥才干的制度环境,形成有利于优秀人才集聚的。

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