职业经理培训期末管理学习题题库职业经理培训

1、职业经理培训管理学高教版周三多主编第二版第章习题第十四章控制和控制过程壹填空题1.任何系统均是由联结于壹起的元素的集合,元素之间这种关系就叫耦合.2.财务分析的目的是通过分析反映资金运动过程的各种财务资料,了解本期资金占用和利用的结果,弄清。

2、24.根据时机对象和目的的不同,能够将控制分为.25.前馈控制的目的是防止而不是当问题出现时再补救.26.成果控制主要包括以及等内容.27.判断控制程度或额度是否适当的标准,通常要随。

3、职业经理培训管理学历年真题整理客观题客观题:2009年壹是非题知识点: 管理学计划篇目标及其确定目标管理思想管理学基础篇管理与管理学管理及其功能管理的概念效率与效益答案:否 1于管理中效果就是指以尽可能少的投入获取尽可能多的产出知识点: 管。

4、决策及其类型决策类型5程序化决策有助于提高组织效率组织篇组织结构的设计常见的组织结构形式职能型结构6组织的职能部门化是指组织中各项工作标准化以及员工行为受规则和。

5、 A. B. C. D. 10在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境D. A.人际关系差,工作结构复杂,职位权力强; B.人际关系差,工作结构简单,职位权力强。

6、职业经理培训管理学名词解释及简答题第壹章名词解释管理管理就是界定组织的使命,且激励和组织人力资源及其他资源去实现这个使命的过程管理职能管理职能是管理过程中各项行为的概括,是人们对管理工作应有的壹般过程和基本内容所作的理论概括技术技能指使用某。

7、土地登记是按照进行的.A用途不同划分后B土地面积的大小C行政辖区D登记时间先后11下列不可以作为我国土地登记土地权利主体的是.A国有土地使用者B集体土地所有者C村委会D他项权利者12初始登。

8、高层管理者是对整个组织管理负有全面责任的人,他们的主要职能是制定组织的总目标,总战略,掌握组织的大政方针且评价整个组织的绩效基层管理者的主要职责是给下属作业人员分配具体任务,直接指挥和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成管理。

9、黑龙江省医师定期考核培训思考题医学伦理学与医师职业道德修养作业讲解学习医学伦理学与医师职业道德修养作业1. 试述我国医德基本原则准则的主要内容我国当代医德原则主要内容社会主义医学人道主义原则的内容包含分工互补的四个层次.1防病治病.防病治病。

10、广东省企业职业安全健康培训复习题1职业病对劳动者身体健康危害严重.因此职业卫生首先是预防职业病的发生.2职业性有害因素是指与职业生命有关的并对职业人群健康产生直接或潜在不良影响的环境危害因素,主要包括生产工艺过程劳动过程和生产环境等方面的有。

11、职业经理培训年中南大学管理学专业课考研真题及答案中南大学2011年管理学考研真题及答案一 简答题共60分,每小题12分1 请描述明兹伯格所提出的管理者决策性角色.2 现代管理理论中行为科学学派代表人物代表著作和主要观点.3 什么是PEST模。

12、职业经理培训年河南省专升本考试管理学真题及答案2011年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学题号一二三四五六总分分值601010302416150一选择题每小题2分,共60分在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案。

13、职业经理培训最新国学经典考试试题及答案一判断题共20道,每题2分,共40分1孟子认为有无先天善良本性是人和禽兽相区别的重要标志. 正确2强调师生相处应当自然和谐,要求学生不要对教师心存畏惧,并要求教师能带头责善的教育家是孔子. 错误3颜之推。

14、企业安全生产管理人员任职资格培训习题集题库企业安全生产管理人员任职资格培训习 题 集2011年8月30日无锡市安全生产监督管理局安全法律法规知识题库单选题1下列对地方性法规与地方政府规章的法律效力之分说法正确的是 A .A. 地方性法规高于。

15、职业经理培训管理学随堂练习小案例集管理学随堂小案例集案例壹:管理者干什么蒋华是某新华书店邮购部经理.该邮购部每天要处理大量的邮购业务,于壹般情况下,登记订单按单备货发送货物等均是由部门中的业务人员承担的.但于前壹段时间里,接连发生了多起要的。

16、职业经理培训管理学冲刺试题知识整理版管理学选择题及管理学及市场营销重点冲刺专供,快速浏览第一章 管理学导论1下列哪位管理学者提出管理就是决策的主张 A弗里蒙特E卡斯特B弗雷德E费德勒C赫伯特A 西蒙D彼得F德鲁克2管理具有与生产关系与社会制。

17、职业卫生管理员培训练习题库单选第一部分:在有害环境性质未知是否缺氧未知及缺氧环境下,选择的辅助逃生型呼吸防护用品应为,不允许使用;在不缺氧,但空气污染物浓度超过ILH浓度的环境下,选择的辅助逃生型呼吸防护用品可以是,也可以是,但应适合该空气。

18、职业经理培训管理学考试复习内容管理学期未考试重点复习范围第一章:1管理者的技能理解并掌握概念一技术技能 二人际技能 三概念技能技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程,惯例,技术和工具的能力.人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通。

19、职业经理培训河南专升本管理学年真题答案管理学 2006年河南专升本考试管理学真题试卷一单项选择题每小题2分,共40分在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其代码写在题干后面的括号内.不选错选或多选者,该题无分.1.在管理实践中,管理。

20、职业经理培训华南理工管理学历年考试部分主观题答案 2007年企业管理试题答案一 判断题1 非正式组织的目标与正式组织相冲突,对正式组织的工作产生极为不利的影响,因此,应该禁止非正式组织的存在.答:这种说法是错误的.这是因为:按组织的形成方式。