职业技术学校实训室考核量化

1、职业技术学校实训室考核量化实施细则一常规工作151熟悉实训室工作的管理规程,按制度行使管理员职权和履行管理义务,确保实训室管理规范化.3分2熟悉实训室仪器设备标本模型和工具材料的品种规格性能特点库存状况使用规程保养常识,按技术规范做好实训器。

2、如发生事故或重大未遂事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告学校领导。
（5分）2、进入实训室前，必须检查设备和工作场地，排除故障和隐患；保证师生的安全，不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾进入实训室。
（5分）3、。

3、呼伦贝尔职业技术学院教师量化考核实施细则试行 一 考核目的教师认真履行岗位职责,是全面提高教学质量的重要保障.进行教师岗位职责年度考核,是教师队伍建设的一项重要内容,有利于强化管理,形成竞争机制,调动教师工作的积极性.二 考核原则公开透明公。

4、郴州职业技术学院部门工作量化考核实施方案修订第一部分 总则 1为了更加客观公正全面地考核评价各部门贯彻落实学院党委行政各项决定各项管理工作绩效等情况,经党委行政研究决定,依据学院党委200624号文件和学院教育教学服务质量管理体系文件及20。

5、一） 考核以系为单位进行，各系分管教学的系领导即为教师考核的责任人，各系要根据考核内容明确考核分工、保存好考核的原始资料，保证考核顺利进行；（二） 教师考核每学期进行一次，考核结果汇总审核后，由考核责任人签字，记入教师业务档案；（。

6、学习情况0.50积极组织和参加学习，记录详细完整；有学院统一安排以外的学习内容。
对照学院学习安排，部门学习无记录扣0.5分，记录不全扣0.2分；根据学习考勤，无故缺勤扣0.1分/人次。
学习效果联系部门和员工工作与。