中国移动通信集团XXXX有限公司XXXX分公司客户经理绩效考核及弹性薪酬管理办法V3.0公司内部管理中国移动XXXXXXXX分公司 制第一章 总则第一条 目的为了激发客户经理的工作热情,强化客户经理的职业操守,确保完成公司在集团客户发展和维,考核结果按比例强制分布。3、业绩考核是根据集团KPI、集团
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1、中国移动通信集团XXXX有限公司XXXX分公司客户经理绩效考核及弹性薪酬管理办法V3.0公司内部管理中国移动XXXXXXXX分公司 制第一章 总则第一条 目的为了激发客户经理的工作热情,强化客户经理的职业操守,确保完成公司在集团客户发展和维。
2、考核结果按比例强制分布。
3、业绩考核是根据集团KPI、集团深度运营、行业深度运营等业绩指标的完成情况,对客户经理进行的考核。
4、公司可根据不同时期的集团工作重点调整具体的考核项。
第四条:适用范围适用于各市区分公司集团客户。
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5、PC版)中国联合网络通信有限公司信息化部2011.5手册目录弹出CitrixOnlinePluginWeb联机插件安装窗口,安装完成后点击确定。
确定后应用登录页面会自动刷新。
建议在插件安装完成之后,用户注销PC。
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