中医院奖惩制度

对受奖人的事迹在全院大会上宣布或张榜公布;并将有关材料装入本人档案,作为晋职、晋升考核聘用依据。 奖励时间:随时奖励和年终奖励相结合。奖励金额:501000元。奖励范围:第八条 在工作中能顾全大局,能正确对待各,XXXX医院控烟考核办法及奖惩制度一控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科 室控烟

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1、对受奖人的事迹在全院大会上宣布或张榜公布;并将有关材料装入本人档案,作为晋职晋升考核聘用依据. 奖励时间:随时奖励和年终奖励相结合.奖励金额:501000元.奖励范围:第八条 在工作中能顾全大局,能正确对待各。

2、XXXX医院控烟考核办法及奖惩制度一控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科 室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到 各部门,并要求及时整改.二各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认 真执行本科的控烟规定,负责所属区。

3、控烟考核办法及奖惩制度一控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改.二各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发。

4、医院抗菌药物临床应用奖惩制度为了使抗菌药物得到有效地使用和管理,抗菌药物的使用和管理必须纳入各临床科室及医院质量管理和综合目标考核范畴.为促进临床合理使用抗菌药物,控制细菌耐药,保障人民群众健康权益,引导医务人员摒弃不合理用药行为,逐步树立。

5、七所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结 果汇总,报相关医院领导审批后,交医院财务科执行,同时 反馈到各违规科室,每季度在全院公布.八定期对医院内小卖部餐厅进行检查,一旦发现其 销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料,先予。

6、六各科室实施控烟目标责任制,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处扣发该科室当月效益工资30元,每月累计.七所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总,报相关医院领导审批后,交医院财务科执行。

7、六各科室实施控烟目标责任制,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处扣发该科室当月效益工资30元,每月累计.七所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总,报相关医院领导审批后,交医院财务科执行。

8、第二条 科室职工必须努力钻研业务,以精湛的信息技术娴熟的服务技能,为医院各科室提供优质的信息技术服务.第三条 本制度中相关内容的执行方法:1科主任深入基层,监督检查,发现问题,调查核实;2职工之间相互监督,促进进步;3。

9、医德医风考评奖惩制度医德医风考评奖惩制度 医德医风考评奖惩制度 为加强医德医风建立,提高医务人员职业道德素质和医疗效劳水平,建立对医务人员标准有效的鼓励和约束机制,制定本. 一主要内容 一救死扶伤,全心全意为人民效劳. 二尊重患者的权利,为。

10、第五条 相关条款的执行方法1职能科室临床医技科室相互监督检查,发现问题.2科室自查上报.3来信暗访病人投诉新闻采访反映缺陷,调查核实.4上级领导及其各职能部门督查发现,归口转报.5其他.第六条 凡发。

11、3奖则3.1医院奖励以精神奖励和物质奖励相结合,具体奖励措施有:口头通报表扬会议中,书面表扬院内公告,奖励奖金,根据工作需要提干晋升,各类奖励措施可以单独执行,也可多种奖励措施同时执行.4奖励范围4.1工作中坚。

12、医疗康复医院奖惩制度最新版医疗康复医院奖惩制度第一章总则第一条为了确保医院工作质量和正常秩序,强化医院管理,健全内部监督约束机制,在职工中牢固树立以病人为中心,以医疗质量为核心的服务宗旨,以经济杠杆为手段,从严治院,充分调动全院职工的积极性。

13、医院奖惩制度范文医院奖惩制度篇1为使我院控烟活动深入开展,给广大患者和医务人员营造一个无烟清洁健康的工作和就医环境,特制定本制度,请全院职工严格遵照执行.一本院员工应自觉拒绝烟草,积极控烟.对自愿戒烟的员工,由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。

14、医院奖惩管理制度教学总结XXXX医院奖惩管理制度第一章总 则第一条 医院实行院长负责制,各级各类人员必须遵守国家的法律法规和医院各项规章制度,严格履行岗位职责,并按操作规程办事.做到层级管理清晰,责权利明确.为保障医院工作质量和正常秩序,强。

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