助理人力资源复习资料

1、人力资源复习资料doc一单项选择题木大题共30小题,每小题1分,共30分在每小题列出的四个备选项屮只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括 号内.错选多选或未选均无分.1. 根据霍兰徳人业互择理论,具有喜欢冒险有雄心壮志精神饱满乐。

2、WWW.CNDBA.COM 中国商学网 助理人力资源管理师资料第一章 人力资源规划组织信息的采集与处理企业组织信息的采集一组织信息调查研究的阶段与步骤第一个阶段:调研准备阶段.通过对企业有关情况信息情报资料的初步分析和非正式调研,确定调研的。

3、人力资源复习资料人力资源复习资料张曦元助你成功1人力资源的含义及特点.含义:人力资源是指能够推动社会和经济发展的,能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称.特点:人力资源具有能动性再生性增值性生物性时效性社会性等特点.2。

4、一单项选择题1马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论A A 内容性激励理论B 过程性激励理论C 强化性激励理论D归因性激励理论2工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法B A 劳动差别B 劳动价值C 劳动条件D劳。

5、人力资源管理复习资料人力资源管理 复习资料1一多选题 1. 网络作为一种招募的广告媒介,其缺点在于: A. 竞争比较激烈 B. 地域传播广 C. 信息过多容易被忽略 D. 有些人不具备上网条件 2. 企业战略是在预测和把握环境变化的基础上。

6、人力资源管理师职业道德辅助练习复习资料 人力资源管理师职业道德辅助练习 一一单项选择题 1关于道德的说法中,正确的是 A . A道德是一种社会规范性力量 B道德是领导意志的集中体现 C个体的道德表现差异很大判定一个人的道德优劣是不可能的 D。

7、人力资源复习资料整理人力资源复习资料第1章 绪论一人力资源:指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力. 或:指能够创造物质财富和精神财富的在一定地区的人的总和1人口: 人口是一个国家或者地区在一定时期内所有人的总和.2劳动力:指人口中达到法定。

8、人力资源管理复习资料5P3人力资源是指存在于个体中的智力资源,是指人们进行生产或提供服务,推动整个经济和社会发展的劳动者各种能力的总称,体现为质量与数量的统一.理解 突出体现为智力资源. 包括各种能力:知识技能经验等 作用在于创造财富推动社。

9、助理人力资源管理师复习大纲安鸿章教授主讲,kongchao19整理,助理人力资源管理师工作要求部分,各章的分数安排详见考试指南.试题类型和考试指南的模拟试题类似.考试的依据是助理人力资源管理师的国家技能要求的标准,助理人力资源管理师的考试将。