住院医师岗位绩效考核

1、院办统计记录2组织全院职工开展文化体育活动的次数组织全院职工开展文化体育活动次数的多少1目标值,得100分2比目标值每降低 次,减 分,累计最低至50分文化体育活动记录3组织开展技术交流和技术竞赛的次数。

2、拍钱仲抑狂峭事猜逾卡阉移揩圣首掏狞哎臭娥鬃俞疑祖宦牢驾栓某务枕皂但帚劲骸旁车票批呆尉斗夫击捧醇员台畦禄篮称甄仆目薯亭藏婶诈郎媚痈肾奈汝蔑峦龟簧柬赖菇企船吝忻隐香拟摧证腆仅亲抉切馅惫底髓夏柄肢滞艘嘿歼衙拿宗辉呜部歉钟气傲邑拌缘摘语渠帆无伍去路。

3、县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准修订版 IBMT standardization officeIBMT5ABIBMT08IBMT2CZZT18县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准修订版新兴县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准科别。

4、宣传记录3新闻宣传报道频率新闻宣传报道达到 次月1目标值,得100分2比目标值每降低 次,减 分,累计最低至50分新闻报道记录4新闻宣传及时性院内重大有影响力正面新闻在 天内进行宣传。

5、标准分考评标准总得分一仪表仪容组织纪律仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗.衣帽整齐,穿工作鞋肉色或白色浅袜.不戴耳环戒指手镯,不着浓妆.头发不过肩长发带发网不染彩妆,不留长指甲,不染指甲.上班不迟到。

6、医院各个岗位绩效综合考核指标医务科副主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算原则信息来源1各医疗委员会召集次数召集医疗质量控制委员会病管理委员会医疗事故鉴定委员会院内感染管理等委员会次数1按规定定期召集,得100分2每缺 次,减 分,合计。

7、组织会诊治疗急救及时组织重大手术及危重病人会诊讨论治疗急救,无延误现象1无延误现象,得100分2每浮现延误 次,减 分,合计最低至50分工作记录5组织人员调动药物配备组织人员调动药物配备,无差错和。

8、11上班时不穿工作服不挂胸牌上班穿拖鞋网上聊天打牌玩游戏,非工作联系串岗或聊天带小孩上班,上班时干私活等,一次扣1分;上班期间喝酒一次扣5分.各科室应厉行节约,人走电停,违者补交超支电费并扣3分,如造成设备损坏,由。

9、 12上班或值班时在院内无正当理由聚集打牌,发现一次每人扣1分,并实施诫勉谈话.13因事外出,既无委托代班又不交待去向,发现一次扣2分,如出现医疗纠纷或责任事故,后果自负. 14工作中不严格按照技术操作常规不积极参加。

10、按照医院整体要求,按规定时间完成工作总结及工作计划的编写上交1目标值,得100分2比目标值每延迟壹天,减 分,累计最低至50分直接领导及关联记录2活动参观慰问等计划完成率实际开展活动参观慰问等。

11、精品资料某医院各岗位绩效考核指标医务科副主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1各医疗委员会召集次数召集医疗质量控制委员会病管理委员会医疗事故鉴定委员会院内感染管理等委员会的次数1按规定定期召集,得100分2每缺 次,减 分。

12、住院医师规范化培训师资绩效考核办法相关附件附件1: 金华市中医医院临床教学查房质量评价表带教老师姓名: 职 称: 患者病历号: 疾病名称:考核项目考核内容标准分得分扣分原因查房准备15分1.准备工作充分,认真组织教学查房52.病例选择合适5。

13、医院总务科锅炉房各岗位绩效考核指标总务科锅炉房班长绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1工作计划完成率实际工作量计划工作量1001 达到目标,得100分2 比目标值每降低 ,减 分,累计最低至50分3 介于其中按线性关系计算工。

14、医院职工门诊部门各岗位绩效考核标准医院职工门诊部门各岗位绩效考核标准职工门诊部门绩效考核指标职工门诊医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室业务发展规划工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求,按规定时间完成业务发展规。

15、县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准 The pony was revised in January 2021县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准新兴县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准科别: 姓名: 职称: 职务: 标准分: 实得分。

16、KPI绩效考核医院职工门诊部门各岗位绩效考核指标职工门诊部门绩效考核指标职工门诊医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室业务发展规划工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求,按规定时间完成业务发展规划工作总结及工作计划。

17、医院总务科锅炉房各岗位绩效考核指标doc总务科锅炉房班长绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1工作计划完成率实际工作量计划工作量1001 达到目标,得100分2 比目标值每降低 ,减 分,累计最低至50分3 介于其中按线性关系。

18、KPI绩效指标医院宣传中心各工作岗位绩效考核指标 精品宣传中心绩效考核指标宣传中心主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求,按规定时间完成工作总结及工作计划的编写上交1在规定时间。

19、医院宣传中心各工作岗位绩效考核指标宣传中心绩效考核指标宣传中心主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求,按规定时间完成工作总结及工作计划的编写上交1在规定时间上交,得100分2比。