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2、人事管理制度人力资源主管绩效考核表 月绩效考核表被考核人: 部门: 职务: 考核时间: 考评内容评分出勤状况天次10病假事假迟到早退培训奖励处罚考核项目权重目标任务考核方法自评主管评分招聘达成15提出招聘需求30天内完成,完成需招聘岗位数量。
3、综合协调经理绩效考核指标编号KPIKPI定义公式权重考核标准信息来源考核周期1报批完成时间报批完成延迟的天数延迟 天,扣 分不可控原因不扣分报批文件半年编号CPICPI定义公式权重考核标准信息来源考核周期2与外部单位沟通协调与外部单位沟通协。
4、7资金使用评估报告编制及时率 审计部关键绩效考核指标审计计划执行率季年度审计部审计报告一次通过率审计问题追踪检查率审计结果准确性审计结果更正的次数证据充分性因审计证据不足而使审计结果。
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6、职能部门绩效考核指标范文职能部门绩效考核方案工资及绩效奖金结构比例:项目结构比例基本工资岗位工资32技能工资24竞业禁止补偿16津贴8绩效奖金20考核结果及相对应的绩效奖金系数:考 核 成 绩考核成绩含义绩效奖金系数90分以上优秀12081。
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10、医院考核绩效指标综合报告最新资料,Word版,可自由编辑表1:医院绩效评价指标均值行次评价指标1998年1999年2000年1医生占卫技人员比0.46310.47180.47112医护比0.25280.25950.30243每医生年门诊人次。
11、绩效考核kpi指标库按职能KPI指标库按职能排列生 产 4生产经理 5生产线和工艺维修总监 6维修总监 7工程经理 8产品经理生产 10质量服务经理 11生产经理助理 12仓储经理助理 13业务经理 14生产主管 15生产主管非技术 16罐。
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