组织行为学中国石油大学华东

地层及井筒流动考核环节题目四,组员:石工1114班序号112号,2014.10,总题目,油层厚度 5m,中深 1500m,地层压力系数 1.15,原油饱和压力 9.0MPa,含水率为 10,生产气油比 20m3t,原油相对密度 0.85,天,该井试油资料如下:液量(m3/d):11.0 19.8 2

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1、地层及井筒流动考核环节题目四,组员:石工1114班序号112号,2014.10,总题目,油层厚度 5m,中深 1500m,地层压力系数 1.15,原油饱和压力 9.0MPa,含水率为 10,生产气油比 20m3t,原油相对密度 0.85,天。

2、该井试油资料如下:液量(m3/d):11.0 19.8 25.4 30.3 流压(MPa):14.1 12.9 12.49 12.1,题目4:绘制该井的带油嘴自喷井协调曲线绘制并进行生产动态分析,要求如下:(1)绘制该井。

3、中国石油大学北京远程教育学院组织行为学中国石油大学北京远程教育学院期 末 考 试组织行为学学习中心:大兴 姓名:刘硕 学号:0732301论述能力在管理中的应用20分答:管理的本质就是追求效率,因此,管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效。

4、交际能力 C)行政管理能力 D)沟通能力参考答案:C收起解析解析:无窗体底端2(5.0分)“情人眼里出西施”说的是对人知觉的( )效应。
知觉防御晕轮效应。

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6、组织行为学综合复习资料参考答案一名词解释1.组织行为学: 组织行为学:是一门新兴学科,是组织演变管理理论发展的必然结果.它是研究组织中人的心理和行为表现及其规律提高管理人员预测引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学.2.知觉:知。

7、其实不然,制定一个科学的能够体现效率原则的标准并非易事。
管理者必须进行深入调查,透过眼前的、明显的事实找出能了解、反映眼前问题的充分信息,并对信息进行深入分析,才能正确估计到他负责监管的所有设备和人员的最大能量,从而制定出符合效率原。

8、华东石油组织行为学春学期在线作业二1.不同层次领导者所需能力结构是有差异的.对于高层领导者而言,最重要的能力是. 技术能力. 交际能力. 行政管理能力. 沟通能力正确答案:满分:5分2.当情况紧急果断的活动极其重要时,应采用的处理冲突的策略。

9、我们使用了蓝牙串口、SD卡、matlab GUI上位机多种调试工具。
实验结果表明,此系统设计方案可以使用。
关键字:MC9S12XS128,OV7620,PID,SD 卡,matlab GUI 引言随着科学技术的不断。

10、1)费时;(2)少数人垄断;(3)服从的压力;(4)“从众现象”(group think),即压抑不同的、少数的或不受欢迎的观点,以建立一致的表像;(5)模糊的责任。
2. 组织文化的结构组织文化的结构划分有多种观。

11、1)他们拥有一定的规范,在行为上相互制约;(2)他们互相影响、互相依赖,彼此感到互相联系在一起,是一个整体;(3)为完成共同的目标他们分工协作,贡献自己的力量。
5.气质:气质:气质是人典型的、稳定的心理特点,是人天生的。

12、分2.当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用的处理冲突的策略是()。
竞争(强制)策略回避策略迁就策略克制策略)合作策略解决问题策略3.管理者能直接指导、监督和。

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14、中石油华东组织行为学秋季学期在线作业二单选题 1: 在人的个性中,受先天因素影响最大的是 .A: 能力B: 性格C: 气质D: 态度正确答案:单选题 2: 小道消息传播的方式主要是.A: 流言式B: 偶然式C: 单线式D: 集束式正确答案。

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16、中石华东组织行为学秋学期在线作业一1.关于冲突观念的现代观点认为.A. 冲突有害无益B. 冲突应当避免C. 冲突有利无害D. 冲突保持在适度水平是有益的正确答案:D满分:5分2.领导者在做决策时,必须有一个.A. 健全的领导班子B. 健全的。

17、华东石油组织行为学春学期在线作业一1.在组织行为学的应用过程中,我们应对人性持有 的观点. 经济人. 社会人. 自我实现人. 复杂人正确答案:满分:5分2.一般说来态度的心理成分包括认知情感和 . 冷漠. 理解. 思维. 意向正确答案:满分。

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19、秋中国石油大学行政组织学第三次在线作业及满分答案更新2015秋中国石油大学行政组织学第三次在线作业及满分答案单选题共30道题1.2.5分下列不属于激励因素的是DA成就B赏识C工作本身D工资2.2.5分提出公平理论的学者是BA波特B弗洛姆C亚。

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