安全生产责任制文件.docx

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安全生产责任制文件

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

安全生产责任制度

编写：

xxxxxxxxxx

审核：

批准：

2010年1月1日发布2010年1月1日实施

一、董事长安全职责…………………………………………………2

二、总经理安全职责…………………………………………………4

三、安环质监部经理安全职责………………………………………6

四、专职安全员安全职责……………………………………………7

五、消防安全员安全职责……………………………………………8

六、环保安全员安全职责……………………………………………9

七、生产经理安全职责………………………………………………11

八、车间主任安全生产岗位职责……………………………………12

九、基层班组负责任安全职责………………………………………13

十、化验室主任安全职责……………………………………………14

十一、机械动力负责人安全职责……………………………………16

十二、设备安全员安全职责…………………………………………17

十三、机修工安全生产职责…………………………………………18

十四、焊工安全职责…………………………………………………19

十五、电工安全作业职责……………………………………………22

十六、财务部经理安全职责…………………………………………23

十七、供销部门经理安全职责………………………………………24

十八、综合管理部经理安全职责……………………………………26

十九、施工建设负责人安全职责……………………………………28

二十、从业人员安全职责……………………………………………29

二十一、食堂工作人员安全职责……………………………………30

一、董事长安全职责

1.董事长是本单位安全生产第一责任人。

必须深刻理解国家相关法律法规及上级部门指示精神，在公司生产经营中时时贯彻“安全第一”的思想，使之变成全体员工的自觉行动。

2.做出文件化的安全承诺，确保安全承诺转变为必要的资源。

3.组织制定公司安全方针、安全目标，使之得到全体员工的领会、贯彻、落实。

4.创建安全标准化达标单位。

委托公司总经理主抓安全生产，成立公司安全生产部门，健全公司安全管理网络。

5.确定公司安全提留标准，检查公司安全费用使用情况，对因安全投入不足所导致的后果负责。

6.要求办公室、财务部门为全体员工购买工伤保险。

7.定期对适用的法律文件、上级指示进行符合性评价，消除违规行为。

8.建立公司事故应急指挥系统，明确职责，分级指挥。

为事故应急配备必要的通讯设备，以及其他应急救援器材。

为职业危害预防提供足够的支持。

9.监督审查全公司安全生产工作。

二、总经理安全职责

1.受公司董事长委托，全面负责公司安全文明生产和安全标准化达标工作。

2.贯彻落实公司安全方针、安全目标。

组建安全委员会、成立安全办，健全公司安全管理网络，实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理，落实各级组织、各类人员安全职责。

3.签订各级组织安全目标责任书，审批本公司年度工作计划、各部门年度安全计划，并对计划完成安全情况进行考核。

4.培养“安全第一”，全员自觉的企业文化。

5.参加主管部门的培训考核，取得安全资格证书。

6.检查财务部门安全费用台账，确保专款专用。

监督从业人员工伤保险购买情况。

7.成立评价组织，进行风险评价。

8.对国家法律法规、上级指示进行符合性评价，消除违规行为。

9.重视基层安全建设、检查班组安全活动开展情况，监督公司各级领导参加班组安全活动。

10.为全员安全培训提供有力的资源保证和行政支持。

11.带头定点承包某个重点部位或关键装置。

每月活动一次，确保安全，落实管理人员定点承包制度。

12.落实公司变更管理制度，审批变更申请。

监督管理变更风险分析及控制情况。

13.过问职业危害检测、公布、控制及预防全过程，并提供足够的资源保障。

14.明确事故报表制度，启动应急预案，组织抢险，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

成立事故调查组，赋予相应的权利进行事故调查处理。

15.建立应急指挥系统，配备应急救援器材、分级管理、明确职责、定期演练。

16.领导厂级安全大检查。

三、安环质监部经理安全职责

1、在总经理、安委会领导下，处理安委会日常工作。

2、遵守国家安全生产法律法规，落实上级安监部门的各项指示，深刻理解、贯彻公司的安全方针、安全目标。

3、制订公司安全生产年度计划，报总经理审批实施，监督检查各部门安全计划落实情况，进行月份考核、年度考核，确保安全标准化落到实处，确保公司安全文明生产。

4、组织编制风险评估作业指导书，成立评价组织辨识重大危险源，认定重大风险。

组织定期进行风险评估，从工艺、设备、作业等各方面查找危险源，编制评估报告，按轻重缓急提出整改意见，跟踪控制整改过程。

对重大风险实施重点控制。

5、健全公司安全生产各项规章制度，组织修订各道工序安全操作规程及原始操作记录；做到：

道道工序有规程，道道工序有记录。

6、由生产、技术、设备动力、行政等各部门协作，制定全员培训计划，完成岗前三级培训以及转岗培训等各类安全培训工作，使管理人员真正了解安全生产相关的法规要求、部门职责;使操作工真正做到“四会”；使检修人员照章作业，预检预修。

7、协助设备动力部门做好生产设备安全设施管理；组织制定关键装置、重置部位应急预案，定期演练，实行管理人员定点承包的管理机制。

协助生产部门做好现场安全工作，对临时用电，高处作业、起重作业、破土作业、进入受限空间作业等直接作业环节，进行审批。

检查特种作业管理制度落实情况。

8、指导化验室化学品、危险品分类登记工作，并按其危险性质落实购买、使用、存储安全工作。

9、健全消防安全管理制度，安环科配备消防员、配齐消防设备，做好公司消防安全工作。

10、同办公室、化验室及公司以外有关机构配合进行职业危害因素认定、分级工作，定期检测、公示、宣传，落实各项预防措施。

建立职工诊所，健全应急救治措施、配备专用医疗抢救车，联系定点抢救医院，在职工中普及职业病危害及伤害抢救知识。

11、组织编制事故应急预案，参与应急指挥，积极配合调查组进行事故调查处理。

12、组织制订班组安全活动计划，开展基层安全活动。

13、协调组织各类安全检查。

14、成立考核小组，编制考核计划，定期组织艾思奇标准化综合考核，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。

15、监督检查个体防护用品的购买、存储及使用。

四、专职安全员安全职责

1、认真执行党和国家安全生产、劳动保护方针、政策、法令以及上级有关安全生产各项规章制度，在公司安环科的直接领导下认真做好安全工作，对各车间的安全生产劳动保护，负责检查监督责任。

2、经常深入生产现场，掌握安全情况，在公司安环科领导下，组织每月安全检查活动，并根据季节特点和节假日的生产情况，做好安全教育工作，对事故隐患签发整改通知书，督促有关部门采取有效措施，限期整改，发现有危害及职工生命安全的情况，有权立即停止生产，并将情况及时汇报公司。

3、协助有关部门对新员工、转岗人员进行三级安全教育，负责各生产车间安全技术培训和考核，并认真做好生产车间兼职安全人员的业务指导工作，做好台账和培训、考核工作。

4、负责工伤事故的调查、分析、统计、上报认真执行“四不放过”：

事故责任分不请不放过、肇事者未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、没有防范措施不放过。

主动向公司领导和安环科汇报情况。

5、监督检查个体防护用品发放及使用情况。

五、消防安全员安全职责

1、认真学习有关消防知识，掌握各种操作技术及使用方法。

2、积极认真做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识。

3、做好消防器材、设备检查工作，保证设备处于完好状态，一旦发生火警即可投入使用。

检查电器、电线、煤气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止因短路或爆炸引起火灾。

4、制止任何违反安全的行为。

一旦发生火警，不论是上班还是下班，必须全力投入抢救工作，不得临阵逃避。

5、发生火警事故时，不要惊慌，应采取下列应急措施：

1）、迅速报告有关部门、消防大队，火警电话：

119;

2）、组织人员抢救险情，力争把火扑灭，并注意查找起火原因；

3）、组织有关人员撤离危险区，并做好妥善安排；

4）、做好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打劫和搞破坏活动；

5）、协助有关部门查原因、查损失并做好善后工作。

6）、完成安保主管临时交办的其他任务。

六、环保安全员安全责任

1、严格执行《环保法》的有关规定，协同其他部门和其责任人做好企业环保方面的工作。

2、建立、健全企业环保工作制度，检查、督促企业环保设备（施）的达标落实情况，检查各种环保警示牌的标示情况。

3、积极改进工艺过程中不利于环境保护的环节或提出建议。

4、检查督促企业环保工程，设备（施）关于“三同时”规定的执行情况并提出建议。

5、建立健全重大环境污染事故的应急预案和各项计划，并建立维护制度。

6、积极配合上级环保部门对本企业的检查、整改工作，为人民群众和职工创造无污染的生活环境。

7、积极配合其他部门做好其他工作。

七、生产经理安全职责

1.“安全为了生产，生产必须安全”，生产经理对企业安全文明生产负有重大职责。

2.深刻理解公司安全方针、目标，法律法规及以上级指示，全力支持、配合安全标准化工作。

3.签订本部门安全生产目标责任书，制定本部门年度安全计划并组织实施。

4.带头执行公司各项安全规定，考核基层车间、班组安全文明生产。

5.参与风险评估，宣传、培训评价结果，采取控制措施确保生产安全。

6.执行重大危害源管理制度，定期检测、评估，采取有力监控控制措施。

培训相关人员识别不正常情况，熟悉临时应急举措。

7.制定健全的安全生产规章制度，监督落实。

8.组织制定每道工序安全操作规程及当班操作记录，并监督实施。

根据情况，修订规程、记录。

9.监督本部门管理人员安全培训、考核，考核不合格者不得留职。

大力落实从业人员三级培训，加强岗位练兵，强化基本技能。

检查特种作业人员持证情况。

10.大力开展基层班组安全活动，积极采纳现场操作人员的意见和建议。

11.积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备、新材料，组织安全生产技术研发。

12.在车间、库房、检修场所、料物等作业场所，落实相应的职业卫生安全消防设施、检测手段。

13.对重点部位、关键装置实施重点控制。

建立应急预案定期演练。

14.严格各项作业行为，监督劳保品的使用，减少事故发生。

15.执行《变更制度》，进行风险评估，履行相应手续。

16.明确事故报告程序，参与事故处理。

熟悉应急预案、组织演练，防患于未然。

17.做好各项安全检查。

八、车间负责人安全生产岗位职责

1、对所领导车间的安全生产工作负全面责任。

2、每月主持一次全车间的安全活动，进行一次车间安全生产检查。

3、针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患和尘毒危害，及时安排力量解决；对本车间不能解决的问题及时上报，安排解决。

4、经常对职工进行安全教育，严格贯彻落实三级安全教育制，注意职工的思想动态，提高安全意识，制止违章作业。

5、定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗独立工作，特种作业人员持有操作证，方可单独作业。

6、按照生产部年度安全计划组织实施。

7、组织制定和执行施工安全技术措施方案、与生产同步进行的检修工程的安全措施及进行生产试验的临时安全措施。

并亲临现场指挥，保证安全生产。

8、发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取措施，避免事故扩大和重复发生。

查明事故原因，接受教训，采取改进措施，对安全生产有贡献者和事故责任者分别提出奖励和处分意见。

9、严格执行个体防护用品发放标准。

九、基层班组负责人安全职责

1.组织全体从业人员认真学习公司安全生产方针、目标，严格落实公司各项安全管理规定。

2.按照公司安全部门下达的班组安全活动计划，积极开展班组安全活动，并做好活动记录。

3.积极参与风险评估，认真落实本班组各项风险控制措施。

4.认真完成班组岗前培训，使员工形成安全意识，岗位技能过硬。

特殊工种要求持证上岗。

5.严守安全操作规程，监督操作人员认真填写各项原始记录。

6.对重点部位、关键装置实施重点控制。

重点检测、检查、监控。

对其操作人员重点培训，经公司安全部门考核发证方可上岗。

7.对作业区易燃易爆危害品、有毒有害品按公司要求进行管理。

关注作业区职业危害检测结果，按公司规定采取防护措施，检查个体防护情况，切实保护员工健康。

8.组织从业人员参与应急救援的培训、演练，当事故发生时，应积极组织抢救，妥善处理；当发生重大事故时，应按预案要求火速报告，火速采取控制措施。

全力参与现场抢救工作。

协助配合事故调查。

9.认真做好现场安全检查。

发现问题及时处理。

十、化验室主任安全职责

1.理解、贯彻公司安全方针、安全目标。

贯彻各级安全生产监督管理部门指示精神，严格执行公司安全生产有关规定。

2.公司化验人员属特殊工种须经专业培训，考核合格，持证上岗。

3.签订安全目标责任书，制订部门年度安全计划。

4.制订公司检验化验设备、检测设备、仪器仪表管理制度，建立台账、档案，按校准周期定期校准，定期维护。

5.各种原材料、半成品、生产工序及产成品化验，执行相应的国家标准。

6.制定检验化验作业指导书，规定检化验项目、频次、检验的方法及判定标准。

7.建立检验化验台账，出具检验化验证明及《产品合格证》。

8.领导本部门完成“化学品分类”、“化学品档案”、“危险化学品登记”、“危害告知”四项内容。

9.对生产场所职业危害因素进行跟踪检测、公示和宣传，提出有效的预防和控制措施。

10.参与应急救援预案的编制，对危害的识别、补救的方法，个体防护等，提供技术支持。

11.做好本部门其它安全工作。

十一、机械动力负责人安全职责

1.签订安全生产目标责任书，制定本部门安全工作年度计划。

接受安全培训。

2.参与风险评价，切实查找危险源，根据轻重缓急采取控制措施，把安全工作扎扎实实落到实处。

强化重大风险控制，辩识重大危险源，定期进行检测、评估、监控，培训从业人员怎样辩识紧急情况，怎样采取应急措施。

3.协助编制岗位安全操作规程、原始记录，参与评审、修订工作。

4.强化部门人员专业技能，加强岗位练兵，搞好班组安全活动。

5.制定生产设施安全管理制度、建立生产设施台账。

指定专人管理安全设施，并将其编入检修计划、定期检修。

6.协助安全部门、生产技术部门，在作业现场设置相应的安全设施，并按国家有关规定进行维护、保养。

7.建立特种设备台账、档案。

从业人员持证上岗。

8.制定监视和测量设备管理制度，建立台账、档案。

定期校准、维护并保存相关记录。

9制定重点部位、关键装置安全管理制度，实行管理人员承包机制。

制定应急预案，每半年至少演练一次。

10.建立生产设施安全维修制度，明确检修时机和频次。

11.制定检修计划、进行风险评估、采取有效控制措施确保检修安全。

对检修作业现场实施安全管理，特种作业执行国家、行业有关规

定，履行严格的审批手续。

12.按安全部门要求在易燃易爆、有毒有害场所的适当位置设置警示标志和告知牌，在可能产生职业危害的或严重职业危害的位置设置公告栏、警示说明，在检维修现场设置警戒区域。

13.设施的变更履行审批及变更手续，对其风险进行控制。

14.按照安全部门要求，对作业现场职业危害因素实施控制，确保使用有毒作业现场与生活区分开，作业场所不得住人，将有害作业和无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所分隔。

在可能发生职业危害的有有害作业场所按照规定设置警示标志，报警设施、冲洗设施，防护急救器具专柜，设置急救撤离通道和必要的泄险区，定期检修和记录。

15检查本部门个体防护用品和器具使用情况。

16.参与事故抢救及救护。

协助事故调查处理。

参与应急演练。

17.参与公司综合大检查，组织设备专项检查。

对事故隐患及时整改，对重大事故隐患采取有效防范措施。

18.接受生产设备安全运行考核和安全标准化执行情况的考核。

积极开展部门安全工作。

十二、设备安全员管理职责

1、工作认真负责，熟悉本岗位的业务，按工作标准要求做好岗位责任制规定的工作。

2、建立好部门的设备账、卡，并定期校对，使设备做到账、卡、物三位一致，掌握好设备动态及完好情况，办好设备验收、移动、封存、启用、调拨等手续，并做好原始记录。

3、参与公司划分重点设备的工作，贯彻推行精、大、小设备的管理规定。

4、贯彻设备管理、使用、维护制度。

5、负责制订年、季、月度设备保养与检修的计划，编制备品备件需用计划。

6、督促检查操作人员做好设备的润滑工作，并给予业务指导。

7、协助各部门解决维修中的问题，负责绘制故障损坏零件的图纸，负责易损件的收集结果和校对工作。

8、负责对各部门设备管理、维修、操作人员的技术培训、考核。

9、负责对机械事故现场分析、事故报告，制定预防措施。

10、负责编报有关设备管理工作的统计报告、工作总结以及设备管理资料的汇报和上报。

十三、机修工安全生产职责

1、集中精力坚持工作岗位，经常检查设备运行情况，发现不同情况和设备故障立即停止检修。

2、执行公司设备科检修任务，修理后设备必须按照交接班验收标准进行验收，对维修不合格和不完好设备进行限期整改，整改合格才能使用。

3、维修工作应坚持贯彻“预防为主”的原则，做好防范性维修工作。

4、做好“点检”、“巡逻”工作，并认真做好记录，配合操作工作做好二级保养工作。

5、维修过程中坚持做好修旧利废工作和维修的经济性。

6、全心全意为操作工人服务，严格遵守纪律，不擅自离开工作岗位，做到勤修理，勤巡回，保证在保养期内设备处于完好状态，提高机械的运转率和设备的利用率。

7、严格执行设备维修规程和设备安全操作规程，确保设备维修工作的安全，防止事故发生。

十四、焊工安全职责

1、严格执行安全操作规程和动用明火的规定，采用正确的工艺方法精心施焊，对本岗位的安全与防火防爆负有直接责任。

2、熟悉施工图纸有关工艺要求，正确选用焊机焊条和焊接设备，做好焊机的日常维护保养，禁止焊、割未经技术处理过的、装过可燃性气、液体的小口容器。

3、经常对焊割设备附件进行检查，气压装，阀门、气管、割具、焊具、导线等，其技术性能必须安全可靠。

4、在焊、割完毕后，及时清理现场，彻底消除遗留下来的火种。

关闭电源、气源。

5、正确使用、穿戴防护用具。

十五、电工安全作业职责

1、电工必须经过专业培训，应熟悉电气安全知识和触电急救方法，持证上岗。

工作前应做好一切准备，穿戴好防护用品，禁止使用失灵的仪表和绝缘不良的工具。

2、不准在负荷拉闸操作，检修电路及电气设备时，必须切断电源取下熔断丝，并挂上“有人操作，禁止合闸”的警告牌，停电警告牌应谁挂谁取。

在未知有电时，应先进行测电检查，任何电气设备未经检测，一律视为有电，不准随意触摸，工作时必须站在绝缘梯上进行操作，高压绝缘棒及绝缘手套、绝缘靴等必须定期检验，取得合格证，并在有效期内按规定使用。

3、380v三相电源的线路，必须接地可靠。

不准使用无防护罩、没接地线的电器（机）设备，质量不合格的电器、电线亦不得使用。

开关跳闸后须仔细检查确认正常后方可合闸，不得强行送电，严禁电器设备超负荷运行。

4、220v以上的线路一定要安全架高，线路接头不牢靠，送电后有发热、冒烟等现象不准使用。

5、遇大风暴雨及时检查，发现线路断损或可能断损的地方，应切断电源，立即修复。

6、配电间内外保持整洁无杂物，闲杂人员严禁入内。

配电设备的任何部分，均规定带电的，不应触及，断路器未切断前不准合闸或断开。

7、变压器周围应有防护栅栏和危险警告标志，配电盘亦应有栅栏。

8、对震动器、电钻等移动式电动机具应设置单一开关，禁止一闸多用。

9、凡发生火警或自然灾害事故，及遇有临时停电、停工、节假日、休息时，必须拉闸断电。

临时中断后或每班开工前都必须重新检查电源，验明无电方可继续工作。

10、电器设备和线路（包括接地、接零装置）应经常和定期检修，修理时应切断总电源，并在总开关上悬挂明显“禁止合闸”的标志牌，电工之间取得联系，明确专人负责，检修完毕无误后，负责人才能下达合闸送电指令。

11、如果必须带电作业，由电工负责人制定防护措施报部门或单位负责人批准，按技术人员检查认可后方能进行。

12、建立配电房（室）和现场值班室制度，作好记录，上班与下班有交接，做到三勤：

勤观察、勤检查、勤保修。

动力配电箱、开关、变压器等各种电器设备的附近不准放易燃易爆物和金属等物件、亦要做到勤检查。

13、熔断丝的容量要与设备及线路相适应，不得使用超容量丝、严禁用铜、铝、铁丝代替熔丝。

14、电器设备的金属外壳也必须牢固接地（接零），接地线要符合标准，有电设备不准断开外壳接地线。

15、使用喷灯，油量不得超过容量的3/4，打气要适当，不准在易燃易爆物品附近点火使用。

使用在柴油、煤油清洗零件时，不准吸烟

和明火作业，用后应将油盘盖好、保管好，禁止用汽油清洗。

16、电器设备失火时，首先切断电源用1211或二氧化碳等灭火补救，严禁用水或泡沫灭火补救。

十六、财务部经理安全职责

1.制订部门安全工作计划，签订本年度安全目标责任状。

接受公司的安全考核。

2.协助确定本公司安全提留标准，另立户头、专款专用。

3.建立安全费用台账。

4.定期检查安全费用使用情况。

5.为全体从业人员缴纳工伤保险费用。

对少交、漏交情况负财务责任。

6.参加公司内部安全培训，学习相关法规、文件、提高素质，消除违规行为。

7.涉及财务方面的变更行为，执行《公司变更管理制度》。

8.为公司安全生产、职业卫生、环境保护及应急救援等，提供财务支持。

9.做好本部门安全工作。

十七、供销部门经理安全职责

1.学习贯彻公司安全方针、安全目标。

严格执行公司各项安全生产管理规定。

2.签订本部门安全目标责任书，制订本部门年度安全工作计划。

3.参与风险评价，对收购及销售过程实施风险控制。

4.参与法规文件符合性评价，消除违规行为。

评价结果及时传达给相关方。

5.参与公司部门负责人安全培训，经考核合格方可任职。

6.定期参与基层安全活动。

7.履行严格的危险化学储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。

8.建立供应商管理制度，制定资格预审、选用和续用标准。

经常识别与采购有关的风险。

9.建立合格供应商名录、档案。

十八、综合管理部经理安全职责

1.认真学习安全生产相关法律文件及上级指示，贯彻落实公司安全方针、安全目标。

2.制定本部门安全工作年度计划，签订年度安全目标责任书，接受公司安全生产月份考核及年终考核。

3.在雇佣、辞退员工及签订劳动合同时，认真执行《中华人民共和国劳动法》、《生产安全法》、《女职工保护法》、《劳动合同法》及特殊作业相关规定。

4.组织做好职工岗前、离岗健康检查。

根据员工健康情况，对从事工种、岗位做好适当安排。

5.为从业人员购买工伤保险。

6.参加安全生产法律法规、标准以及上级有关指示的符合性评价，消除违规行为。

7.制定从业人员岗前培训计划，实施公司及车间班组三级培训，经考核合格，方可上岗。

8.新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，行政部门应合理安排时间，从业人员培训其合格方可上岗。

9.对转岗、下岗再就业、干部顶岗及脱岗六个月以上者，应进行车