大一生就业倾向调研报告.docx
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大一生就业倾向调研报告
聊城职业技术学院
大一生就业倾向
调研报告
撰写者：
孙亚军
目录1
一、调研目的-------------------2
二、调研背景--------------------2-3
三、调研运用的方法和原因--------4
四、调研数据分析----------------4-13
五、调研结论--------------------13-14
六．附录------------------------15
一．调研目的：
通过对聊城职业技术学院的在校生就业倾向的问卷调查，详细分析高校大学生在求职前的准备，求职价值观，求职期望等就业意识的现状和特点。
并为聊城职业技术学院就业指导部门提供一些可行性的建议。
二：
调研背景：
随着教育事业的发展和人们意识的觉醒，越来越多的学生选择在高中毕业后就读高校，接受大学教育，这对国家教育事业的发展以及现阶段对人才的需求有很大的益处。
但是任何事情的有益存在总是有一定的时间期限，如今随着经济的泡沫化加重，失业、裁员等等与职业有关的词语频频出现在人们的日常生活中…这一切对于即将走向社会的大学生那充满豪气的理想抱负无疑是很重的挫伤，使得我们不得不面对这样的问题，那就是在校的大学生必须接受这样一个现实：
择业必须符合自身条件以及国家的经济发展所能提供的工作岗位的现实。
否则就会出现“高不成，低不就”的窘境，导致社会上有很多空闲的职位，而同时又有很多人找不到工作。
最终不利于国家的发展。
我作为如今在读的大学生的一员，我认为我们必须从现在开始合理规划我们的职业理想，所谓合理，是指我们必须把个人理想深深地与国家发展现状联系起来，要符合当前国情，而不是盲目的畅谈“我喜欢做什么”。
这就要求大学生树立正确的择业观，着眼现实，认识到择业需要以自身的能力和素质为基础，努力学习科学文化知识，打牢专业基础知识，提高素质，并不断的完善自。
三、调研运用的方法、原因
此次调研运用的方法是问卷调查法的方法。
原因：
这种方法的特点是以调查问卷作为纽带，调研人员和被调研者以直接或间接的方式进行接触。
四、调研数据分析
1.你对未来的就业信心？
当今大学生仍然面对着严峻的就业形势形势，我们本次调查也证实了这一点。
大学生“毕业就是失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题，那么大学生就业究竟是怎样的态度呢？
面对就业，27%的大学生表示非常有信心，62%表示感觉一般，9%表示对未来迷茫，有2%则表示悲观；而相比较而言，男生较女生信心度要高，尤其是，在非常有信心方面，男生比女生高8个百分点，并且男生中没有极度悲观的。
女大学生就业信心低与其就业难度高于男大学生是紧密相连的。
据中国青年报报道，北京师范大学教育系多元文化教育研究中心前不久的一项调查显示:
影响女大学生就业的因素排名依次是专业、性别、外貌、家庭出身及国家政策。
家庭出身成为影响女大学生就业的第四大因素。
2．您有没有对自己的职业生涯进行规划？
我们的调查结果显示，接受调查的332名同学中，只有109人进行了长期、中期的职业生涯规划；108人知制定了近期的规划，其他117人都没有仔细考虑过甚至7名同学都没有想过。
这些数据显示，现今仍然需要培养、引导和训练大学生制定完善的职业生涯规划。
大学生职业生涯规划有助于提高大学生的综合素质，避免学习的盲目性和被动性，使职业目标和实施策略了然于心中，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力。
同时，大学生职业生涯规划也起到内在的激励作用，使大学生产生学习、实践的动力，激发潜能去实现人生目标。
此，我们提醒各位同学，好的计划是成功的开始。
古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。
3．您觉得您现在所学的专业课程能满足目标岗位的技能要求吗？
对于现在所学专业课程能否满足目标岗位的技能要求，只有6.7%的同学对此持肯定态度，1/3的同学认为应该可以满足，13.7%的同学对此表示不清楚，19.4%的认为也许不能满足岗位需求，26.9%认为要进一步实践书本知识才能满足职业需求。
若想在如今竞争激烈的社会长久地立足，只具有一定的专业课程知识是显然不够的。
以上数据也证明了，大部分同学对专业课程能否满足目标岗位需求持不自信态度。
究其原因，企业越来越多的倾向于需要全方位的综合素质人才，单一的专业技能很难满足工作需求。
那么，这就需要学校和社会为我们提供更多的学习渠道，比如：
学校可以根据我们的需求增开相应的课程，社会也可以为我们提供更多的锻炼实习机会。
关键还是需要我们在四年的大学生活中“未雨绸缪”，多读书——开阔眼界，拓宽知识面，尽可能的自我完善，提高综合能力，以适应未来工作的需求。
4.你希望获得的职位与你的专业对口吗?
结论由图表可知，一方面，有57%的大学生希望自己所获得的职位与自己所学专业对口度为视情况而定，也就是说大多数大学生对自己所学专业与将来想要找的工作之间的契合度并不明确，12%的大学生甚至抱着无所谓的态度，并不在乎所学专业与工作是否对口，而仅有31%同学表示希望对口！
另一方面，与女生相比，男生更多的是呈现两个极端，要么希望对口，要么无所谓，而女生视情况而定的比重略大。
致可能的原因
1,高考报考有误，被调剂到不喜欢的专业，将来想从事自己喜欢的工作，所以导致不对
2,大学环境轻松，丧失生活与学习目标，没有将来职业规划，所以导不对口。
3,其他个别原因
建议
1.大学生应该尽量保持所学专业与所希望获得的职位高度对口，以避免时间，精力的浪费
2.要做到职位与专业对口，大学生应尽早开始设计自己的职业生涯，规划自己的职业道路；
3.大学生要保持积极良好的心态，拥有明确可行的目标，树立正确的人生观；
4.大学女生更应该拥有独立意识，选择适合的专业，明确自己将来的职业目标
5.在求职过程中,你迫切需要了解单位的信息是
结论
1，首先，根据表中的情况，我们可以看出，在大学生求职过程中，最多的是关注用人单位的主要业务及发展前景；
2，其次，大学生对用人单位的用人标准及聘用情况，薪酬及福利也有较多的关注，；
3，看出女生对薪酬和福利，人才培养情况的重视度略微高于男生。
说明
1，大学生对就业多是长远打算，希望找到未来发展机会较多且有长期保障的工作。
2，说明大学生对目前就业形势严峻的情况也有所了解，希望自身条件能符合甚至超过用人单位的标准，从而顺利就业。
而大学生对薪酬和福利的高关注也说明，身处当今的物质社会，薪酬的多少依旧是大学生选择职位的一项重要指标。
3，我们可以得出，现今社会，女生在希望得到高报酬的工作的同时，也越来越多的关注工作后自身职业素养及各方面能力的提高，说明知识女性的独立意识在提高，她们在踏入社会后不再只依赖男性，而开始关注自身职业生涯的发展
6．你的就业单位意向为
首先，根据表格可知，大学生就业单位意向选择中外合资企业的人数最多，大约占总数的20%到30%，说明大学生对中外合资企业的薪酬待遇，职业前景，工作环境等各方面条件较为满意。
其次，大学生选择单位多集中于国家机关业单位，国有企业，民营或私营企业，说明大学生多数希望工作能够长期稳定，在保证收入的同时，还能有一定的福利。
相反，另一方面，大学生对于科研设计单位和学校等其他单位明显并不十分青睐，可以看出大学生并不向往枯燥，刻板的研究性单位，而是希望拥有更加自由的选择。
分析男女生不同的选择，可以得出，男生更乐意在企业中谋职，女生则更偏向于事业单位，学校等单位
7．在选择就业时你会优先考虑以下因素中的？
由以上两个图表可以看出大学生在选择就业时优先考虑的因素主要集中于“职业前景”、“个人喜好”以及“工作环境和工资待遇”三个方面，“企业地理位置”和“企业知名度”只占到了一小部分，超过三层的学生表达了较高的薪酬期望，即在待遇水平上的理想化趋向严重，不能正确对待社会需求的现实，因而使得一些大学生毕业时面临就业机会丧失与就业失败次数增加、“高不成低不就”的尴尬境地。
大学生在择业时看重“工作环境和工资待遇”等因素的人数超过了三层，有相当一部分大学生抱有实用主义的择业观念，片面追求单位现实的福利待遇。
但他们没有忽视其未来的发展前景，能够把理想与现实联系起来。
在就业优先选择因素中，男性更侧重工作环境和工资待遇。
在中国传统观念中男性必须撑起养家糊口的责任，所以必须得得到一份高薪职业才能赚够奶粉钱。
在经济危机和就业压力不断加重的大背景下，只有选择好的工作环境和更高的工资福利待遇才能够在就业大军中不会被湮没。
另外，在传统观念的影响下，在婚后如果男方工资比女方低，面子上挂不住。
所以更多男性会侧重于工作环境和工资待遇，所占比例为37.94%，在这方面女性则只占到了30.95%。
女性在就业优先考虑因素上更倾向于职业前景，所占比例为39.88%，而男性在这方面的选择偏低，只有32.03%。
因为女大学生就业难已是一个不争的事实，用人单位出于人力资源成本的考虑，不得不顾及女性在就业上的“性别亏损”。
另外，在个人兴趣上，男女双方所占比例分别为20.21%和22.62%，说明还有很多人在先满足社会需求还是个人兴趣上有很大矛盾。
大多数大学生认为只有追求自己感兴趣的东西工作起来才有动力。
一个人只有干他愿意干的，认为有价值的，能力比较擅长的以及个性禀赋适合的工作，才能更好地发挥潜能。
选择一个自己感兴趣的专业将会影响到日后的学习工作，但是选择务必慎重。
个人兴趣即个人需求。
按照马克思主义的观点，社会存在决定社会意识。
社会需求是客观存在，不以人的意志为转移。
大学生就业必须以社会需求为客观前提，而不是别的。
这是因为：
1.社会需求决定人才需求。
作为重要人力资源的大学生社会需求对其就业起决定因素。
2.社会需求决定专业需求。
专业的设置直接影响学生知识主攻方向、专业技能、职业素质。
从而直接影响学生的就业。
例子，近年高校新专业层出不穷，新兴专业较好就业证明社会需求对大学生就业的重要作用。
3.社会需求决定企业事业单位对人才需求的变化。
大学生从前就业和如今就业的观念更多的社会因素，也是更重要的社会因素来自社会需求。
所以，在就业选择因素上大学生还需知道满足个人兴趣要服从社会需求为前提。
这在选择认识上存在一个误区。
8．您认为你在参加工作初期您认为合理的月薪为
根据调查，对于参加工作初期的合理月薪，2%的大学生能够接受1000元以下，61%的大学生则选择1000元——3000元之间，31%的大学生期望值达3000——5000元，更有2%的达到5000元以上；其中，男大学生的工作初期合理月薪期望值要明显高于女大学生。
据了解，在全国顺利就业的大学生中，不含社会保险的男生月均净收入为1915元，女生为1820元；转正后月均净收入男生为2706元，女生为2441元。
进一步分析发现，校际差异大于性别差异，名校女生的月均净收入，试用期与转正后月均净收入分别为2974元和3660元；而同校男生为3012元与3670元。
名校女生月均净收入虽低于同校男生，但仍明显高于其他高校的男生与女生。
对比可知，大学生对合理月薪的期望值明显高于社会实际值，这也成为大学生就业难的一大原因。
而女大学生期望值低于男大学生，女大学生就业难度高及社会存在的女性月薪低于男性是其重要原因。
9．你毕业后理想的就业地点是
分析
经过调查我们得出，分别有40%左右的大学生选择在北京上海等大城市或者学则在家乡工作。
有17%左右的大学生的态度是哪里有工作就去哪，而仅有4%左右的大学生选择到中西部欠发达的地区工作。
由这些数据可以看出目前一大部分的大学生把目标定在了发达地区，其主要原因是发达地区能够提供更多的发展机会以及良好的生活环境。
体现了当代大学生对高品质生活的向往。
同时，也体现出大学生不愿默默无闻，敢于走出去，敢于展示自己，敢于拼搏的精神。
而另外一大部分的大学生的选择是家乡就近原则。
家庭因素产生了重要的影响，同时乡土情节也是一个重要的影响因素。
选择家乡找工作既可以减轻独自在外漂泊的孤独感同时也能够减轻买房等因素所带来的压力。
少数大学生选择了中西部欠发达地区以及有工作的地方，由此可以看出现今大学生的不足，缺少吃苦精只追求安逸的生活。
10．你认为找工作的过程中，哪些因素您认为对您来说最重要
A、家庭背景B、个人能力C、学历D、工作经验E、机遇F、在校表现及老师推荐
分析
根据调查统计分析，目前在校大学生认为在找工作的过程中的最重要的影响因素为个人能力。
个人能力是最具有说服力，最能证明自己的因素之一。
因此在就业前景不乐观的情况下，大学生们更愿意通过提高个人能力以得到社会的认可。
在选择的过程中，女生的比例大于男生的比例，由此可以看出，女生的在与男生竞争优势较弱的情况下更注重个人能力的提高来增加竞争力。
工作经验和机遇也是大学生们所考虑的重要因。
“有工作经验者优先”是现今许多用人单位的招聘条件之一，而正是这一条件，使得刚刚走出校园的大学生望而却步。
“经验门”，也成为了大学生就业难的原因之一。
在对待机遇这一问题上，男生更加注重机遇对于找工作的影响。
男生更喜欢冒险，更加渴望成功，而女生喜欢比较稳定的工作。
同样的，这些因素也体现在对待学历的态度上，女同学更加偏向于保守稳定的工作，因此更加注重学历，而男生更能冒险，更希望展示自己，因此对待学历的重视程度要比女生的弱。
目前的大学生并不太重视家庭背景和在校表现以及老师的推荐，家庭背景和在校的表现都只是表面上的，并不能代表个人的能力，也不是判断能否胜任一项工作的标准
11.大学生自主创业的限制条件
分析：
资金的重要性
企业由人才、产品和资金所组成，自有资金不足，往往会导致创业者支出负担过重，无法成就事业。
因此，在创业过程中资金是最需要解决的。
企业的启动和发展必须靠足够的资金来解决。
如果一个企业没有资金、或者是资金不足，再好的计划、再好的项目，都是空想，再好的投资活动都有可能中途搁浅。
因为充足的资金是企业经营活动顺利进行的重要保障之一，起着根本性作用。
企业之所以在运转，完全是因为资金在不停的流动。
而且，充足的资金是企业竞争的最大的优势，它不但代表企业的富硕，还代表企业随时有可能完成一个大的动作，何况现实企业的竞争在很多同等情况下往往是资金实力决定胜负而不是管理能力决定胜负，甚至，有时候这种情况会直接演变到看哪一方的资金充足而不是哪一方的管理更好。
竞争面前，资金为本，这是由市场经济化的本质决定的。
所以，创业者有了充足的资金，干什么都可以游刃有余，资金不足就会在机会面前缩手缩脚，不但束缚了创业者的管理思维，还会极大地破坏创业者的投资心态，想做的事情不敢做，可以想的事情却又不敢想。
很多竞争活动的胜利都必须通过资金来实现的，如果资金不足而求其次，就会变主动为被动，丧失大好的获胜机会。
另外，资金不足还导致了大多数的创业者的投资心态趋向于孤注一掷，不是过多的考虑风险，就是盲目的乐观、自信，甚至幻想着事情不会那么糟糕。
资金不足，还会使一些创业者无法根据市场的变化积极应变，无法采用那些实际而又有效地方法来应对现实中面临的各种问题，这种限制创业者才智发挥的现象，不但使企业的发展大打折扣，还会使企业在一种窘迫的环境中垂死挣扎而又无法自拔，只能在商业机遇中挤来挤去。
所以，资金缺乏是创业者创建企业的最大劣势之一。
资金是创业的第一财富，因此，筹集资金是最重要的。
政策的支持
除了大学生自身决定创业不足的内因外，社会上还尚未形成利于大学生创业的氛围，政府出台的在创业培训、创业扶持、政策支持与优惠措施等现有政策有待落实，而且需要进一步健全完善，高校在创业培训教育与创业促进方面有待进一步加强。
虽然这些因素并非决定大学生创业成败的关键因素，但相关有利外部条件的缺乏，既直接影响到大学生的创业能力与创业水平，也对大学生创业前景产生重要影响。
五．调研结论
2014年我国高校毕业生为700万，这么一个强大的队伍涌入社会，那么他们能够安定的正常工作，对我国经济的稳定发展具有重要的意义。
大学生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态，不仅会影响到在校大学生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。
针对以上出现的不良择业心态，本人的建议是：
1、大学生走出校门后不能仅仅只有就业意识，因为市场对人才的需求会在一定程度上饱和，现在尤为严重。
因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。
2、要踏踏实实地做事，一步一个脚印，要有灵通的就业信息和强硬的个人素质。
专业很重要，但要不断地拓宽自己的知识面。
有人说好关系是泥饭碗，会碎的；文凭是铁饭碗，会锈的；而只有能力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。
”在当今社会，只有有能力的人，才不会被时代所淘汰，只有有能力的人，成长的舞台才会无禁区。
3、要搞好人际关系，广交益友。
朋友多了不是坏事。
一个人在外难免会遇到挫折，此时朋友的帮助对你来说很重要。
4、在选择职业时，要从实际出发，准确把握人才市场的供需信息。
人才招聘会每周都在办，人才市场天天都开放，准确掌握人才市场的供求信息，对于当代大学生择业尤为重要。
当今社会是信息时代，谁能及时有效地获取信息，谁能从实际出发，准确审视就业形势，谁就能早日步入理想的职业岗位，为祖国，为人民奉献知识和才华。
5、要敢于面对挫折，不放弃，不服输，要敢闯！
总之大学生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕士才可以说自己学了这个专业。
大学生要锻炼各方面能力，不仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样才会有美好的未来。
聊城职业技术学院大一生就业倾向调查问卷
各位亲爱的同学，你好，我们是13G市场营销班的学生，现就学生对就业倾向问题进行研究。
你的答案仅做整体统计分析之用，绝对不会对其他人公开，请按照你的真实情况与感受来填答。
谢谢你的合作。
1．你的性别是？
（）
A.男B.女
2．您对未来的就业是否有信心？
（）
A.非常有信心B.一般C.迷茫D.悲观
3．您有没有对自己的职业生涯进行规划？
（）
A有，分为远期，中期B.有近期，无长期C.只有一点，没有仔细考虑
D.从没想过
4．您觉得您现在所学的专业课程能满足目标岗位的技能要求吗？
（）
A.肯定可以B.应该可以C.应该可以D.也许不行E.必须进一步实践
5．你希望获得的职位与你的专业对口吗?
（）
A.希望对口B.视情况而定C.无所谓
6．在求职过程中,你迫切需要了解单位的信息是？
（多选）（）
A.资金和规模介绍B.主要业务和发展前景C.用人标准和聘用情况D.薪酬和福利E.人才培训情况F.职位信息G单位文化和管理体制
7．你的就业单位意向为？
（）
A.国家机关单位B.事业单位C.科技设计单位D.国有企业E.民营或私营企业F.中外合资企业
8．在选择就业时你会优先考虑以下因素中的？
（）
A.职业前景B.个人喜好C.工资环境和工资D.企业地理单位E.企业知名度
9．您认为你在参加工作初期您认为合理的月薪为?
（）
A．1000元以下B.1000元-3000元C.3000元-5000元D.5000元以上
10．你毕业后理想的就业地点是？
（）
A．北京上海等大城市B.中西部欠发达地区C.家乡就近原则D.哪有工作去哪
11．你认为找工作的过程中，哪些因素您认为对您来说最重要？
（）
A.家庭背景B.个人能力C.学历D.工作经验E.机遇F、在校表现及老师推荐
12．你认为大学生自主创业的限制条件有哪些？
（）
A.资金B.政策支持C.技术D.其他
再次感谢你的配合，祝你生活愉快。
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