农业局信息科上半年的工作总结与农业局信息科半年工作总结汇编Word文档格式.docx

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围绕社会主义荣辱观教育、党风廉政建设教育，我们相继举办了多种学习培训班。

各党委成员一直坚持到自己分管的站科室作学习辅导。

四是带头写心得体会。

局党委成员每次重大学习都坚持撰写学习心得体会，并在党委会议上作交流讨论，及时通报学习情况。

五是带头调查研究。

坚持经常深入群众，深入基层，为全市农业和农村经济发展谋划新思路、制定新规划、落实新举措，中心组成员每年深入基层时间不少于50天，撰写调查报告不少于2篇，形成了一系列解决实际问题的意见和建议。

2、抓好全体党员的政治理论学习

坚持每周五下午政治学习制度。

实现了机关理论学习的制度化、经常化和规范化。

上半年重点进行了社会主义荣辱观教育，认真学习了构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等一系列讲话精神。

开展了一次“学党章、守纪律、永堡先进性”学习活动，组织全体党员观看革命电影《生死牛玉儒》、《长征》，通过学习教育加强了全体党员干部理想信念，宗旨观念及权力观、政绩观、群众观教育。

并要求认真记录学习笔记，在半年工作考评中，把学习作为重点项目进行考核，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。

形成了建设学习型机关的浓厚氛围，为建设务实、高效、廉洁、干事的服务型机关提供了思想保证和精神动力。

二、建立和完善党建工作责任制，加强党的基层组织建设。

按照市委统一部署，结合“学习年、落实年”活动，我局按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好和党员群众反映好”的要求，在抓工作落实，建立工作机制上下工夫。

1、建立保持共产党员先进性长效机制，巩固和扩大教育成果。

为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，我们积极总结先进性教育活动中的好做法、好经验。

认真贯彻胡锦涛同志关于“关键是要取得实效”和“努力探索使广大党员‘长期受教育，永葆先进性’的长效机制”的指导精神，紧紧围绕农业发展的大局，紧密联系全局党建工作的实际和党员队伍建设的现状，结合我局各方面工作的实际，经各支部党员大会讨论酝酿，制定了党员管理、机关管理、为民服务、岗位目标考核管理和行政过错责任追究五项长效机制，共35章150条，并装订成《加强党的先进性建设制度汇编》，包括党员重大问题议事规则，领导班子民主生活会制度，党员学习制度，三会一课制度，党员密切联系群众制度，发展党员制度，党员监督制度，机关管理长效机制包括会议接待、信访接待，首问责任制，财务管理等制度，用集中教育来提高经常性教育的水平，用经常性教育巩固集中教育的成果，推动了我局思想理论建设，民主政治建设，和谐社会建设及业务工作的全面开展，真正做到使党员“长期受教育，永葆先进性”。

2、党建工作实行量化管理。

局党委制定了“党支部工作目标考核标准”、“党支部工作目标考核评分办法”，把党务工作一项项量化分解，党务工作如何干、怎样干都有明确安排和依据。

局党委通过听汇报，查看“三簿一册”和党员群众座谈等形式，定期对支部工作进行全面考核，考核结果作为年终评选先进党支部和优秀党员的重要依据。

量化管理使党的工作有了明确的方向，想有目标、干有措施、评有标准、奖有依据。

3、严把质量关，认真做好发展党员工作。

按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，从夯实发展党员基础工作入手，加强对入党积极分子的培养教育和考察工作，从思想、信念、宗旨教育入手，大力开展思想谈心活动，帮助他们端正入党动机，确定正确的世界观、人生观、价值观，同时认真做好预备党员转正工作，使党支部对预备党员的考察具有针对性、实效性，使他们在预备期中，党性得到进一步锻炼，在本职岗位上，发挥先锋模范作用，今年发展党员2名，预备党员转正3名，有5名同志参加了市直机关工委组织的入党积极分子培训。

三、改进工作作风，提高为农服务水平。

按照市委、市政府两办《关于加强市直机关作风建设的意见》要求，继续抓好以“思想、作风、素质、纪律”为主要内容的机关作风建设。

大兴学习之风、创新之风、实干之风、廉洁之风，努力建设学习型、创新型、服务型和廉洁型机关。

形成了“以实为首，以人为本，以干为乐，以廉为荣，以绩为先”的良好风尚。

1、开展“思想、作风、纪律”三整顿活动。

今年2月份，在全局集中开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。

2、建立为民服务长效机制。

设立为民服务分中心，明确办事时限，明确工作人员职责，文明办公，争创文明窗口；

设立共产党员岗，发挥模范带头作用。

所有专业技术人员都参加“科技下乡活动”，包乡镇、包村、包户。

加强了农民培训，上半年举办科技培训45场，培训1930人次，建立了46个农业科技示范点，入户指导20**多人次。

提高了农民综合素质。

3、加大了考核工作力度。

考评小组采取平时抽查和月底检查的方式，对查出的问题进行了严肃的处罚，消除了个别纪律松散、不负责任现象的发生。

四、采取多种形式，纪念建党85周年

1、深化学习贯彻党章活动。

学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章是今后一个时期全党的一项重大任务。

组织每位党员干部在原原本本学习党章的基础上，重点围绕本单位和党员存在的问题开展了大讨论。

局党委6月上旬组织了一次党章知识测试，以检验各党支部组织学习贯彻党章的活动成果。

2、开展了一次“我为党旗添光彩”为主题的党日活动。

结合全市正在开展的新农村建设和我局开展的科技入户工程，组织广大党员干部深入到农村，与农民一起开展健康向上、形式多样的党日活动，进一步加强城乡党员之间的交流和沟通，增进了解，密切党与人民群众的血肉联系。

3、举行了新党员入党宣誓活动。

“七一”节前夕，局党委召开全体党员大会，举行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，以此对党员进行生动的党性教育和培养。

激发广大共产党员自觉实践“科学发展观”重要思想，扎实做好本职工作，在本职岗位上体现新时期共产党员的先进性。

4、举办了“党在我心中”演讲比赛。

七一前夕，12名党员和入党积极分子登台演讲，热情歌颂党的丰功伟绩和宣传农业战线上的广大党员认真履行党员义务、立足岗位、无私奉献，发挥先锋模范作用的先进事迹，并选送一名同志参加了机关工委组织的演讲比赛

5、认真过好一次民主生活会。

每位党员紧密联系思想和工作，开展批评和自我批评，通过生活会达到总结经验、查找不足、明确目标、更加努力做好本职工作的目的。

五、抓好“双百城乡互动计划”，积极推进新农村建设

建设社会主义新农村是今年全市的“一号工程”，根据机关工委的安排，我局和绣惠镇北套村结成帮扶对子，联手共建新农村。

1、宣传党的政策，营造创建氛围。

局领导高度重视此项活动，制定活动方案，由一名分管局长靠上抓，带领人员深入到结对村，向广大群众宣讲市委、市政府《关于建设社会主义新农村实施意见》等政策规定，使广大干部群众深入了解建设新农村的意义、目标任务和建设要求，进一步调动干部群众参与新农村建设的积极性和主动性。

2、发挥职能优势，帮助全村走科技致富之路。

北套村是全市远近闻名的粉皮加工专业村，为其更快更好发展，我们给予了大量的技术、资金等扶持，对粉皮加工实行“品牌化运作，标准化生产，规模化发展”，从而提高产品效益，促进全村农业增效，农民增收，农村稳定。

一是发展集体经济，按照“支部+协会”的模式，组织成立“章丘市绣惠镇淀粉加工营销协会”。

二是在国家工商局正式注册“北套村”商标。

三是对“北套村”牌粉皮进行绿色食品认证。

六、加强党风廉政建设

局党委高度重视党风廉政工作，根据党风廉政建设责任制要求，成立了以局党委书记、局长为组长，局纪检书记、党委副书记为副组长，其它领导班子为成员的党风廉政建设领导小组，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况。

同时我们完善了领导决策机制，提高了决策工作的透明度。

针对比较敏感的干部调配、财务管理、项目资金管理等工作严格实行党委议事制度，很好的发扬了民主集中制，做到了民主决策、科学决策，有效地加强了对权力的监督和制约。

我们把局党委领导干部党风廉政建设责任进行细化分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人，严格责任考核和责任追究。

局党委书记、局长与局党委成员、副局长及各站科室负责人层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实。

制定并印发了《二00六年党风廉政和反腐败工作实施意见》、《农业局党风廉政建设责任制考核办法》，把党风廉政建设和业务工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。

同时加强督察工作力度，为单位中层以上领导干部建立了廉政档案，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进了全局工作顺利开展。

七、群团工作与其他

我们充分发挥工、青、团、妇群众团体组织优势，积极开展各种健康向上的文体活动，如“五一”运动会、老干部关爱演讲比赛、“六一”家庭才艺展示、庆“七一”演讲比赛等，并多次在全市组织的活动中获奖，丰富了职工生活，陶冶了情操，增强了凝聚力。

扎实有效的党建工作和精神文明建设，促进了农业、农村工作的健康发展。

上半年引进和推广了配方施肥、有机大葱标准化栽培、作物良种繁育等十项新技术，带动面积160万亩次，科技贡献率提高10%以上；

农业标准化生产实现大突破，品牌农产品认证总数达到38个；

项目引进、建设取得重大成果，由农业部投资建设的山东省农作物品种区域试验站项目、产业化资金扶持建设项目、重点扶贫乡镇产业扶贫项目等落户我市，建设完成了农业有害生物与境遇控制区域站建设项目、章丘市国家级四十万亩优质专用小麦生产标准化示范区建设项目、国家粮食丰产科技工程项目、农业科技入户示范工程（小麦）项目、四十万亩测土配方施肥项目；

在新能源利用、农业园区建设、产业化经营、农村信息化管理等方面取得了重大成绩。

今年我局被章丘市委、市政府表彰为先进基层党组织，石文斌同志被评为章丘市党务工作先进个人，张绍迎同志被评为济南市优秀共产党员。

虽然，我们取得了一定的成绩，但是，今后我们决定要进一步增强党建工作意识，夯实党建工作基础，探索党建工作新思路，提高党建工作活力，把党建工作推上新台阶。

农业局信息科半年工作总结

半年来，县农业局法制信息科工作在县农业局的正确领导和市农业局政策法规处、信息处、信息中心、农产品质量安全中心的支持、指导下，通过我科人员的努力，主要开展了以下一些工作。

一、农业信息方面

（一）、积极开展“三品认证”申报工作。

积极开展无公害农产品产地认定、产品认证、重庆市名牌农产品、绿色食品申报工作，对县内其它龙头企业或单位的产地按照条件积极受理，并进行相关业务指导。

做好无公害农产品产地认定、产品认证、重庆市名牌农产品、绿色食品申报认证的组织推荐工作。

目前已申报绿色食品7个、申报无公害农产品产地2个。

（二）、狠抓网络维护工作。

为了充分发挥己建好的局工作内网（办公系统网）、局域网、大足县农业信息网三网以及一站通的作用，进一步树立了大足县农业局的网上形象，组织和规范网络建设，提高了工作的透明度，降低了办公费用，提高了办事效率、工作人员的业务水平和素质，增进了单位之间和单位内各部门间的联系，基本实现了乡镇、局属各单位、以及涉农部门间的信息交流和文件上报、下达，发电子邮件等无纸化办公，也为各部门之间交流工作提供更方便、更快捷的途径，更好造福于民、服务于民。

同时信息法制科派专人负责网络的维护与日常的管理工作，针对网络自身的脆弱性和潜在威胁性，采取了密码验证、安装杀毒软件、硬盘备份、文件备份等工作，及时为各科、站、室排除电脑故障，保证了整个网络的正常运转。

（三）、大力实施“三电合一”，提高农业信息服务能力

以电话语音系统建设为重点，依托市农业局信息中心，以“农网广播”和“移动农网”咨询热线进行农业信息服务。

1：

“农网广播”

利用重庆市农业局和重庆电信联合开办的“农网广播”11896789咨询热线进行电话农业信息服务。

“农网广播”11896789是通过电话网和互联网对接的形式,专门为农业企业、农户和农业系统人员开通的服务热线,该广播热线为用户提供当前农事、政策快讯、劳务信息、市场行情、实用技术、咨询问答等6个栏目信息。

“农网广播”推出后,由于其收费低廉（每月仅3元就可不限时拨打）,内容丰富,受到本地农户的欢迎。

据统计,我县已有少部分农户开通“农网广播”。

在县、镇（街道）乡、村各级农业信息服务部门的大力宣传下,越来越多的农户开始尝试通过“农网广播”11896789电话热线来解决生产中遇到的难题。

今年6月已开通1500余户。

2：

“移动农网”

“移动农网”是重庆市农业信息中心和重庆移动通信有限责任公司合作推出的，以移动手机为传输载体、以手机短信为主要服务方式，以“三农”为服务对象的新型服务形式。

该业务热线为用户提供农网热点、价格信息、市场分析、农业科技、政策快讯、劳务信息、食品保健、供求信息、专家坐诊、预警信息10个栏目信息。

农网用户资费：

月租费10元（含来电显示），打全市范围内电话网内每分钟0.10元，网外每分钟0.20元，拨打全国长途0.3元/分钟（拨号前加17951），接听所有电话免费，拨打12590110咨询电话每分钟0.10元。

发短信点拨农业信息每条0.08元，包月定制单项信息费每月1.00元，包月定制全部栏目信息费每月3元。

目前，我局同县移动公司在全县大力宣传“移动农网”。

由于其收费合理,信息服务内容丰富,受到本地农户的认可，目前已开通6000余户。

二、法制方面

（一）、加强领导。

县委县府在机改中批准我局建立了法制科和农业综合执法大队，在组织结构上给予了保证。

我局领导班子非常重视农业法制执法工作，明确提出农业局主要工作任务是一手抓法制，一手抓结构调整和科技示范，局长办公会多次专题研究如何加强法制和执法工作，局主要领导和分管领导经常专题听取汇报，切实解决实际问题。

（二）、积极开展农业法制宣传。

我们协同县府法制办把农业法律、法规宣传列入全县普法的内容，全年利用新闻、报刊、流动宣传车、送法下乡等形式宣传农业法律、法规，共出动宣传车辆120台次，印发宣传资料5000余份，印发举报监督电话XX余份。

通过典型案例的讲解、录像、互联网等形式宣传，起到了警世作用。

同时我们加大对广大在职干部、职工、执法人员的培训工作，提高了干部职工法律素质。

在对农资经营者的培训中，局统一办理培训合格证，增强了经营者守法经营的自觉性。

（三）、加强内部监督和层级监督管理。

建立农业执法监督机制，做到执法与经营分开，行政事业性收费和罚缴分离，调查取证与处罚决定相分离，增强了执法的公证性，并建立健全各种制度，先后出台了《大足县农业局行政执法责任制》﹑《农业执法人员手册》、《大足县农业局行政处罚案件审批制度》、《大足县农业局行政执法办案处罚程序》、《主办人员责任制》、《农业行政机关行政处罚案件审核备案规定》、《种子生产、经营、备案、证照管理有关规定》等制度，并严格遵守。

经市政策法规处同意农业执法人员必须经市、县统一培训考试合格后才能办理执法证件。

今年以来，我局将贯彻实施《重庆市行政执法责任制条例》、《重庆市农业行政执法责任制暂行规定》，推行执法责任制作为依法治农的一项重要工作来抓，全县农业执法主体、执法程序合法、证据基本做到了充分性、客观性、真实性、合法性，文书标准化、处罚时均告知了当事人的权利和义务，执法人员做到了持证上岗，文明执法，案件处理基本做到了“公开、公平、公正”，今年未发生一起行政复议，行政诉讼的案件。

（四）、严格执行《行政许可法》，坚持依法办事。

执法必须要自己首先懂法、守法、依法办事。

我们做到了能不收费的坚决不收、收费有依据、不乱收费。

严格推行“五公开”（审批内容、审批程序、审批条件、审批时限、收费标准公开）和“一站式”服务，方便了群众。

今年未发生一起违法审批行为。

三、下半年的打算

1、加大农业法制宣传教育力度。

要对照差距，加大农业法制宣传力度。

农业法律、法规纳入了我县普法的内容，要近一步制订好计划，认真组织实施，创造性地搞好宣传教育工作，提高全社会自觉遵守、贯彻实施农业法律法规的自觉性。

2、开展乡镇农村经济信息服务站建设和农村信息员队伍建设，在原有的基础上再新增培训100人。

3、积极组织名牌农产品、无公害农产品、绿色食品的申报工作。