南大职场心理第一次作业doc.docx
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南大职场心理第一次作业doc
作业名称
职场心理第一次作业
出卷人
SA
作业总分
100
通过分数
60
起止时间
2018-10-159:
17:
44至2018-10-159:
41:
58
学员姓名
17090310094
学员成绩
100
标准题总分
100
标准题得分
100
题号:
1 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是_____。
∙A、价值澄清法
∙B、价值表决法
∙C、价值排队法
∙D、展示自我法
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
2 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
国外一些研究根据气质特点及职业要求，划分出了12种气质类型，其中包括___。
∙A、稳定型
∙B、反抗型
∙C、单一型
∙D、劝说型
学员答案：
d
说明：
本题得分：
2
题号:
3 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
第三产业可以划分为四个层次，以下不属于这四个层次的是___。
∙A、信息部门
∙B、交通部门
∙C、生产和生活服务部门
∙D、为社会公共需要服务的部门
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
4 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
根据下结论、作决定的方式来换分人的行为的类型是____。
∙A、直觉型
∙B、理性型
∙C、决断型
∙D、熟思型
学员答案：
b
说明：
本题得分：
2
题号:
5 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
下列属于职业指导理论模型中的综合取向的模型的是___。
∙A、特性论模型
∙B、动力论模型
∙C、环境论模型
∙D、相互作用论模型
学员答案：
d
说明：
本题得分：
2
题号:
6 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
选择职业的明智指职业的选择与其____相吻合的程度。
∙A、智力
∙B、能力
∙C、活动
∙D、兴趣
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
7 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
下列方法中无法有效地捕捉信息的方法和技术是___。
∙A、定向博览法
∙B、现场调查法
∙C、直接分析法
∙D、专题汇集法
学员答案：
c
说明：
本题得分：
2
题号:
8 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
下列不属于心里动力论的咨询方法的是______。
∙A、澄清问题
∙B、比较
∙C、说服
∙D、解释
学员答案：
c
说明：
本题得分：
2
题号:
9 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
艾森克把外倾稳定性的人归为____的气质类型。
∙A、抑郁质
∙B、胆汁质
∙C、多血质
∙D、粘液质
学员答案：
c
说明：
本题得分：
2
题号:
10 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
个体职业心理结构中不包含的系统是___。
∙A、职业导向系统
∙B、职业功能系统
∙C、职业动力系统
∙D、职业能力系统
学员答案：
b
说明：
本题得分：
2
题号:
11 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
下列不属于预期阶段的思维过程是____。
∙A、入门
∙B、试探
∙C、具体化
∙D、选择明确化
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
12 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
以下属于现代工作价值内容的是___。
∙A、他人认同
∙B、弱自我价值
∙C、个人成长和成就感
∙D、工作态度
学员答案：
c
说明：
本题得分：
2
题号:
13 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
职业能力的个体差异表现在____。
∙A、社会实践的多寡
∙B、遗传素质的差异
∙C、能力的发展水平和速度
∙D、个人主观努力程度
学员答案：
c
说明：
本题得分：
2
题号:
14 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
职业兴趣阶段一般出现在___岁。
∙A、8～10
∙B、11～12
∙C、15～16
∙D、18～20
学员答案：
b
说明：
本题得分：
2
题号:
15 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
职业过程是人与___的过程。
∙A、组织文化
∙B、社会文化
∙C、职业组织
∙D、职业组织与社会文化相互作用
学员答案：
d
说明：
本题得分：
2
题号:
16 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
以下能够提高职业适应性的方法的有_____。
∙A、慎重择业
∙B、能力补偿
∙C、培养广泛的兴趣
∙D、应用“踏脚石”的理论
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
17 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
职业生涯决策中常用的方法包括______。
∙A、经验法
∙B、直觉法
∙C、比较法
∙D、实践法
学员答案：
abc
说明：
本题得分：
4
题号:
18 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
下列属于影响职业选择的外部因素的有___。
∙A、社会因素
∙B、家庭因素
∙C、教育文化因素
∙D、信息因素
学员答案：
abd
说明：
本题得分：
4
题号:
19 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
在选择职业时要注意的因素包括_____。
∙A、认清自己的能力特性
∙B、知道职业的适合性倾向
∙C、认识到自身的能动作用
∙D、培养和增进自己的判断能力
学员答案：
abc
说明：
本题得分：
4
题号:
20 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
4、影响职业选择的个人因素包括___。
∙A、个性特征
∙B、机遇因素
∙C、性别因素
∙D、年龄因素
学员答案：
acd
说明：
本题得分：
4
题号:
21 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
职业组织设计的一般环节中包括___。
∙A、组织的哲学
∙B、界定组织的使命
∙C、界定工作单位活动
∙D、促进个人价值的实现
学员答案：
abc
说明：
本题得分：
4
题号:
22 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
职业选择策略的种类包括_____。
∙A、试探性策略
∙B、以专业为重点的策略
∙C、以工作单位为重点策略
∙D、稳定性策略
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
23 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
以下属于第四产业的特点的是___。
∙A、其从业人员主要是脑力劳动者
∙B、其资产以无形资产为主，主要是智力资源
∙C、其目的以经济效益为主
∙D、第四产业属于物质产品再生产的领域
学员答案：
ab
说明：
本题得分：
4
题号:
24 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
自由职业流动的特征包括___。
∙A、打破了传统的单一垂直流动模式，而向多元化方向发展
∙B、职业流动动机多样化
∙C、职业流动动机单一化
∙D、职业价值观的转变
学员答案：
abd
说明：
本题得分：
4
题号:
25 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
职业的特征包括___。
∙A、同一性
∙B、差异性
∙C、时代性
∙D、开放性
学员答案：
abc
说明：
本题得分：
4
题号:
26 题型:
判断题 本题分数:
3
1908年，“职业心理学之父”帕森斯在波士顿创设“职业局”，标志着美国职业心理学实践应用的正式开始，同时，也标志着美国职业心理辅导的诞生。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
2
说明：
本题得分：
3
题号:
27 题型:
判断题 本题分数:
3
性格可以从不同的角度进行分类，如根据对外部世界的态度可分为感知性和直觉型，根据认识外在世界的方法可分为内向型和外向型。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
28 题型:
判断题 本题分数:
3
职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
2
说明：
本题得分：
3
题号:
29 题型:
判断题 本题分数:
3
粘液质的人够战战兢兢地工作，适宜从事持久细致的工作，而不适应做要求反应灵敏、处理果断的工作。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
30 题型:
判断题 本题分数:
3
根据霍兰德提出的假设：
大多数人格可以分为六种类型：
实际型、研究型、艺术型、企业型与传统型。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
2
说明：
本题得分：
3
题号:
31 题型:
判断题 本题分数:
3
美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为幻想期、试探期、实现期和稳定期四个时期。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
32 题型:
判断题 本题分数:
3
卡茨的职业决策理论包括求职者使用的四种系统：
价值系统、信息系统、评估系统、预测系统。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
33 题型:
判断题 本题分数:
3
职业选择的一致性指发展过程中前后所选择的职业范围、层次及职业的稳定性与一致性。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
2
说明：
本题得分：
3
题号:
34 题型:
判断题 本题分数:
3
智商是直接影响人们活动效率，保证人们顺利完成某种活动所必须的个性心理特征。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
35 题型:
判断题 本题分数:
3
职业是社会分工和劳动分工的结果和表现
∙1、错
∙2、对
学员答案：
2
说明：
本题得分：
3
题号:
36 题型:
判断题 本题分数:
3
职业是社会分工和劳动分工的结果和表现
∙1、错
∙2、对
学员答案：
2
说明：
本题得分：
3
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