对支部班子总体评价5篇.docx

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对支部班子总体评价5篇

对支部班子总体评价5篇

作为党支部班子人员,要加强业务理论学习,更好的为领导、为机关、为基层、为群众服务。

以下是我为大家整理的关于对支部班子总体评价5篇范文，欢迎参考借鉴~

对支部班子总体评价篇1

　　今年，区政府办党支部在区直机关党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕区委、区政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，坚固树立服务领导、服务机关、服务基层、服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，使党支部的各项工作均走在前列。

　　一、加强党支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

　　区政府办公室党支部现有职工26名，其中处级干部8名，科级干部7名，党员12名。

这些同志身居重要岗位，担当着领导和服务全区各项事业发展的历史重任。

支部班子醒悟地相识到，全体党员干部的思想政治素养、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的须要，干脆关系到党的路途、方针、政策在全区的实行，关系到全区改革、发展和稳定的大局，关系到党在全区人民群众中的形象和威信。

而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。

为此，党支部紧紧抓住支部换届选举的有利时机，坚持德才兼备的原则，把党性强、素养好、作风正，酷爱党务工作，有较强组织协调实力的同志选进新一届支部班子，使支部班子成员整体素养明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。

同时，建立健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。

班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。

　　二、加强思想政治教化，建设一支高素养的党员干部队伍

　　邓小平同志指出，党的事业成败，关键在人。

建设一支高素养的党员干部队伍，为办公室工作供应人才保证，是摆在党支部面前的一项重要任务。

思想是行动的先导，一年来，党支部始终把思想政治教化摆在各项工作的首位。

年初，依据上级党组织的工作部署，制定了具体的学习安排，把三个代表重要思想的学习和两个务必的学习教化活动作为全年的理论学习的重点，通过组织参与国内外形势分析报告会、先进事迹报告会等形式，结合各个时期的中心工作组织探讨会，引导党员干部应用马克思主义的立场、观点和方法分析新状况、解决新问题。

这些活动有效地提高党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的实力。

　　三、加强业务理论学习，更好的为领导、为机关、为基层、为群众服务

　　要担重任须先强自身，忠诚坚决，还要业务精湛。

支部党员干部在区政府领导身边工作，为领导和基层服务，起着喉舌的重要作用。

党支部要求党员干部要做到四个熟知、四个会、三个贴近，即熟知党的路途、方针、政策，熟知政府各个阶段的中心工作和重要工作部署，熟知市场经济、法规、现代科学文化等基本学问，熟知会议活动支配、公文运转、接待、请示汇报等基本工作程序;会公文写作、有较强的文字表达实力，会调查探讨、有较强的概括分析实力，会工作协调、有较强的组织实力，会电脑操作、有应用现代化工具办公的实力;力求贴近领导思路，贴近基层群众，贴近经济工作。

一年来，共起草政府各类会议材料、阅历材料和领导讲话50余万字，办理人大建议39件，政协委员提案31件，办复率达100%。

承办全区各部门大小会议300余次，受理办理市民投诉案件1512件，办复率达到100%，办结率达98%。

先后完成环卫处改革方案、养老院改革方案、公务车改革管理方法、政府选购管理方法等调研报告10余篇，为区委、区政府作出各项改革和关于发展经济的决策部署供应有力的参考依据。

　　四、加强党风廉政建设，造就一支清正廉洁的党员干部队伍

　　耐得住孤独、守得住清贫、管得住小节，是党支部对每名党员干部常常叨念的一句话。

针对社会上宴请风泛滥的现象，党支部坚持用两个务必及党风廉政建设的若干规定来教化全体党员干部，做到措施得力、责任到人，在工作中能时刻提示自己保持清正廉洁，克己奉公，在全区起到很好的表率作用。

在一年两次的民主生活会上，每一名党员都能比照自己的工作生活，进行深刻的指责与自我指责，大家都本着惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽的原则，虚心交换看法，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保办公室的工作圆满完成。

对支部班子总体评价篇2

　　一、对xx同志的看法

　　1、对自己负责的养分餐工作不细、不实。

尤其对下属学校的养分餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深化细致，发觉和提出的问题没有刚好处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上大张旗鼓，从严把关，不出任何纰漏。

　　2、对平安工作管理不细，尤其是对平安隐患排查方面要刚好全面，并把平安隐患排查的结果刚好与我和其他同志沟通，这样有助于防范平安事故的发生。

　　3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他须要协作的工作，均不太主动，停留在现状，不求有功但求无过。

　　4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。

　　二、对xx同志的看法

　　1、对自己负责的教学工作责随意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识，

　　2、考勤工作不严不实，对老师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。

　　3、工作节奏太慢，遇到紧急须要做的事，仍旧是不慌不忙。

　　三、对xx同志的看法

　　1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事在校内内找不到本人。

　　2、协调实力不够，不和其他领导或老师沟通，自己的一些工作状况不能刚好向学校汇报。

　　3、对自己负责的老师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有详细操作方案。

　　4、对自己服务的事欠缺主动性，老师须要他办的事不刚好，有时打电话不接，也不回。

对一些须要说明的问题缺乏耐性。

　　四、对xx同志的看法

　　1、联系同志不够，与同志缺乏沟通谈心。

　　2、业务学习有待加强，业务实力还有待提高。

　　3、老好人思想严峻，干事总怕得罪人。

　　4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。

　　五、对xx同志的看法

　　1、联系群众少，与其他同志谈心沟通少。

　　2、工作主动性不够，对已发觉的问题，视而不见，不主动实行措施处理。

　　3、工纪律性不强，没事随意离开学校，干自己的事。

对支部班子总体评价篇3

　　掘进二区党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕平安生产一条主线，以党的十七届五中全会和中心经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以跨越年为主题，仔细践行发展、效益、民生六字方针，紧贴1236体系，深化实施党群工作多元化建设，大力实施四项工程，不断丰富区队企业文化内涵，主动打造强势区队文化，以开展党员素养提升工程为基础;以开展创先争优活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应呈现区队特色，进一步增加了党支部的战斗力和凝合力，生产中取得了平安形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。

　　一、平安防控有力、培训教化得力、素养提升全力。

（一）强化隐患排查治理、流程限制，持续增加平安防控实力，平安形势保持稳固发展。

始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工平安意识教化，全面加强了三违人员帮教、四个薄弱和班组隐患排查治理。

杜绝了群体违章现象的发生，月月三违比率限制在考核范围以内，实现了平安生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。

七抓七控管理法获得省级班组管理创新成果一等奖等。

该区一季度均被评为平安诚信区队、李源班被评为平安诚信班组。

（二）特别工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。

　　1、仔细落实特别工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。

圆满完成了工种培训安排。

　　2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。

　　3、根据管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危急源辨识和环境因素识别工作及各项平安责任的落实，明确管理人员的平安管理责任。

季度检查中取得了采掘专业第一名的好成果。

并胜利迎接了管理体系外审工作。

　　（三）不断创新形式丰富载体，深化素养提升稳步发展。

　　1、依据矿全员素养提升工程文件精神，结合我区平安生产工作的实际，开展了1226素养提升体系。

为更好的抓好平安质量素养提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评比工作。

全面提升了员工整体素养、平安思想意识，取得了显著效果。

　　2、该区事迹材料多篇在《柴煤高校》杂志、《全员素养提升工程简报》、《创先争优简报》被采纳。

素养提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参与了矿素养提升工程资料展示活动，设计印制了掘进二区区队管理文化手册，迎接了集团公司全员素养提升工程现场会。

　　3、注意党员素养提升教化，仔细开展了形势任务教化;双赢价值观教化;党员干部履职教化;领导干部一岗双责;全员素养提升工程等一系列的活动开展，有效提升了广阔群众、党员、干部的思想政治素养。

　　二、提高相识，增加悟性，仔细开展党群工作多元化建设工作，各项工作齐头并进，努力打造五型党支部。

（一）扎实开展党风廉政建设工程，呈现阳光党支部。

　　1、以党风廉政建设为重点，以党员素养提升工程为依托，创新党风廉政建设教化、监督方式方法。

开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教化活动，增加了每一名党员干部的廉洁自律意识。

　　2、政务公开，每月对工资及各类嘉奖、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、刚好透亮、到位。

　　3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金运用状况，在第一时间公布出去，达到了阳光透亮的效果。

（二）实施党员民心工程，做职工群众的贴心人，呈现和谐党支部。

　　在广阔党员干部中深化开展党员干部结对帮扶、慈心一日捐等一系列献爱心活动。

主动组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，2011年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事务2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素养、工作看法、工作作风都有了较大转变，增加了员工的凝合力和责任心。

根据矿规定要求，支配带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。

以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。

坚持以人为本，仔细落实科学发展观，深化开展了党员干部谈心活动，刚好驾驭党员思想动态，将谈心活动与三会一课、党日活动相结合，做到统筹兼顾。

激励广阔党员坚决信念，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。

10月20日胜利迎接了矿区支部书记学习考察。

　　（三）主动开展创先争优活动，争做学习型党员，争创红旗党支部。

　　1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。

健全了党员教化阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、沟通思想的精神家园。

深化开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。

　　2、党员品牌工程和党员先锋岗创建推动创先争优活动全面深化扎实开展。

在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在党员品牌工程创建中，分别设立党员平安生产先锋岗，由平安区长相其珠任岗长;党员精品工程先锋岗，由技术员殷现民任岗长;党员文明生产先锋岗，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;党员节支降耗先锋岗，由经营区长谢绍革任岗长;并明确详细岗员。

在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了党员品牌工程的创建基础。

　　（四）企业文化建设开展成效显著、基础扎实，呈现魅力党支部。

　　企业文化建设上。

以三基建设、工人先锋号、自主管理、五精十美创建、工会建家、青工岗位技校、军事化管理、五好六型、诚信班组班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣扬作用，设计印制了掘进二区区队管理文化手册，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成果，提升了区队的知晓度和美誉度。

　　2010年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习;12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查;11年27日号打算了迎接山东省煤矿总工会的检查;2011年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化;3月份迎接了全国平安文化现场会。

　　先期在该区选择试点班组开展我当一天班组长活动的基础上，创新实施了班组角色置换点评管理法。

通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增加了区队自主管理实力。

此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。

　　（五）不断创新活动载体，打造实力党支部。

　　1、在平安教化培训创新实施了1226素养提升管理体系。

即一、1即：

巩固一个基础----平安教化培训，2即：

促进两个提升，2即：

建设两个阵地，6即：

抓好六项重点工作。

通过不断创新形式丰富载体，推动了素养提升工作稳步发展。

　　2、创新性地开展了五种理念教化。

即善待员工，树立员工就是财宝的理念。

创精品工程，树立斤斤计较、小题大做的理念。

严抓平安，树立违章就是事故的理念。

超前防范，树立任何事故都可以避开的理念。

抓干部履职，树立平安诚信层级履职是平安保障的理念。

进一步促进了全员素养的提升，呈现了良好的精神面貌和卓越风采。

　　3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。

在每次的迎检中做到156迎检标准。

即突出一全、力求五精、达到六化效果，来全面展示我区的管理文化。

　　针对迎检的须要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的平安文化特色管理。

　　4、加强基本技能与平安学习，实施三式教化法。

即提问式教学，盯梢式帮带，随机式。

提问式教学。

定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不仔细的现象，在A卡上集中兑现，体现出不在学习上下工夫，就在经济上受损失的处理方法，督促职工对平安学问与岗位标准的学习，通过实施三式教化法，有效提升了学习效率。

　　该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓更加展的良性轨道。

由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次担当迎检任务，均取得了较好的成果。

多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队;先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组;2009年被枣庄市总工会首批命名为工人先锋号;2010年被评为山东省青年平安生产示范岗;2011年被评为山东省工人先锋号等荣誉。

对支部班子总体评价篇4

　　×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导阅历丰富组织协调和驾驭全局实力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中威信高。

　　×××同志政治上成熟党性原则、大局观念强自觉同党中心保持高度一样对事关改革发展稳定的重大原则问题立场坚决旗帜显明。

政策理论水平高留意从政治上、全局上思索和把握问题擅长抓大事、谋长远。

领导阅历丰富熟识××和××工作。

担当过××××和××××的一把手组织协调和驾驭全局实力强决策坚决推动工作力度大。

思维灵敏思路清楚有开拓创新精神。

坚持党的民主集中制原则能够听取不同看法擅长团结同志一道工作。

事业心、责任感强作风深化扎实重视调查探讨关切群众生活。

公道正派敢于坚持原则自我要求严格在干部群众中威信高。

　　×××同志政治上强有较高的思想政策水平熟识××和××工作宏观决策实力比较强领导阅历丰富组织领导和驾驭全局实力强注意抓班子、带队伍坚持民主集中制原则讲究领导艺术和工作方法作风深化务实关切群众处事稳重公道正派擅长团结人要求自己严格。

　　×××同志政治上强注意学习有较高的思想理论水平思想解放视野开阔改革开放意识和开拓创新精神强组织领导和协调实力强工作有魄力敢抓敢管大张旗鼓作风务实工作投入带头讲实话、办实事坚持原则不回避冲突公道正派对自己要求比较严格。

　　×××同志政治坚决党性观念强较长时间在×××担当领导职务经验多岗位熬炼领导阅历丰富组织领导和综合协调实力强工作思路清楚重点突出有改革创新精神事业心和责任感强工作仔细负责擅长学习学问面比较宽顾全大局自觉听从组织支配为人正派处事稳重待人谦和团结同志关切群众生活对自己要求比较严格。

　　×××同志自觉同党中心保持高度一样坚决贯彻中心的方针政策和××的确定政治坚决党性强有大局观念仔细学习并努力实践理论和三个代表重要思想有较高的思想政策水平。

　　×××同志熟识××工作。

擅长学习勤于思索学问面宽留意把中心的路途方针政策同××的实际结合起来创建性地开展工作×××同志组织领导和协调实力较强。

坚持民主集中制原则留意听取不同看法讲究工作方法擅长团结同志调动班子成员的工作主动性发挥了班子的整体作用。

　　×××同志思想解放思路清楚不骄不躁虑事周全有开拓进取精神工作热忱高干劲大敢抓敢管敢于负责作风深化扎实留意调查探讨关切群众生活。

为人正派虚心谨慎平易近人敬重老同志生活俭朴对自己要求严格在干部群众中威信较高。

　　××××同志政治上强有大局观念。

仔细学习并努力实践理论和三个代表重要思想具有较高的政策理论水平。

政治敏锐性和政治鉴别力强思维灵敏开拓创新意识强。

　　×××同志领导工作阅历丰富处事坚决驾驭全局和处理困难问题的实力较强。

擅长团结同志留意调动干部的主动性。

作风民主留意广泛听取看法。

　　×××同志事业心、责任感强敢抓敢管敢于负责工作务实作风深化。

坚持执政为民联系群众。

他为人正派虚心谨慎平易近人敬重老同志生活俭朴。

对自己要求严格在干部群众中威信高。

　　×××同志政治上坚决政治意识、大局意识和责随意识强有比较丰富的领导工作阅历组织领导实力和宏观决策实力较强工作思路清楚留意抓重点、带全局。

他抓班子、带队伍实力强重视领导班子思想政治建设和执政实力建设贯彻执行民主集中制原则重大问题坚持集体探讨确定留意调动各方面主动性。

　　×××同志有较高的理论政策水平改革创新意识强。

对中心关于××××工作的各项方针政策领悟较深并结合实际仔细贯彻执行。

　　×××同志事业心、责任感强工作务实重视和关切群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。

待人热忱平易近人严格要求自己。

　　对支部班子的评价

　　1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对困难局面的实力和组织领导实力。

他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。

他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。

某某同志政治立场坚决，经验过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导实力和协调实力。

他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作实力比较强，

　　2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。

他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。

　　3、领导班子是一个团结务实、充溢凝合力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实

　　4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体探讨制度。

决策民主化，班子成员常常开展谈心活动，交换看法和心得。

努力做好分管的工作，坚固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。

　　5、廉政高效作风优良

　　6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，主动向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型形象，社会各届对此的满足度不断提升。

、

　　7、勤于思索开拓进取

　　8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务实力和领导水平。

结合工作和社会实际，审时度势，创建性地提出六个不让即：

一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让OO形象在我这里受损。

并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。

　　9、履行职能业绩突出

　　10、该班子是一个业绩突出的班子。

200*年以来该班子团结带领全局人员仔细履行风建设都取得了可喜成果。

特殊是xxx都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。

对支部班子总体评价篇5

　　在如火如荼开展保持共产党员先进性教化活动的过程中，为确保上级党委提出的教化见成效，试点出成果的目标，XXX党支部发扬真抓实干的作风，稳步、扎实开展保先教化活动，力求实现四到位，以此确保教化见成效。

　　一、力求实现教化内容的到位。

　　学校党支部力求做到教化内容全面深化，既注意宏观的理论，学习了三个代表重要思想、十六大精神、新修订的《中国共产党章程》、《保持共产党先进性教化读本》等重要理论内容;又强调学习身边的典型事例，尤其是教化系统优秀党员的先进事迹，要求每位党员人人必学、原原本本地学、学则深化;并结合利用校内网的优势，广泛涉猎相应的理论文章和时事新闻，从而使每位党员进一步确立正确坚决的政治立场，关切国内外局势，时刻做到和党中心保持高度一样。

全体党员还仔细做好学习的记录，主动撰写学习心得体会，并汇合成精致的册子。

学习的成效受到市督导检查组领导的高度评价。

　　二、力求实现思想引导的到位。

　　1、深化进行思想发动

　　学校党支部实行多种形式进行宣扬发动，使党员和参加评价、监督的教职工对保先教化活动的目的和意义相识到位。

各阶段均召开转段动员大会，通过党小组会，行政会，传达局党委文件精神，大力营造保先教化的氛围，促使每位党员加深对教化活动重要性的相识，坚固树立起保先教化是党性修养熬炼的过程，消退顾虑，坦诚地从思想上行动上主动投入到教化活动中来。

　　2、广泛征求群众看法

　　学校党支部发动全体老师、家长、学生主动参加到保先教化看法征求的过程中来，要求大家真诚地给学校党支部、给党员个人提建议。

根据教化局提出的广、真、深要求，实行群众个别座谈，设立看法箱，校网电子信箱，召开学生座谈会，发放家长问卷调查表，党员个人主动进行民情约谈等有效形式，较大范围地听取、征求群众对党员的看法。

共征集到各类看法和建议近100条，并分类逐个反馈给每一位党员。

　　3、深刻进行党性分析

　　为了切实抓好党性剖析材料撰写这一环节，变更过去共性问题指责多，特性问题指责少;抽象问题指责多，详细问题指责少的状况，党支部提出了四句话的口号：

剖析自己不怕严，听取看法不怕刺，触及思想不怕痛，亮出问题不怕丑，要求每位党员坦诚地、英勇地将自己的缺点、问题暴露出来，切实把自我剖析的过程变成深化相识，锤炼党性的过程。

在统一相识的基础上，要求大家依据征求到的看法，结合自身的实际表现，比照党员先进性标准，以问题、缘由、整改的六字要求为内容，撰写好剖析材料，并挂入校内网，在肯定区域内接受群众的评议。

　　4、切实搞好民主评议

　　民主评议阶段是形成党员定格的实质性阶段。

为确保民主评议的健康进行，在党内民主生活会时，支部书记提出了民主生活会到心的口号，党政一把手带头进行自我剖析和互评，营造了良好的指责和自我指责的氛围，真正做到在组