劳动法劳动关系学试题

1、四川省自考劳动关系与劳动法试题答案四川省2009年10月高等教育自学考试答案一 单项选择题本大题共15小题,每小题l分,共15分1.D 2.A 3.B 4.D 5.B 6.B 7.D 8.A 9.D 10.A11.B 12.B 13.A 1。

2、7.依据劳动法规定,劳动合同可以约定试用期.试用期最长不超过 C .A.12个月 B.10个月 C.6个月 D.3个月 8.依据劳动法规定,劳动者在 D 。

3、4政府在劳动关系中的5种角色;5集体谈判的作用;罢工权的行使及其限制;6产业行动的行式与功能;7加入WTO后中国劳动关系面临的挑战和发展趋势;8劳动法的调整对象;9国际劳动立法的内容作用与不。

4、自考劳动关系与劳动法简答题汇总四. 简述1. 简述我国劳动关系的具体含义1.是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系.2.特定内涵,劳动关系意义上的劳动,专指职工为谋生而从事的履行劳动义务的有组织的岗位相对固。

5、A.成年人 B.经期女工 C.哺乳期女工 D.患病女工10下列纠纷中属于劳动争议的是 D A.厂长与职工因个人债务的纠纷B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不。

6、习题三劳动关系与劳动法试题答案及评分参考一单项选择题1B. 2B 3.A 4.B 5.B 6.A 7.C 8.B 9.D 10.D 11.B 12.D 13.A 14.C 15.D二多项选择题16.abc 17.abcde 18.abcde。

7、劳动关系单项选择题1是指在一定时期社会赋予企业的经济法律伦理以及人道主义的期望,包括遵纪守法保护环境保护消费者权益保护劳工的基本权利和人权支持慈善事业捐助社会公益保护弱势群体等.A.企业社会责任B.企业经济责任C.企业责任D.企业使命参考答。

8、C.部队军人D.监狱劳改人员3.在签订劳动合同时,以下哪项条款不是法定条款.劳动时间B.工作内容C.劳动报酬D.保密事项4.历史上最早出现的劳动法规学徒健康及道德法是英国议会在哪一年通过的A.1661。

9、劳动关系与劳动法精彩试题及问题详解劳动关系与劳动法试题及答案一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.每小题1分,共10分. 1.针对因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系,无法。

10、劳动关系和劳动法试题和答案解析劳动关系与劳动法试题及答案一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.每小题1分,共10分. 1.针对因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标。

11、劳动关系与劳动法试题及标准答案劳动关系与劳动法试题及答案一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.每小题1分,共10分. 1.针对因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标。

12、四川省自考劳动关系与劳动法试题四川省2017年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法 试卷课程代码06089本试卷分为两部分,满分100分,考试时间l50分钟.第一部分为选择题,1页至3页,共3页.应考者必须按试题顺序在答题卡上按要求填涂,答。

13、自学考试06089劳动关系与劳动法历年真题及答案doc2014年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题卷课程代码06089本试题卷分为两部分,共5页,满分100分,考试时间150分钟.第一部分为客观题,第1页至第4页.应考者必须在答题卷。

14、劳动关系与劳动法历年试题与答案 四川省2013年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法 试卷课程代码 0 6 0 8 9一单项选择题本大题共15小题,每小题1分,共15分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后。

15、劳动关系与劳动法试的题目及问题解释劳动关系与劳动法试题及答案一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号.每小题1分,共10分. 1.针对因生产特点工作特殊需要或职责围的关系,无法按标。

16、HR劳动关系与劳动法历年试题与答案汇总2010年1月高等教育自学考试劳动关系试题及答案 一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无。

17、劳动关系学试题07劳动关系学试题07 一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无分.1十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正。

18、劳动关系与劳动法简述题汇总1. 简述我国劳动关系的具体含义1.是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系.2.特定内涵,劳动关系意义上的劳动,专指职工为谋生而从事的履行劳动义务的有组织的岗位相对固定的集体劳动。

19、劳动关系与劳动法试的题目及问题详解一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.每小题1分,共10分.1.针对因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动。