浅谈管理遂溪县招考中小学教师面试方案.doc

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遂溪县招考中小学教师面试方案

为使招考中小学教师的面试工作更好地贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，使面试的操作程序、操作方法具体化、规范化，特制定如下实施方案。

一、面试对象

按招考科目拟录人数与面试对象1：

1.5的比例确定面试人数。

参加笔试科目人数低于1：

1.5的，按笔试人数参加面试；高于1：

1.5的，按笔试成绩70%折分，03、04年与县教育局签订合同的教师加上教龄加分，按两项合计得分从高分到低分的顺序，按1：

1.5的比例确定面试人数，计算结果小数点后按四舍五入取整数值。

二、面试考官及工作人员的组成

1、面试实行主考负责制，面试考场设主考1人，由县领导担任。

2、面试设若干个考评组，每个考评组设主考1人，由招考领导小组领导或县人事、教育局的领导担任。

主考不评分，起组织监督作用。

其他评委7名，由县招考中小学教师领导小组从有关部门抽人组成。

3、每个考评组工作人员5人，其中计时、计分员1人，联络引导员1人，管理员2人，监督员1人。

工作人员主要从人事、组织、纪委监察、教育、财政等有关部门抽调。

4、考务工作人员3名。

5、保卫人员2名。

三、面试内容及有关要求

1、面试范围：

小学：

人教版四年级语文（7）、数学（7）、英语（PEP）（3）。

初中：

八年级课标思想品德（上）（山东版）、课标语文（上）（人教版）、课标数学（上）（人教版）、课标新目标英语（上）（人教版）、课标物理（上）（人教版）、课标历史（上）（中地版）、课标信息技术

（2）（上）（粤高版）、课标音乐走进音乐世界简普（粤教版）八年级第一学期体育与健康。

九年级课标化学（上）（湖南版）。

面试前，由考场主考在面试范围中抽签确定有关科目的面试内容。

2、面试形式：

以说课形式进行，每个考生说课15分钟，为一节课内容。

3、面试可带课本，每名考生按出场顺序轮流在备考室备课30分钟。

4、考生面试时不准报姓名、准考证号，只报序号。

四、面试工作的操作方法和程序

1、评委组合不固定，每半天抽签一次，其中主考与其他评委分开抽签。

2、计时、计分、联络引导管理员、监督员组合相对固定，并在每半天面试前半小时由监督员代表该组抽签。

3、考生的出场顺序抽签决定，由管理员在指定的侯试室抽签。

抽签后由管理人员写好编号、准考证号和姓名，由联络引导员交试室的计时、计分员。

4、评分。

评委根据考生仪表、普通话及评分要点独立评分，并在评分表上签上评委的姓名及序号，交计分员。

计分员将评委的打分填入面试成绩汇总表，去掉一个最高分和一个最低分。

余下5个评委的合计分除以5得出该考生的面试初评分。

考生面试分=考生初评分×（每科总平均分÷组平均分）。

5、考生评分表和考生面试成绩汇总表分开装好。

考生成绩汇总表由每组主考、监督员、计分员签名，每半天装为一袋，封面写上面试成绩汇总表和试室、人数，交考务组。

五、面试时间：

2006年8月19至8月21日共3天（各考生面试的具体时间附后）。

每天上午8时至11时半，下午2时半至5时半。

每天进场时间：

工作人员和考生均于上午7时半、下午2时正进场。

六、面试地点：

遂城四小。

七、其他相关注意事项

1、面试不另搞准考证，沿用笔试的准考证。

面试时，考生要带此准考证、身份证，以备查考。

2、考生一律不准带通讯设备进入考场。

经发现，视为作弊，交有关部门处理。

3、考生进入侯试室后直至本人面试结束后方可以离场。

侯试期间不得与管理员和侯试考生以外的任何人联系和接触。

4、面试所有工作人员一律佩戴考试工作牌进场。

5、评委（除主考外）及工作人员每半天开考前将通讯设备交监督员管理。

附：

遂溪县招考中小学教师面试名单及面试时间安排

遂溪县招考中小学教师领导小组

二00六年八月九日

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