管理心理学第一次作业.docx

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管理心理学第一次作业.docx

管理心理学第一次作业

作业名称：

管理心理学第一次作业

作业总分：

100 通过分数：

起止时间：

2015-10-9至2015-11-823:

59:

标准题总分：

100

详细信息：

题号:

1 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）

A、激励因素

B、情境因素

C、保健因素

D、工作因素

正确答案:

题号:

2 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

以理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来确定性格类型的方法被称为（）

A、内外倾向型

B、机能类型

C、独立型与顺从型

D、优越型与自卑型

正确答案:

题号:

3 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

“初次印象影响人们对于一个人以后行为的判断”，这描述的是（）

A、首因效应

B、近因效应

C、晕轮效应

D、刻板印象

正确答案:

题号:

4 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（）

A、易获得性偏差

B、基础比例偏差

C、社会刻板印象

D、心理定势

正确答案:

题号:

5 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

以胆小孤僻、柔弱易倦、敏感而富于自我体验为特征的人其气质属于（）

A、多血质

B、胆汁质

C、粘液质

D、抑郁质

正确答案:

题号:

6 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

以沉着冷静，内心坚韧但思维语言动作迟缓为特征的人其气质属于（）

A、多血质

B、胆汁质

C、粘液质

D、抑郁质

正确答案:

题号:

7 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

倔强刚毅的胆汁质性格的个体应采取（）的思想教育与管理方法。

A、表扬为主、防微杜渐

B、少用指责、多加鼓励

C、多加疏导、开阔胸怀

D、经常鼓励、多教方法

正确答案:

题号:

8 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

开朗直爽的多血质性格的个体应采取（）的思想教育与管理方法。

A、表扬为主、防微杜渐

B、少用指责、多加鼓励

C、多加疏导、开阔胸怀

D、经常鼓励、多教方法

正确答案:

题号:

9 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

个性包含两个相互联系的部分：

个性倾向性和（）

A、意识倾向性

B、个性需求

C、个性的心理特征

D、个性动机

正确答案:

题号:

10 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

在影响知觉选择性的因素中，下列属于客观因素的是（）

A、兴趣

B、知觉对象本身的特征

C、知识经验

D、性格与气质

正确答案:

题号:

11 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

下列关于管理心理学说法不正确的是（）

A、管理心理学是一门交叉学科

B、管理心理学是一门综合性很强的学科

C、管理心理学是一门具有自然科学性质的学科

D、管理心理学是科学心理学的一个分支，又是管理科学的重要组成部分

正确答案:

题号:

12 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

有关社会认知偏差说法错误的是（）

A、社会认知偏差包括首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、投射效应

B、刻板印象是指对一件事物的想法及观念，就像刻在木板上一样难以更改、磨灭

C、与首因效应相近的还有另一种现象叫“晕轮效应”

D、投射效应是一种以己度人的知觉倾向

正确答案:

题号:

13 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

管理心理学的研究对象是（）

A、所有人的心理活动及其规律

B、管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律

C、管理活动中各种心理现象

D、管理活动中的心理过程

正确答案:

题号:

14 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

主持霍桑实验的人是（）

A、亚当斯

B、梅奥和罗利斯伯格

C、艾宾浩斯

D、费斯汀格

正确答案:

题号:

15 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

知觉的特征包括

A、选择性、整体性、理解性、波动性

B、选择性、分散性、理解性、恒常性

C、选择性、分散性、理解性、波动性

D、选择性、整体性、理解性、恒常性

正确答案:

题号:

16 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（）的特点。

A、自觉性

B、目的性

C、主体性

D、自由选择性

E、能动创造性

正确答案:

ABCDE

题号:

17 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。

主要有（）

A、经济人假设

B、机械的管理模式

C、工人不能参与管理

D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律

E、管理方法缺乏科学性

正确答案:

ABCD

题号:

18 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

角色知觉以及角色行为的形成与获得主要受（）因素的影响。

A、社会角色期待

B、社会角色冲突

C、社会刻板印象

D、角色负担

E、角色调换

正确答案:

ABCD

题号:

19 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

美国心理学家威廉詹姆斯认为自我知觉包括（）

A、物质自我

B、精神自我

C、社会自我

D、认知自我

E、评价自我

正确答案:

ABC

题号:

20 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

属于西方管理心理学人性假设的是（）

A、经济人假设

B、社会人假设

C、自动人假设

D、复杂人假设

E、生态人假设

正确答案:

ABCD

题号:

21 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

管理心理学形成的理论准备有（）

A、心理技术学

B、霍桑实验

C、群体动力理论

D、行为科学理论

E、需要层次理论

正确答案:

ABCE

题号:

22 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

生态人假设包括的观点有（）

A、良好的生态伦理学素养

B、明确的生态意识

C、有生态环境知识

D、有良好的生态职业活动

E、促进知识人理性发展

正确答案:

ABCD

题号:

23 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

系统管理的内涵有（）

A、系统哲学

B、系统管理

C、系统分析

D、系统设计

E、方案管理

正确答案:

ABCDE

题号:

24 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

个性的特征具有（　）

A、独特性

B、整体性

C、稳定性

D、多元性

E、倾向性

正确答案:

ABCE

题号:

25 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

管理的含义包含（）

A、领导

B、管辖

C、处理

D、管人

E、理事

正确答案:

ABCDE

题号:

26 题型:

判断题本题分数:

内容:

“自我实现人”的人性假设及Y理论的代表人物是人本主义心理学家马斯洛。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

27 题型:

判断题本题分数:

内容:

管理心理学是心理学的一个分支，其主要目的是为了提高企业的劳动生产率。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

28 题型:

判断题本题分数:

内容:

气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

29 题型:

判断题本题分数:

内容:

赫茨伯格认为满意的对立面是不满意，不满意的对立面是没有不满意。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

30 题型:

判断题本题分数:

内容:

马斯洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由优势需要决定的

1、错

2、对

正确答案:

题号:

31 题型:

判断题本题分数:

内容:

马克思始终是在劳动和社会关系的统一中来揭示人的本质的。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

32 题型:

判断题本题分数:

内容:

不同气质类型的人组成团体，可以产生互补作用。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

33 题型:

判断题本题分数:

内容:

气质更多地与人的后天环境相联系。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

34 题型:

判断题本题分数:

内容:

超Y理论是对Y理论的进一步发挥。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

35 题型:

判断题本题分数:

内容:

高信度的测量一定是高效度的。

1、错

2、对

正确答案:

作业名称：

管理心理学第一次作业

作业总分：

100 通过分数：

起止时间：

2015-10-9至2015-11-823:

59:

标准题总分：

100

详细信息：

题号:

1 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

张某自参加工作以来，对待工作一直兢兢业业。

他的直接上级李某对他的评价极高。

但由于多年未曾学习新的知识与技能，其能力与所从事的工作有些不匹配，以至影响了工作效率和他人之间的关系。

王某将这一现象反映给李某，但李某回答：

“不可能！

张工作一直都是勤勤恳恳，我是了解的，绝对不可能出现你所说的那种现象！

”李某的判断，是社会知觉中的（）

A、首因效应

B、近因效应

C、晕轮效应

D、刻板印象

正确答案:

题号:

2 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

刘是新员工第一天上班，看见主管办公室的卫生还没有打扫，就利用间隙将卫生清扫干净。

其主管见此情境心理暗自赞许：

“此人不错是块好材料。

”是下列哪些因素使主管得出结论的（）

A、知觉整体性

B、知觉选择性

C、知觉理解性

D、知觉恒常性

正确答案:

题号:

3 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）

A、激励因素

B、情境因素

C、保健因素

D、工作因素

正确答案:

题号:

4 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）

A、人际关系理论

B、社会关系理论

C、科学管理理论

D、人本管理理论

正确答案:

题号:

5 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

“人们头脑中形成了对社会上某一类人比较固定的看法”，这描述的是（）

A、首因效应

B、近因效应

C、晕轮效应

D、刻板印象

正确答案:

题号:

6 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

在人性假设理论中，认为只有人的潜力充分发挥出来，人才会感到满足的是（）

A、“复杂人”假设理论

B、“经济人”假设理论

C、“社会人”假设理论

D、“自我实现人”假设理论

正确答案:

题号:

7 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

以沉着冷静，内心坚韧但思维语言动作迟缓为特征的人其气质属于（）

A、多血质

B、胆汁质

C、粘液质

D、抑郁质

正确答案:

题号:

8 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

镇定与惊慌，果断性与优柔寡断性等属于性格的（）特征。

A、态度

B、情绪

C、意志

D、理智

正确答案:

题号:

9 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

卡特尔提出的液态智力与晶态智力，是按照（）划分的。

A、能力的倾向

B、能力的创造性程度

C、心智能力差异

D、能力测验

正确答案:

题号:

10 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

按照人际关系理论的观点，下列说法不正确的是（）

A、人是“社会人”而不是“经济人”

B、管理者有义务为工人提供各种相关的支持

C、生产效率取决于职工的士气

D、企业中存在着非正式群体

正确答案:

题号:

11 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

中国古代人性观中“性恶说”的代表是（）

A、孙子

B、老子

C、孟子

D、荀子

正确答案:

题号:

12 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

下列不属于行为科学时期代表人物的是（）

A、甘特

B、梅奥

C、雪恩

D、麦格雷戈

正确答案:

题号:

13 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）

A、物理因素、社会因素

B、环境因素、主体因素

C、保健因素、激励因素

D、内在因素、外在因素

正确答案:

题号:

14 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

公认的“科学管理之父”是（）

A、泰勒

B、梅奥

C、韦伯

D、法约尔

正确答案:

题号:

15 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

对错觉的理解错误的是（）

A、错觉指在特定条件下对事物必然会产生的某种固有倾向的歪曲知觉

B、错觉等同于幻觉，是某种意义上得幻觉

C、任何知觉都带有某种错觉

D、知觉的整体性、理解性、恒常性都是引起错觉的原因

正确答案:

题号:

16 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（）的特点。

A、自觉性

B、目的性

C、主体性

D、自由选择性

E、能动创造性

正确答案:

ABCDE

题号:

17 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。

主要有（）

A、经济人假设

B、机械的管理模式

C、工人不能参与管理

D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律

E、管理方法缺乏科学性

正确答案:

ABCD

题号:

18 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有（）

A、《一般经济史》

B、《社会学论文集》

C、《车间管理》

D、《社会组织与经济组织理论》

E、《新教伦理和资本主义精神》

正确答案:

ABDE

题号:

19 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

知觉的规律主要体现在知觉的心理特性方面，只觉得基本特性主要有（）

A、选择性

B、整体性

C、理解性

D、恒常性

E、组织性

正确答案:

ABCDE

题号:

20 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

下面几个选项中属于科学管理理论阶段的代表人物的是（）

A、大卫.李嘉图

B、泰勒

C、法约尔

D、韦伯

E、韦伯

正确答案:

BCD

题号:

21 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

根据知觉反映对象不同，知觉可分为（）

A、时间知觉

B、空间知觉

C、运动知觉

D、视知觉

E、听知觉

正确答案:

ABC

题号:

22 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

属于西方管理心理学人性假设的是（）

A、经济人假设

B、社会人假设

C、自动人假设

D、复杂人假设

E、生态人假设

正确答案:

ABCD

题号:

23 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

管理心理学的特点有（）

A、理论性

B、科学性

C、多学科

D、交叉性

E、系统性

正确答案:

ABCDE

题号:

24 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

系统管理的内涵有（）

A、系统哲学

B、系统管理

C、系统分析

D、系统设计

E、方案管理

正确答案:

ABCDE

题号:

25 题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:

内容:

个性心理特征包括（　）

A、能力

B、气质

C、个性

D、素质

E、性格

正确答案:

ABE

题号:

26 题型:

判断题本题分数:

内容:

“复杂人假设”认为没有万能不变的管理模式，其代表人物是摩尔斯和洛斯奇。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

27 题型:

判断题本题分数:

内容:

管理心理学是心理学的一个分支，其主要目的是为了提高企业的劳动生产率。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

28 题型:

判断题本题分数:

内容:

对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大

1、错

2、对

正确答案:

题号:

29 题型:

判断题本题分数:

内容:

马斯洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由优势需要决定的

1、错

2、对

正确答案:

题号:

30 题型:

判断题本题分数:

内容:

个人的性格会随人年龄增长而越来越受社会文化的影响。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

31 题型:

判断题本题分数:

内容:

近因效应是指最近的印象对人的知觉具有强烈的影响。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

32 题型:

判断题本题分数:

内容:

强、不均衡型的神经类型与粘液质气质对应.

1、错

2、对

正确答案:

题号:

33 题型:

判断题本题分数:

内容:

现代“管理科学”的灵魂是决策论。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

34 题型:

判断题本题分数:

内容:

超Y理论是对Y理论的进一步发挥。

1、错

2、对

正确答案:

题号:

35 题型:

判断题本题分数:

内容:

法约尔被称为现代经营管理之父.

1、错

2、对

正确答案:

作业名称：

管理心理学第一次作业

作业总分：

100 通过分数：

起止时间：

2015-10-9至2015-11-823:

59:

标准题总分：

100

详细信息：

题号:

1 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

研究者有目的的控制和改变某些条件，引出所要研究的某些现象，以此得到关于这一现象发生所起作用规律的研究方法是（）

A、实验法

B、访谈法

C、个案法

D、观察法

正确答案:

题号:

2 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

在管理心理学研究的主要方法中，可在很大范围内进行调查，花钱费时不多，但效果较好的方法是（）

A、实验法

B、测验法

C、问卷调查法

D、案例研究法

正确答案:

题号:

3 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

以胆小孤僻、柔弱易倦、敏感而富于自我体验为特征的人其气质属于（）

A、多血质

B、胆汁质

C、粘液质

D、抑郁质

正确答案:

题号:

4 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

开朗直爽的多血质性格的个体应采取（）的思想教育与管理方法。

A、表扬为主、防微杜渐

B、少用指责、多加鼓励

C、多加疏导、开阔胸怀

D、经常鼓励、多教方法

正确答案:

题号:

5 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）

A、兴趣

B、知觉对象本身的特征

C、知识经验

D、性格与气质

正确答案:

题号:

6 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

提出“赏不逾日”“发不还面”的及时强化观点的是（）

A、孙武

B、孙膑

C、吴起

D、韩非

正确答案:

题号:

7 题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:

内容:

马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）

A、安全的需要

B、尊重的需要

C、自我实现的需要

D、生理的

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