门诊部岗位设置与岗位说明书.docx
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门诊部岗位设置与岗位说明书
门诊部岗位设置与岗位说明书
总述
一、管理岗位：
1、门诊部主任〔门诊部主任、业务副主任、保证支持副主任〕
2、绩效管理岗位〔绩效管理部主任、绩效考核管理〕
3、安康管理部岗位〔安康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、安康方案管理、病案管理、医疗废弃物管理〕
4、功用支持岗位〔后勤管理〕
5、财务管理岗位〔财务管理、出纳、药品会计〕
6、门诊部办公室〔办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理〕
7、门诊部主任
二、工勤技艺岗位：
1、挂号收费
2、后勤保证〔库房管理、平安捍卫、车辆驾驶、水电气暖保证、污水管理、食堂管理、环境保洁〕
三、公共卫生岗位
1、预防保健科科主任
2、传染病管理
3、结核病管理
4、艾滋病、性病管理
5、免疫接种与管理
6、安康教育
7、儿童保健
8、妇产科医生
9、妇女保健
10、方案生育咨询指点〔建议兼职〕
11、肉体卫生〔专岗全职〕
12、卫生监视协管
四、基本医疗岗位
1、全科医疗科〔全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗门诊、全科医疗<社区站>〕
2、康复〔康复医学科主任〕
3、护理〔护理部主任<总护士长>、全科门诊护理、消毒供应〕
4、专科〔中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科科主任、口腔〕
细那么
一、管理岗位
1、门诊部主任
岗位称号：
门诊部主任
岗位描画：
〔一〕任务内容：
担任门诊部的片面统筹管理。
〔二〕岗位职责：
1．在各级政府及卫生行政部门的指导下，依据政府有关的方针、政策和对门诊部任务的总体要求，做好本门诊部门诊部的开展规划和任务方案,做好本门诊部门诊部的片面统筹管理任务。
2．指导本门诊部积极展开〝六位一体〞的门诊部任务，以维护、促进居民安康为宗旨，提高居民生活质量为目的，仔细落实门诊部各项任务目的。
3．在卫生行政主管部门的指点下，依据本地域门诊部可继续开展的需求，组织制定本地域的门诊部开展规划，并组织贯彻实施,做好与相关部门的协调沟通。
4．依据卫生行政主管部门要求的年度目的考核目的，做好本门诊部及其所属门诊部站的年度任务方案并抓好落实任务,完成好下级有关部门布置的专项义务。
5．做好本门诊部的门诊部管理、反省及总结任务，及时听取各相关部门及社区居民对门诊部卫生任务的意见和建议，不时提高效劳水平，及时向相关部门传达。
6．做好门诊部的人事管理任务，抓坏人才培育，注重人员培训，注重人力资源等各种资源的配置。
担任组织对本门诊部各部门和任务人员的绩效考核任务，树立公允、公正、地下的考核鼓舞机制，充沛调动职工的积极性。
在保证动摇的前提下，做好各类任务人员的聘任、奖惩、绩效考核、业务评价等任务。
仔细听取职工对门诊部任务的意见和建议。
7．积极组织展开以社区为范围、家庭为单位、安康为门诊部、人的生命为进程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、医疗、保健、康复、安康教育、方案生育指点为一体的综合性门诊部。
8．担任催促公共卫生和基本医疗任务制度、诊疗惯例的执行，活期深化门诊部站和相关科室，采取积极有效措施，不时提高效劳质量，增加医疗缺陷，防范医疗事故，保证门诊部任务正常有序停止。
9．担任门诊部的财务管理任务。
合理组织支出，增强对支出的核算和管理，规范支出，保证社区收支两条线管理的顺利运转。
增强对社区药品、医用耗材运用状况的监管。
10．配合相关部门做好本门诊部的行业作风树立以及肉体文明树立任务。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，风险普通。
〔四〕任务时间：
日间任务时间值班，其他时间二线听班。
任职资历：
1．具有医学或管理学专业专科以上学历，中级以上职称；
2．参与卫生行政部门认可的社区卫生培训并取得〝门诊部岗位资历证书〔管理岗位、全科医师〕〞；
3．掌握任务必需的计算机运用技术；
4．具有较强的片面管理和组织协调才干；
5．热爱门诊部任务，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和贡献肉体。
2、门诊部副主任
2.1门诊部业务副主任岗位
岗位称号：
门诊部业务副主任
岗位描画：
〔一〕任务内容：
协助门诊部主任完成门诊部门诊部的业务管理任务。
〔二〕岗位职责：
1．在门诊部主任的指导下，做好本门诊部门诊部的业务管理任务。
2．在门诊部主任指导下，担任详细组织、协调本门诊部各业务科室及其门诊部站积极展开门诊部〝六位一体〞任务。
3．担任本门诊部〝六位一体〞等社区业务任务质量的管理和反省。
活期深化相关科室和门诊部站了解状况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、安康教育、社区康复、方案生育技术效劳等任务落实。
4.担任督查各项社区业务任务制度和诊疗惯例的执行，重点要提高医疗质量，增加医疗缺陷，防范医疗事故，保证门诊部任务正常有序停止。
5.担任树立并落实与下级医院的定点协作及双向转诊体系，完善急诊绿色通道与慢性病康复任务体系。
6.担任组织本门诊部和所属社区站的医务人员学习相关的法律法规、规章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。
7.担任组织实施本门诊部及社区站的教学、科研及人才培育任务，组织岗位技术培训和技术考核，积极展开新技术、新项目，及时总结阅历。
组织落实本门诊部、站医务人员继续医学教育任务。
8.担任处置本门诊部的患者赞扬、医疗过失事故、医疗纠纷等效果，提出处置、处置意见。
9.在门诊部主任指导下，展开社区诊断任务，研讨辖区内居民安康需求，有针对性地展开门诊部任务，发明良好的社会与经济效益。
10.协助门诊部主任和相关部门完成对分管科室、岗位的绩效考核任务。
11.完成门诊部主任交办的其他各项任务。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，风险普通。
〔四〕任务时间：
日间任务时间值班，其他时间轮番听班。
任职资历：
1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；
2.参与卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并取得〝门诊部岗位资历证书〔管理岗位、全科医师〕〞；
3.掌握任务必需的计算机运用技术；
4.具有较高的专业技术水平〔全科或公卫专业〕和较强的组织协调才干；
5.热爱门诊部任务，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和贡献肉体。
2.2门诊部保证支持副主任
岗位称号：
门诊部保证支持副主任
岗位描画：
〔一〕任务内容：
协助门诊部主任完成门诊部门诊部保证支持管理任务。
〔二〕岗位职责：
1.在门诊部主任的指导下，做好所社区保证支持管理任务，保证门诊部任务的顺利实施。
2.担任组织、协调、保证支持部门的任务，督查其任务质量，活期深化科室、门诊部站了解状况，并采取积极有效措施，确保门诊部业务任务的顺利运转。
3.仔细贯彻执行相关法律、法规，完善外部任务制度，规范管理，催促各项任务制度和规范的贯彻落实。
4.担任门诊部药品、医疗设备、器械的供应任务，保证临床任务的需求。
5.担任本门诊部及站的物价、统计、资料管理、平安捍卫等任务。
6.担任门诊部规范效劳、肉体文明以及环境树立等。
7.及时研讨、妥善处置来信来访，关心职工生活。
8.完成门诊部主任交办的其他各项任务。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，风险普通。
〔四〕任务时间：
日间任务时间值班，其他时间轮番听班。
任职资历：
1.具有医学或管理学专业专科以上学历，中级以上职称；
2.掌握任务必需的计算机运用技术；
3.具有较强的管理水平和组织协调才干；
4.热爱门诊部任务，掌握门诊部相关政策。
2.3安康管理
岗位称号：
安康管理部主任
岗位描画：
〔一〕任务内容：
担任门诊部门诊部〔站〕的传染病管理、免疫规划、社区诊断、安康教育、慢性病防治、妇女儿童保健、老年保健、肉体卫生、社区康复、突发公卫事情防控以及基本医疗等门诊部〝六位一体〞业务的管理任务。
〔二〕岗位职责：
1.担任本门诊部的传染病管理、免疫规划、社区诊断、安康教育、慢性病防治、妇女儿童保健、老年保健、肉体卫生、社区康复、突发公卫事情防控以及基本医疗等门诊部〝六位一体〞业务任务的组织、协谐和落实。
2.担任本门诊部〝六位一体〞等社区业务任务质量的管理和监视反省等。
活期深化相关科室和门诊部站了解状况，并采取积极有效措施，确保各项任务义务目的的完成
3.担任督查各项社区业务任务制度和诊疗惯例的执行，重点要提高业务质量，增加医疗缺陷，防范医疗事故，保证门诊部任务正常有序停止。
4.担任树立并落实与下级医院的定点协作及双向转诊体系，完善急诊绿色通道与慢性病康复任务体系。
5.担任组织本门诊部和所属社区站的医务人员学习相关的法律法规、规章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。
6.担任组织实施本门诊部及社区站的教学、科研及人才培育任务，组织岗位技术培训和技术考核，积极展开新技术、新项目，及时总结阅历。
组织落实本门诊部、站医务人员继续医学教育任务。
7.担任处置本门诊部的患者赞扬、医疗过失事故、医疗纠纷等效果，提出处置、处置意见。
8.组织展开社区诊断任务，研讨辖区内居民安康需求，有针对性地展开门诊部任务，发明良好的社会与经济效益。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，风险普通。
〔四〕任务时间：
日间任务时间内值班，轮番参与行政总值班。
任职资历：
1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；
2.参与卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并取得〝门诊部岗位资历证书〔管理岗位或全科医师〕〞；
3.掌握任务必需的计算机运用技术；
4.具有较高的专业技术水平〔全科或公卫专业〕和较强的组织协调才干；
5.热爱门诊部任务，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和贡献肉体。
2.4功用支持
岗位称号：
功用支持部主任
岗位描画：
〔一〕任务内容：
担任社区门诊部功用反省、药品器械、信息网络、后勤保证等任务的协调、管理。
〔二〕岗位职责：
1.做好门诊部功用反省及保证支持任务，保证门诊部任务的顺利实施。
2.增强功用反省科室及保证支持部门的管理，经常停止规章制度执行状况的督导反省，及时停止总结汇报，提高任务质量。
3.担任社区门诊部〔站〕功用反省、药品器械、信息网络、后勤保证等任务的协调、管理。
4.担任门诊部药品、医疗设备、器械的供应任务，保证临床任务的需求。
增强对社区药品、医用耗材运用状况的监管。
5.担任放射防护的监视管理任务，展开实验室室内质量控制等。
6.担任门诊部和站计算机网络管理任务，保证各部门信息系统的平安运转。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，风险普通。
〔四〕任务时间：
日间任务时间内值班，轮番参与行政总值班。
任职资历：
1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；
2.掌握任务必需的计算机运用技术
3.具有较强的管理水平和组织协调才干；
4.热爱门诊部任务，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和贡献肉体。
3.门诊部办公室
3.1.办公室主任
岗位称号：
办公室主任
岗位描画：
〔一〕任务内容：
担任一致布置门诊部门诊部的行政任务日程和办公室的日常业务及行政管理任务。
〔二〕岗位职责：
1.在门诊部主任的指导下，担任社区门诊部办公室的管理任务。
2.担任一致布置门诊部的行政任务日程和办公室的日常业务及行政管理任务。
综合布置门诊部各种行政会议，做好会议记载。
担任起草本门诊部门诊部规划、年度任务方案、总结及草拟有关文件和请示。
3.传达办公会的决议，搜集、反映执行状况和效果。
经常沟通本门诊部各部门之间和上下级之间的任务状况，以保证全门诊部行政业务管理任务的正常停止。
4.树立和完善各种行政管理规章制度、各类人员职责及操作规程等，增强督察，提高任务效率。
5.普遍搜集各种信息资料，及时、准确地向门诊部指导汇报。
增强信息反应任务，做好门诊部宣传任务，充沛发扬顾问助手作用。
6.做好信访接待任务，应用信访渠道，了解、搜集社区居民对本门诊部任务的反映。
做到来信有注销，来访有记载，每件有处置结果。
7.担任行政文书收发、注销、转递、传阅、立卷、归档和保管，打字复印等任务。
严厉依照公文处置的规则和顺序办事。
做好保密任务。
8.做好印鉴、外勤、通讯、联络及来宾接待任务。
9.完成门诊部指导交办的其他任务。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，风险普通。
〔四〕任务时间：
日间任务时间内值班，轮番参与行政总值班。
任职资历：
1.具有行政管理或相关专业专科以上学历；
2.掌握任务必需的计算机运用技术；
3.具有一定的组织协调才干和写作才干；
4.热爱门诊部任务，了解门诊部相关政策，具有高度责任感和贡献肉体。
3.2.文档管理
岗位称号：
文档管理
岗位描画：
〔一〕任务内容：
担任门诊部门诊部的各种存档文件、文书、资料、科技档案等的整理、保管任务。
〔二〕岗位职责：
1.执行«档案法»的有关规则，做好本门诊部的各种存档文件、文书、资料、科技等档案的整理保管任务。
2.文档管理人员要严厉执行保密规则和制度，严守保密纪律，仔细妥善管理好各种档案文件、资料。
3.增强档案的注销管理，做到件件有注销，卷上有编号。
借阅档案需经主管指导同意，并由借阅人注销，否那么，不得私自阅卷。
4.做好各种档案、文件、资料的分类管理，妥善保管，并严厉停止审查核对。
如有不符要立刻清查，同时向主管指导报告，及时处置，无特殊状况文件不出室，特殊状况经主管指导同意前方可借阅。
5.协助办公室主任做好办公室外勤，草拟文件、布置会议、做好信访注销及协调任务，完成门诊部办公室主任交办的其他任务。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，风险普通。
〔四〕任务时间：
日间任务时间内值班。
任职资历：
1.具有中专以上学历，初级及以上专业技术职称；
2.掌握档案管理的必需技术；
3.熟练掌握计算机运用技术；
4.任务仔细，具有较强责任心。
3.3.人力资源管理
岗位称号：
人力资源管理
岗位描画：
〔一〕任务内容：
担任门诊部门诊部的人力资源管理。
〔二〕岗位职责：
1.在门诊部门诊部主任指导下担任门诊部的人事管理、人力资源开发及岗位剖析任务，仔细贯彻执行国度人事政策法规。
2.掌握本门诊部各类人员的基本状况，依照国度规则做好任务人员的调入、调出、辞职、解雇等各项人事故动相关任务。
3.依照规则和提升技术职务的顺序和审批权限，做好各项各类技术人员的职位央求和聘任任务。
4.编制工资方案，按时完成工资报表，树立工资台账，操持职工工资的调整手续。
5.依据政策及调资方案，组织工资评定。
6.担任任务人员档案资料搜集、整理及门诊部的人事统计、人员鉴定等。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，无风险。
〔四〕任务时间：
日间任务。
任职资历：
1.具有管理学或相关专业专科以上学历，初级以上职称；
2.具有人力资源管理教育背景或参与过相关培训。
3.掌握任务必需的计算机运用技术；
4.具有较强的责任心和一定的组织协调才干；
5.掌握社区人力资源管理的有关政策,热爱门诊部任务，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和贡献肉体。
3.4.医保、新农合管理
岗位称号：
医保、新农合管理
岗位描画：
〔一〕任务内容：
担任门诊部门诊部的基本医疗保险和新乡村协作医疗的管理。
〔二〕岗位职责：
1.在门诊局部管主任的指导下，担任医疗保险和新乡村协作医疗管理任务。
2.担任组织相关人员停止基本医疗保险及新农合政策的学习，仔细做好参保人员和新农合人员的效劳。
3.规范业务人员的医疗行为，对违规行为，形成经济损失的科室〔团体〕提出处置意见。
4.担任参保人员医保单据的审核、结算任务及新型乡村协作医疗大病统筹团体支出明细汇总剖析。
5.担任按月与医保门诊部结算，保证资金及时回笼。
6.担任相关政策的咨询,担任处置各种效果和纠纷。
7.做好医保调研，及时反应各种信息，总结任务阅历。
8.完成门诊部主任交办的各项义务。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，无风险。
〔四〕任务时间：
日间任务时间内。
任职资历：
1.具有医学相关专业专科以上学历，初级以上职称；
2.参与卫生行政部门认可的社区卫生培训并取得〝门诊部岗位资历证书〔管理或全科医师〕；
3.掌握任务必需的计算机运用技术；
4.熟练掌握医疗保险和新农合的各项政策，具有较强的责任心和组织协调才干；
5.热爱门诊部任务，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和贡献肉体。
3.5.计算机网络管理
岗位称号：
计算机网络管理
岗位描画：
〔一〕任务内容：
担任门诊部门诊部〔站〕的计算机与网络管理任务。
〔二〕岗位职责：
1.在保证支持部主任的指导下，担任门诊部〔站〕计算机与网络管理任务。
掌握一定的网络及计算机硬件、软件基本知识，具有一定的实践任务才干。
2.保证网络正常运转，一直使网络处于良好形状。
3.片面管理门诊部计算机系统，树立完整的计算机硬件、软件档案，保管随机附带资料。
4.指点各科室〔站〕计算机的正确操作运用，协调组织对任务人员的培训任务。
5.妥善保管光盘、软盘、磁带、资料、修缮工具等物品。
6.活期对门诊部计算机停止网络维护，及时处置各科室〔站〕计算机及网络出现的相关效果，遇有严重效果及时报告。
7.熟习业务数据传输及医保接口的操作规程。
8.完善门诊部计算机相关数据管理及保密制度。
9.积极研讨计算机和医疗信息管理业务，不时提高业务水平
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，无任务风险。
〔四〕任务时间：
日间任务时间值班，非值班时间听班。
任职资历：
1.具有初级或以上职称〔学历：
大专以上〕；
2.参与计算机专业知识培训，取得相关部门颁发的计算机三级资历证书；
3.熟练掌握计算机操作技术，有常用软件编程才干和硬件维护才干；
4.任务仔细担任，有贡献肉体。
4.绩效管理
4.1.绩效管理部主任
岗位称号：
绩效管理部主任
岗位描画：
〔一〕任务内容：
担任本门诊部门诊部的片面绩效考核任务。
〔二〕岗位职责：
1.在卫生行政部门的一致指导下，依据岗位绩效考核管理方法，做好本门诊部及站的片面绩效考核任务。
2.结合本门诊部实践，制定本门诊部的绩效考核实施细那么和绩效工资分配方法，树立公允、公正、地下的考核鼓舞机制，充沛调动职工的积极性,实在做到奖优罚劣。
3.组织、实施对本门诊部各部门和任务人员的绩效考核任务，增强考核进程的监视。
指点办公室人员对考核文档资料停止搜集、管理和贮存。
4.依据考核结果,提出各类任务人员的聘任、奖惩的建议。
5仔细听取职工对门诊部任务的意见和建议，不时完善和改良绩效工资分配方法。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，风险普通。
〔四〕任务时间：
日间任务时间内值班，轮番参与行政总值班。
任职资历：
1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；
2.参与卫生行政部门认可的社区卫生培训并取得〝门诊部岗位资历证书〔管理岗位、全科医师〕〞；
3.掌握任务必需的计算机运用技术；
4.具有较强的片面管理和组织协调才干；
5.热爱门诊部任务，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和贡献肉体。
4.2.绩效考核管理
岗位称号：
绩效考核管理
岗位描画：
〔一〕任务内容：
担任门诊部、站各类任务人员岗位的日常绩效考核、业务评价等任务。
〔二〕岗位职责：
1.担任绩效考核文件的起草
在绩效考核部主任的指导下，本着公允、公正的原那么，担任门诊部、站各类任务人员岗位的日常绩效考核。
2.完成对门诊部门诊部各科室、各岗位及社区站的绩效考核结果的汇总，撰写考核评价报告,报送有关部门和指导。
3.完成门诊部主任和主管指导交办的其他任务。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部环境内任务，无风险。
〔四〕任务时间：
日间任务时间内值班。
任职资历：
1.医学或管理专业中专以上学历、初级职称；
2.参与过认可的社区卫生培训，取得卫生行政部门颁发的〝门诊部岗位资历证书〔管理岗位或全科医师证书〕〞
3.熟练掌握计算机运用技术；
4.有一定的组织协调才干；
5.掌握门诊部绩效考核的相关政策，热爱门诊部任务；
6.具有严谨、迷信、公正、公允的任务态度。
4.3.质量控制
岗位称号：
质控管理
岗位描画：
〔一〕任务内容：
担任门诊部门诊部的业务质量控制、医疗平安等管理任务。
〔二〕岗位职责：
1.在安康管理部主任的指导下，担任门诊部业务质量控制和医疗平安管理任务。
2.担任监视社区业务人员严厉执行医疗质量和医疗平安制度，对病历及安康档案停止实时监控与管理。
3.严厉执行«执业医师法»和«护士管理方法»，按要求组织医师、护士资历考试和执业〔助理〕医师、护士注册、考核等任务。
4.组织社区医务人员停止〝三基三严〞训练，展开岗位练兵和技术比武活动，组织完成新到岗医务人员的岗前系统培训。
5.制定落实门诊部门诊部的各种业务应急预案，规范操作规程，提高急诊、急救医疗质量。
6.完善医疗平安预警机制，活期对各科室停止医疗平安状况停止监视反省。
7.担任医疗过失、事故的调查、讨论、鉴定任务，担任医疗纠纷、赞扬的处置。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，风险普通。
〔四〕任务时间：
日间任务时间内值班，轮番参与行政总值班。
任职资历：
1.具有医学专业专科以上学历，初级以上技术职称；
2.参与卫生行政部门认可的社区卫生培训并取得〝门诊部岗位资历证书〔全科医师〕；参与过病案管理相关知识的培训。
3.掌握任务必需的计算机运用技术；
4.具有较强的责任心和组织协调才干；
5.掌握社区质量控制的有关政策法规和管理方法,热爱门诊部任务，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和贡献肉体。
4.4.病案管理
岗位称号：
病案管理
岗位描画：
〔一〕任务内容：
担任门诊部门诊部的病案的整理、保管任务。
〔二〕岗位职责：
1.在质量控制主管的指导下，做好病案管理任务。
2.担任反省各科室病历及安康档案的书写质量，提出改良意见，提高病历及安康档案质量。
3.担任病历及安康档案的传递、回收、整理、装订、归档、反省和保管。
4.担任病历资料的索引、注销、编目任务。
5.提供教学、科研、临床阅历总结等运用的病案,严厉实行借阅病历手续。
6.做好病案室管理任务，坚持清洁、划一、通风、枯燥、防止病历霉烂、虫蛀和火灾。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，风险普通。
〔四〕任务时间：
日间任务时间内值班。
任职资历：
1.具有医学或相关专业中专以上学历，初级及以上专业技术职称；
2.掌握病案管理的必需技术；
3.熟练掌握计算机运用技术；
4.任务仔细，具有较强责任心。
4.5.医院感染管理
岗位称号：
医院感染管理
岗位描画：
〔一〕任务内容：
担任门诊部门诊部的医院感染管理任务。
〔二〕岗位职责：
1.在主管部门的指导下，担任门诊部〔站〕的医院感染管理任务。
2.担任制定门诊部〔站〕医院感染管理任务方案并组织实施。
3.担任监视、反省有关医院感染控制规章制度的执行状况。
剖析、上报监测结果，提出整改意见，及时反应。
4.对门诊部、站内发作的医院感染盛行事情停止调查、剖析，及时报告，并提出控制与改良意见。
5.展开有关医院感染宣传教育及监控人员的培训。
6.配合有关人员展开监控调查及科研任务。
〔三〕任务环境及风险：
门诊部门诊部内任务，存在一定的感染风险。
〔四〕任务时间：
日间任务时间值班。
任职资历：
1.具有医学相关专业专科以上学历，初级以上职称；
2.参与卫生行政部门认可的社区卫生培训并取得〝门诊部岗位资历证书〞；参与过医院感染知识的培训。
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