员工突破创新演讲稿.docx
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员工突破创新演讲稿
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员工突破创新演讲稿
篇一：
公司员工演讲稿：
与时俱进开拓创新
公司员工演讲稿：
与时俱进开拓创新
各位领导,各位朋友们：
大家好！
很荣兴能参加今天的演讲比赛，我叫xx，今天我演讲的题目是〈〈与时俱进开拓创新再创xx辉煌的明天!
〉〉。
我相信在座的每一位都知道,我们xx是全国百强商业零售企业,销售一直居xx同行业之首,经济效益和社会效益成绩斐然。
。
xx（企业）新一代的领导班子在企业改革创新的道路上敢于破除积弊，披荆斩棘，承受改革带来的切肤之痛，对企业进行了脱胎换骨式的人事制度、薪酬制度以及商场布局调整等全方位、多层次、深领域地展开整改。
通过这些整改来构造我们xx企业文化的宏伟蓝图。
众所周知，人才是企业发展的关键。
在激烈的竞争与挑战下，首先，我们公司的领导班子打破传统的用人观念，引入全员竞争上岗机制，全面拓宽用人渠道，大大激活了企业文化。
上到经理，下到营业员，都要经过层层严格筛选，经过撰写竞聘书、面试、组织考核等一系列程序竞聘止岗。
这一举措犹如一颗炸弹，引起员工上下极大的振憾。
事实证明了，经过竞聘上岗后，实现了人力资源的合理配置，增强了员工的危机感、紧迫感建设了高素质的人才队伍，使员工在企业的方方面面发挥着重要的作用。
其次，公司把薪酬与创造的效益相挂钩，贯彻了多劳多得的原则，打破了工资没有淡旺季之分，干好干坏一个样的做法，传递了以人为本的理念。
新的薪酬制度激发了员工的热情，发掘了他们的潜能，从而增强了企业的凝聚力、创造力。
再次，公司通过对调整布局的同时，进行了内部装修，从地面、天面、灯光等方面进行精雕细琢，并在各楼层中点缀了许多极富生命力的植物。
调整后的xx购物环境焕然一新，一派生态休闲的景象，使顾客在购物的同时，享受到了精神上的快乐，体验到了生活的韵味，公司销售业绩突飞猛进，形势喜人。
在发展企业文化的过程中，公司的改革步伐坚定，卓有成效，生机勃勃，得到了市政府领导的充分肯定和高度的赞扬，xx市长在我公司的《工作简报〉中欣然提词：
“内部改革，潜力无穷，团结奋斗，更上层楼。
篇二：
员工励志演讲稿
幸福，掌握在你我手中
大家好！
在演讲的开始我想问大家一个很简单的问题。
我们辛苦工作、日夜奔波到底为
了什么？
车子？
房子？
美女？
金钱？
对，也不全对，其实所有的答案都可以归结于一个名词：
幸福。
那么幸福又是什么？
电影《当幸福来敲门》男主角史密斯告诉我们，幸福就是需要我
们一直追寻的东西。
那么我希望通过今天的演讲，能让诸位知道怎么才能找到自己的幸福，
并拥有自己的幸福。
作为金融机构的从业人员，所要做的工作很繁杂，细节很琐碎。
但重要的不是你重复了
了多少操作，完成了多少任务量，而是你在这份琐碎中减少了多少失误，创造了多少价值。
工作态度不同，你所达到的高度也就不同。
这也是员工与人才、人才与精英的差别所在。
只
要我们端正态度，有耐心，有恒心，又细心，我们个个都是人才，人人都是精英，我们要做
主管，要做部门经理，要做区域经理，要做总经理，要做总监，只要我们敢想敢干，这就是
我们的明天！
你们可能要问了，什么是人才？
......人才不是笨狗熊，只会蹒跚着笨重的
身躯而一无所获；人才也不是波斯猫，只会懒洋洋地躺在路边晒太阳而一事无成。
人才是只
虎，天生就有要在旷野山林里成就一番事业的雄心，人才是只鹰，每天都怀着在高远蓝天展
翅翱翔的梦想。
但是不是任何人都能成为人才，人才的实现是一个通过不断的学习积累和自
我激励，最终实现量变到质变这样的一个的过程；而每位人才又需要通过不断地自我提高，
自我拓展，才能成为领袖。
曾老夫子尚且每日三省自身，何况我们凡夫俗子呢？
人才精英之
路远，吾将上下而求索啊！
同志们，先生们，你们要时刻记住，你不仅仅是一名员工，更是
一位公民，你们掌握着权利，拥有着智慧，你们就是银行的主人。
如果把银行比作一个国家，
那么你们就是创造历史和辉煌的伟大人民！
你们可以建言献策，可以批评监督，可以指点迷
津，可以力挽狂澜。
你们肩负着让我们银行茁壮成长的光荣的伟大重任。
大家都知道，三等
公司靠产品，二等公司靠服务，而一等公司靠文化。
文化从哪里来？
从你们身上来，你们不
仅是先进生产力的代表者，更是先进文化的创造者！
我相信，当主人翁精神和无私奉献品质
融合为一体的时候，那我们整个公司所散发的能量将是不可估量的！
我们都是银行机构工作者，天天跟世界上最常见的东西——钱打交道，虽然这些钱都不
是我们的，我们也会眼红，但这也是我们要追寻的东西。
与其临渊羡鱼，不如退而结网。
我
们不辞辛苦来到这里，的确是为了努力工作，追寻幸福，可很多人还是会忘了目标从而迷失
了方向。
当方向都忘记了的时候，我们还会剩下什么？
活在当下，我们不能犹豫，不能徘徊，
只管大踏步往前，从细节做起，从小事做起，充实的过好每一天，最终你会发现，幸福就在
你的身后！
设计问题
问题1、阻碍人才实现自我激励的因素中的有哪几个？
答：
（1）、组织里充满政治把戏，勾心斗角；
（2）、人际关系太复杂，不知道谁和谁一派；
（3）、组织对人才的业绩没有明确的希望值，不知道要做什么，也不知道做到什么程度才正好；
（4）、设立太多不必要的制度让人才遵循，很少奖励，但却总有一条可以对人才进行惩罚；（5）、
让人才参加许多拖沓的会议；（6）、在人才中推行过度的内部竞争，而且评价标准不公正公平；
（7）、没有为人才提供必要的完成工作的支持；（8）、提供批评性、而非建设性的反馈意见；
（9）、容忍差业绩的存在，使业绩好的员工觉得不公平；（10）、未能对充分发挥人才能力给予
足够的重视。
问题2、性格的力量包含那两个方面？
答：
意志的力量和自制的力量。
问题3、个人成功最关键的因素是什么？
答：
人家交往能力和先天性格。
问题4、解决“三个和尚没水喝”的最佳策略是什么？
答：
两个和尚挑水，另外一个和尚烧饭。
或：
一个和尚挑水，一个和尚烧饭，一个和尚打扫卫生。
问题5、为什么装牛奶的盒子是方形的，而装可乐的却是圆形的瓶子？
答案：
因为人们喝牛奶的时候通常都会用吸管，而不是拿着盒子灌，而且牛奶的包装成
本很大，方形盒子易于摆放和节省空间。
人们喝可乐不会一次性喝完，椭圆的风格使人们拿
起来比较顺手，而且容易随身携带。
篇二：
员工激励培训演讲稿员工激励培训演讲稿》简介：
得人心者得天下！
心底无私天地宽阳光下做人风雨中做
事真诚沟通互助学习态度积极快速行动一直向前走不回头脚踏实地向前走，阳光总在
风雨后，风雨过后有彩虹除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
创造无限的财富,
回报朋友和家人先一步失败，早该文简介结束正文开始-
得人心者得天下！
心底无私天地宽阳光下做人风雨中做事真诚沟通互助学习态度
积极快速行动一直向前走不回头脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹除
了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
创造无限的财富,回报朋友和家人先一步失败，
早一步成功！
没有失败，只有停止成功路遥知马力日久见人心不要轻言放弃,否则对不起
自己!
没有退路就是最好的退路！
相信自己人定胜天性格决定命运,选择大于努力做人要
厚道！
为梦想要舍得付出！
选择比努力重要，选择不对努力白费！
我是最棒的！
！
！
永保颠峰壮态,快速行动!
成功很难,不成功更难要生存就得象狼一样在森林里生活一
颗感恩的心会让我们成功在即快乐就有好心情要做就做最好拒绝机会就是拒绝财富相信
自己，相信伙伴。
把握先机，容易成功选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力永远
做正直的人,永远做正确的事岂能尽如人意，但求无愧我心没有最好，只有更好想到做到
想法决定行动，行动决定结果改变使你成为最大的赢家选择比努力更重要奋斗是我的性格，
成功是我的目标！
处事谦和必能心旷神怡爱拚才会赢相信自己，相信伙伴。
把握先机，容
易成功只要你过得比我好！
无智则无得人定胜天以诚换诚生命中所发生的每一件事必有
其意义！
永不放弃坚持就有未来我是最棒的没有完美的个人，只有完美的团队选择放在
努力前面智慧+进取=成功我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇独立思考生命不熄
战斗不止人类因梦想而变的伟大居安思危成功都是血汗的洗染无悔走完希望每一天心
有多大，舞台就有多大！
你我同心，其利断金成功是一种观念.思想.心态.习惯以微笑面对人生想大才能做大
因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双一切都是自己争得的！
想让别人相信
你,首先你要相信别人坚持就是胜利天生我才必有用成功就会有付出自强不息,厚德载物
战胜自己而不是别人相信就有可能！
从来不让认识我的朋友后悔！
！
永不放弃成功人有
成功人的气质放弃好的选择更好的业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随!
抓住现在不等未来
没有比人更高的山，也没有比脚更长的路！
！
你有我，我有你，合作共赢创未来相信自己就
一定能够成功与人为善，快乐无限实实在在做人,勤勤恳恳做事自信，我是命运的主宰者
追求自己的梦想，坚持到底！
从“人人生而平等”到“通过读书达到平等”！
发展就是硬道理做事先做人明知山有虎。
偏向虎山行做正直的人，做正确的事相信
自己追求不息一切都会过去的帮助别人成功，才能自己成功走自己的路让狗去叫吧！
诚
实做事．诚实做人活的自在，活的讲究，活的精彩成功太慢也是失败！
人生的一半是问题
另一半是如何解决问题人一生最重要的是：
要成就过一次，越早越好我们打开心门!
我相信
没人会伤害我们!
授人以鱼.不如授人以渔脚踏实地的做事平平淡淡，顺其自然！
努力努
力再努力没有最好,只有更好没有比人更高的山，没有比脚更长的路！
坚持不懈，直到成
功！
！
喜欢做别人不愿做的事天生我才必有用，千金散去还复来有梦想就有希望成功不
是条件是信念，成功不是方法是想法你成功！
我成功！
大家都成功！
为者常成，行者常至独聚会眼的人，永远是把握机会的人！
选择正确，是“成功”迈
出的第一步心若在，梦就在与真诚的人交友，今天的朋友就是明天的财富尊重别人，尊重
自己；帮助别人打不死就活着!
人，帮助自己智着创机愚者失机努力一定有结果，但不
一定有好结果---选择大于努力放弃你不想要的寻找你想要的只为成功找方法，不为失败
找理由只要自己愉快便是最好的人相信成功就是找对方向和持之以恒岂能尽如人意，但求
无愧我心！
迷时师度，悟时自度心有多宽，世界就有多大百折不铙我努力我成功不负我
心不负我生业精于勤荒言：
态度决定一切做就做最好这是一个美丽的世界付出总有回
报直销最重要的是心态让健康和成功永远伴随你我！
天道酬勤,凡事感恩.人失败并不是成功之母；只有检讨才是成功之母苦想没盼头，苦
干有奔头。
蚁穴虽小，溃之千里没有随随便便能成功上帝助自助者再冷的石头，坐上三
年也会暖两粒种子，一片森林不怕输在起点,就怕输在转折点人生方向最重要我思...故
我在坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的以诚感人者，
人亦诚而应人格的完善是本，财富的确立是末含泪播种的人一（:
员工突破创新演讲稿）定能含笑收获一个能从别人
的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心别想一下造出大海，
必须先由小河川开始人生是单程的，在驶向终点的路上一定要找到成功的感觉！
玩出品味，
玩出精彩，玩出辉煌！
把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法不要
等待机会，而要创造机会先知三日，富贵十年;如果要挖井，就要挖到水出为止健康是人生的第一资本不经历风雨怎么见彩虹！
穷不一定思变，应该是思富思变由内而外的精采成事在天,谋事在人,事在人为,有志竟
成!
平凡的脚步也可以走完伟大的行程只有不断找寻机会的人才会及时把握机会虚心竹有
低头叶傲骨梅无仰面枝造物之前，必先造人“稳妥”之船从未能从岸边走远知识改变命
运，网络改变生活抢先一步，领先一路相信自己就会成功生就要不断创新我是最棒的!
员工要想成为企业的栋梁之才，出了自身的专业水平要不断地提升以外，提升自身的素
养也是必不可缺的，说到底，人才最大的体现在于价值。
作为一名对公司有利用价值的员工，
应该懂得先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报，要善于站在对方的角度去思考问
题，用希望他人对待的自己的方式去代他人，在工作中充满紧迫感，当遇到问题和困难时，
总是能主动的找到方法去解决，而不是退缩，让自己成为一个的能解决问题的人，而不是问
题的制造者。
艾莫老师用了一个铁铺里的师傅和徒弟的故事，来启发引导我们，让我们懂得什么样的
员工是有价值的员工，有价值的员工应该怎样去做。
那就是先給自己确定一个目标，然后向
着这个目标一步一步的前进，去挑战一个有一个的压力，你就会离这个目标越来越近，那就
是你走向成功的秘诀。
在你的一生中，如果你身在职场，那就注定了你一生的三分之一的时间要在职场中度过，
工作在我们的生活中是最重要的，因为你不工作，你就没有经济来源，你就无法生存在这个
社会里。
无论你做的是什么样的工作，只要向小铁匠那样，首先给自己树一个标杆，然后，
向着这个标杆一步步的靠近，你如果在这个公司里也每天的早来，每天的晚走，工作时不应
付，不偷懒，把公司看成就是自己的家，你做的一切都是在给自己的家里做事，每一天全力
以赴的去努力工作，在利用业余时间提升自己的专业和素养，想尽办法为公司创造好的更大
的利润，那你对公司来说，就是一名有价值的员工。
现在，我们就职于百年养生，那我们每个人都会在想，公司给我们员工的待遇如何呢？
那反过来，我们做员工的想过没有，公司对我们做员工的要求是什么呢？
老板希望自己的员
工又是什么样的员工呢？
通过艾莫老师的讲座，使我明白了一个人有能力，有才能，有经验，
老板不一定会看重你，去重用你，因为老板想用的人是员工能按着老板的想法去做，其实，
无论是普通工人，还是高层，既然选择了这个公司，又能在这个公司里工作下去，谁都想得
到领导的肯定和赞赏的。
找借的员工，是公司里最不受欢迎的员工，找方法的员工是公司里最受欢迎的员工，好
的员工遇到问题不是退缩，而是想办法解决，懒惰的员工，尽管面对的问题很简单，也会借
故走开，从不会想办法去解决面前的问题。
做一名好员工，还有一个最重要的元素，那就是要有一个良好的心态，能够挑战一个个
压力，最终实现自己心中的目标。
一个人做好一件事很容易，但是，要做好所有事并不容易，
但是，只要我们努力，坚持到底，才能像小铁匠那样走向成功。
当今的社会，时间就是金钱，老板在选择人才时，首先选择好的人才，用有用适合之人，
在用你的同时，在去培育人才，让员工和企业的价值观保持一致，最后会给公司带来更大的
效益。
我为什么会选择百年养生，在百年养生里工作压力又大，我为什么还在坚持呢？
今天我
为什么有从返百年养生呢？
那是因为，我觉得我把自身的这一点点知识用在百年养生里最适
合，我不是说自己的专业有多好，因为在这里工作，公司会给你提供学习深造的机会，能让
你在工作中不断地得到提升，公司会给员工一个展示才华的舞台。
在百年养生里工作，只要
你有才华，有爱心，有上进心，有事业心，公司会给你搭好桥梁，让你变成一个更完善的有
用之人。
在百年养生里工作，有很多感动的人和事，当我回忆起的时候，有时感到特别的温馨，
有时也会流泪。
也许我说这些，有的人不会相信，那我告诉你，因为这些人和事都是活生生
的，你每天都看到，想到，做到的，都是你的亲身经历，亲眼所见，亲自去做的，只要你也
做到了，你也就体会到了篇三：
职工青春励志演讲稿职工青春励志演讲稿——青春因奉献而绽放异彩青春是什么？
青春是轻盈欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美好生活的依托，
青春是事业成功的希望。
如果你是一滴水，你是否滋润了一方寸土？
如果你是一缕阳光，你
是否照亮了一份黑暗？
如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？
不要轻看这一滴、一
缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣中华，
哺育的是新的生命，而绽放的正是青春中最美丽的花朵！
工作者是美丽的，奉献者是快乐的。
当我在报纸上看到了《马班上的邮递员》这篇文章
后，心灵被深深地触动了。
王顺友一个普普通通的乡邮员，一份平凡得不能再平凡的工作，
却凭着他对生活的热爱和对事业的执着，用自己的脚一步步丈量着工作的艰辛和快乐，诠释
着奉献者的给予与获得，展示了一个共产党员的伟大情怀和崇高境界。
王顺友是一面镜子，
在他身上，我们读懂了什么叫忠诚执着；什么叫乐观向上；什么叫爱岗敬业；什么叫无私奉
献。
生命中最大的奖励并不是财富的积累，而是奉献带来精神上的满足！
在我们的心目中，
奉献就是抗洪英雄的奋不顾身，是抗非典医务工作者的置生死于度外，是教师们“春蚕到死
丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀；奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，
是王顺友的爱岗敬业。
奉献就是一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇！
奉献既是一种高尚的情操，也是一种平凡的精神。
更加蕴涵了我们青年一代在本职岗位
上的恪尽职守和兢兢业业。
xx年我踏上了财务工作的岗位，和那些刚走出校门，步入社会的许多学生一样，渴望实
现人生价值，渴望人生的成功。
我被分配到xxxxx，在那里明确了自己的奋斗方向，暗下决
心，把xxxxx作为展示个人风采的平台，作为展现奥利新精神风貌的窗口。
记得有一次，局
领导安排我参加区局的练功比赛（转载自第一范文网，请保留此标记。
），比赛的项目是点钞，
这是局领导对我的信任。
但是这次练功比赛我没有取得名次。
通过这次事我看到了自己的差
距，也知道了无论做什么事都要付出努力。
于是我除了利用上班时间练习点钞外，回到家后
也加紧练习，就连看电视手里也拿着练功券。
通过我的努力，在一次局内的练功比赛中我得
了第一名，这让我又有了自信。
不仅点钞要练好，各项业务技能都要过硬。
（涂色的呢自己写
一下，或者删掉）
几年来，我一直都在认真揣摩如何做好财务管理工作，怎样在有限的工作时间内创造更
大的效益。
要做到服务让xxxxxxx满意，微笑是表达情感的最好方法，我总是会用灿烂的微笑对待每一项工作。
我们提供的准确的财务数据，是一种内心的深刻感受，而不是生
硬的词语和格式化的程序，我们一定要做到认真的对待每一项工作是开始，敬业是奉献的基
础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本，而青春则是激情奉献的绚丽舞台！
作为年轻一代的奥利新职工，我感到无比的自豪，因为在我的周围、在我们的行业中，
一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长，他们敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用
自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。
为了使账目xxxxxxxx，他们牺牲了多少
个节假日；为了xxxxxxxx的完成任务，他们白天xxxxxx，晚上挑灯夜战；为了xxxxxxx的
增长，他们到xxxxxx走访，发展代发工资。
正是因为有了他们无私的奉献，才有了邮政辉煌
的成绩，才有了邮政蒸蒸日上、不断发展！
即使用尽所有的加减乘除,也算不尽他们所做的奉
献；即使吟遍所有的诗词歌赋，也颂不完他们的敬业之歌！
朋友们，让我们擎起“青春”的火炬，吹响“激情”的号角，高举“奉献”的旗帜，在
改革大潮中，劈波斩浪，勇往直前，共创奥利新事业灿烂辉煌的明天。
我的演讲完毕，谢谢大家！
（打叉的需你自己去重新添加，完成后，自己再重新看看，有没有不足的地方）篇四：
激励员工演讲稿演讲稿（杨凡）
20XX年10月16日各位领导，各位同事，你们好，接下来的十分钟里，我会竭尽全力
地向你们证明在办公室里快乐的工作才算大赢家！
各位领导、各位朋友：
今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。
我想问大家一个问题：
你为公司的生产
发展准备好了吗？
也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？
那些都是领导的事情。
在这里，我要大声地说：
你错了！
在公司的生产发展过程中，在平凡
普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展
壮大的坚实基础。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生
的依托。
记得有一个很老的故事:
中古时代,法国有一位工头到工地去,想了解工人们对工作的感
觉如何！
他走近第一个工人,开口问道:
你在做什么！
？
工人粗声粗气地回答:
我在用这粗笨的
工具劈这些要命的大石头,然后照老板的指示将它们堆在一起,这份工作真令我厌烦得要死了！
工头很快地避开,走向第二个工人.他提出同样的问题,这个工人回答:
我正在按一定的
形状切削这些石头,然后按照建筑师的计划组合起来.这份工作相当辛苦,但是我可以赚到5
法郎,好养家糊口！
工头的心情振奋了些,他又转向第三个人,问道:
你又在做什么啊！
？
怎么、你看不出来
吗！
？
这个工人双手举向天空:
我在造大教堂啊!
呵呵?
?
这就是工作的乐趣!
工作带给我们的
不仅仅是金钱,也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动,它带给我们的远比金钱要多得多.我
在办公室工作将近一年了,它赋予了我人生新的意义和追求,它为我带来了友谊,同时也锻炼
了我的认知能力和承受能力.在年轻人聚集的这片土地上,在下沙梦开始的地方,我时刻谨记
——工作就是工作,生活就是生活,工作就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一
分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，
写好每一篇文稿。
生活就是简简单单、快快乐乐的过好每一天！
！
篇三：
商行员工开创明天美好演讲稿
光阴似水、岁月如梭，转眼间我来到凌河支行已有近三年的时间。
三年来，我有所成长、有所成熟，感觉到自己在慢慢长大，像稚嫩的幼苗日渐粗壮，伸展着臂膀吮吸营养。
在这里，我由衷地感谢商行、感谢凌河，是你们期望的目光增添了我进步的力量，是你们的精心栽培让我能够茁壮成长。
当今天的我们置身于宽敞明亮的现代化办公环境，时刻感受着商行给予我们的知识、技能、待遇和机会，当我们在今天面临着金融业前所未有的激烈竞争，要众志成城地描绘商行“做大做强、做好做洋”又一幅壮美画卷的时候，自夸一点地说，作为老员工的我，心里涌动着的是无限的自豪与满足，而或许作为新员工的你，正感受到万分的荣幸和骄傲！
抚今追昔，我永远不会忘记三年前的我满怀着憧憬、希望和些许的忐忑投入了你温暖的怀抱，是领导和同事们的谆谆教导和真情关爱，使得我在商行凌河支行的大家庭里沐浴着爱的阳光雨露，增长了学识，开阔了视野，得到了锻炼，更磨炼了意志。
但是我做得还远远不够好：
我知道，我在日趋激烈的市场竞争、人才竞争中自身素质还存在明显的欠缺，无法自如地应对商行迈向国际银行的挑战；我也知道，我在专业知识和沟通技巧方面急待加强，需要利用好的工作方法快速提高工作效率；我还知道，我在存款考核中虽然心急如焚、竭尽全力，但是成绩一般，没能为支行整体的吸存工作做出更大的贡献；所以我更知道，我应该倍加珍惜现在的工作，倍加珍惜与同事们的手足亲情，倍加珍惜在商行、在凌河支行结下的这一份缘。
每每想到这些，我心里不仅充斥着歉疚和自责，更有着无比的决心和动力。
我会努力拼搏，我会奋斗进取，把种种的“我知道”变成“我骄傲”，不仅要把份内细碎繁杂的综合工作做好，更要力求在专业
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